215215215215集團(tuán)公司企業(yè)年金方案-wenkub.com
2024-08-31 16:31 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)將集團(tuán)公司企業(yè)年金計(jì)劃受托管理合同和委托管理合同呈上，請(qǐng)予備案。 14 三、 關(guān)于基金 分配的測(cè)算說(shuō)明 （注：本測(cè)算說(shuō)明僅供參考，也可以根據(jù)企業(yè)自身情況采取其他形式和內(nèi)容） 本集團(tuán) 2020年工資總額約為 元（含工資和獎(jiǎng)金）、現(xiàn)有員工 人，截至 年 月 日符合參加年金計(jì)劃條件的員工 人，具體繳費(fèi)測(cè)算如下表所示（其中假設(shè)企業(yè)繳費(fèi)比例等于員工繳費(fèi)比例）： 工齡（年） 工齡 3 3≤工齡 8 8≤工齡 13 工齡≥ 13 人數(shù) 平均年工資水平 員工繳費(fèi)比例 企業(yè)繳費(fèi)比例 預(yù)計(jì)年繳費(fèi)總額（含員工和企業(yè)共同繳費(fèi)） 15 集團(tuán)基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明 集團(tuán)現(xiàn)有員工 人，依法應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為 人。 第四十二條 本計(jì)劃自 2020 年 9 月 1 日起設(shè)立、生效 和實(shí)施。 第三十八條 企業(yè)年金方案修改的程序： （一） 本公司企業(yè)年金管理委員會(huì)制訂企業(yè)年金方案修改草案； （二） 修改后的草案應(yīng)提交職代會(huì)討論通過(guò)； 12 （三） 職代會(huì)討論通過(guò)的修改方案應(yīng)重新報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案； （四） 勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)備案并復(fù)函后，應(yīng)書(shū)面通知有關(guān)方面按新方案實(shí)施。 第三十四條 本年金計(jì)劃的設(shè)立和執(zhí)行受?chē)?guó)家勞動(dòng)部的指導(dǎo)和監(jiān)管，同時(shí)接受來(lái)自有關(guān)政府部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。 第三十二條 公司內(nèi)部成立企業(yè)年金管理委員會(huì)，企業(yè)年金管理委員會(huì)接受企業(yè) 和職工的授權(quán)，作為企業(yè)年金計(jì)劃的委托人履行如下職責(zé)： （一） 設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案并報(bào)備勞動(dòng)和社會(huì)保障部監(jiān)管部門(mén)； （二） 選擇企業(yè)年金基金受托人； （三） 與企業(yè)年金基金受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同； （四） 監(jiān)督企業(yè)年金受托人的企業(yè)年金基金管理行為。 第二十八條 在員工出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，從次月起停止（暫停）向該員工的企業(yè)年金賬戶(hù)繳費(fèi)： （一） 符合享受企業(yè)年金待遇支付條件，并申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)年金待遇支付； （二） 員工在合同期間嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律，未履行勞動(dòng)合同義務(wù)，按單位有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資期間； （三） 員工患病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期六個(gè)月以上的長(zhǎng)期病假人員； （四） 在信息傳遞、錄入過(guò)程中因統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤、計(jì)算錯(cuò)誤、操作錯(cuò)誤等導(dǎo)致企 業(yè)年金基金少繳或多繳的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)當(dāng)期由相關(guān)責(zé)任人出具證明，并區(qū)別不同情況進(jìn)行處理：對(duì)于少繳的情況，經(jīng)核實(shí)后應(yīng)在下一繳費(fèi)期補(bǔ)繳；對(duì)于跺腳的情況，應(yīng)從下一繳費(fèi)期起停止繳納，已經(jīng)多繳的企業(yè)繳費(fèi)部分返回企業(yè)賬戶(hù)沖的下期繳費(fèi)，已經(jīng)多繳的個(gè)人繳費(fèi)部分退回企業(yè)處理。個(gè)人賬戶(hù)中由個(gè)人繳費(fèi)所形成的基金及其對(duì)于的投資收益計(jì)入 9 個(gè)人繳費(fèi)賬戶(hù)，企業(yè)繳費(fèi)所形成的基金及其對(duì)于的投資收益計(jì)入企業(yè)繳費(fèi)賬戶(hù)。 第六章 企業(yè)年金基金的管理 第二十二條 本計(jì)劃募集的 企業(yè)年金基金委托合格的法人受托機(jī)構(gòu)實(shí)施管理并進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。 第十八條 員工可即時(shí)登陸公司最終確定的年金受托管理人企業(yè)年金查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)個(gè)人年金信息，即時(shí)查詢(xún)員工個(gè)人信息和個(gè) 人及企業(yè)繳費(fèi)記錄、投資組合及投資收益等信息。 （三） 員工在退休前去世，其年金個(gè)人賬戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。 當(dāng)公司上年度業(yè)績(jī)考核得分（凈收入、利潤(rùn)及現(xiàn)金流增長(zhǎng)的復(fù)合完成率）大于等于 110％時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)比例取上限值，即員工繳費(fèi)比例為 2％ |4％、 6％和 8％，企業(yè)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)比例 為 3％、 5％、 7％和 9％。 第十一條 員工個(gè)人繳費(fèi)提取比例隨服務(wù)時(shí)間的增加而增加，個(gè)人繳費(fèi)部分由企業(yè)從其工資或獎(jiǎng)金中代為扣繳。 第七條 企業(yè)繳費(fèi)辦法
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