215215215215集團公司企業(yè)年金方案-wenkub.com
2024-08-31 16:31 本頁面
【正文】 現(xiàn)將集團公司企業(yè)年金計劃受托管理合同和委托管理合同呈上，請予備案。 14 三、 關(guān)于基金 分配的測算說明 （注：本測算說明僅供參考，也可以根據(jù)企業(yè)自身情況采取其他形式和內(nèi)容） 本集團 2020年工資總額約為 元（含工資和獎金）、現(xiàn)有員工 人，截至 年 月 日符合參加年金計劃條件的員工 人，具體繳費測算如下表所示（其中假設(shè)企業(yè)繳費比例等于員工繳費比例）： 工齡（年） 工齡 3 3≤工齡 8 8≤工齡 13 工齡≥ 13 人數(shù) 平均年工資水平 員工繳費比例 企業(yè)繳費比例 預(yù)計年繳費總額（含員工和企業(yè)共同繳費） 15 集團基本 養(yǎng)老保險繳費證明 集團現(xiàn)有員工 人，依法應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為 人。 第四十二條 本計劃自 2020 年 9 月 1 日起設(shè)立、生效 和實施。 第三十八條 企業(yè)年金方案修改的程序： （一） 本公司企業(yè)年金管理委員會制訂企業(yè)年金方案修改草案； （二） 修改后的草案應(yīng)提交職代會討論通過； 12 （三） 職代會討論通過的修改方案應(yīng)重新報勞動保障行政部門備案； （四） 勞動保障部門批準備案并復函后，應(yīng)書面通知有關(guān)方面按新方案實施。 第三十四條 本年金計劃的設(shè)立和執(zhí)行受國家勞動部的指導和監(jiān)管，同時接受來自有關(guān)政府部門、社會機構(gòu)的監(jiān)督和檢查。 第三十二條 公司內(nèi)部成立企業(yè)年金管理委員會，企業(yè)年金管理委員會接受企業(yè) 和職工的授權(quán)，作為企業(yè)年金計劃的委托人履行如下職責： （一） 設(shè)計企業(yè)年金方案并報備勞動和社會保障部監(jiān)管部門； （二） 選擇企業(yè)年金基金受托人； （三） 與企業(yè)年金基金受托人簽訂企業(yè)年金受托管理合同； （四） 監(jiān)督企業(yè)年金受托人的企業(yè)年金基金管理行為。 第二十八條 在員工出現(xiàn)下列情況之一時，從次月起停止（暫停）向該員工的企業(yè)年金賬戶繳費： （一） 符合享受企業(yè)年金待遇支付條件，并申請領(lǐng)取企業(yè)年金待遇支付； （二） 員工在合同期間嚴重違法勞動紀律，未履行勞動合同義務(wù)，按單位有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資期間； （三） 員工患病、非因工負傷醫(yī)療期六個月以上的長期病假人員； （四） 在信息傳遞、錄入過程中因統(tǒng)計錯誤、計算錯誤、操作錯誤等導致企 業(yè)年金基金少繳或多繳的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)當期由相關(guān)責任人出具證明，并區(qū)別不同情況進行處理：對于少繳的情況，經(jīng)核實后應(yīng)在下一繳費期補繳；對于跺腳的情況，應(yīng)從下一繳費期起停止繳納，已經(jīng)多繳的企業(yè)繳費部分返回企業(yè)賬戶沖的下期繳費，已經(jīng)多繳的個人繳費部分退回企業(yè)處理。個人賬戶中由個人繳費所形成的基金及其對于的投資收益計入 9 個人繳費賬戶，企業(yè)繳費所形成的基金及其對于的投資收益計入企業(yè)繳費賬戶。 第六章 企業(yè)年金基金的管理 第二十二條 本計劃募集的 企業(yè)年金基金委托合格的法人受托機構(gòu)實施管理并進行市場化運營。 第十八條 員工可即時登陸公司最終確定的年金受托管理人企業(yè)年金查詢網(wǎng)頁查詢個人年金信息，即時查詢員工個人信息和個 人及企業(yè)繳費記錄、投資組合及投資收益等信息。 （三） 員工在退休前去世，其年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。 當公司上年度業(yè)績考核得分（凈收入、利潤及現(xiàn)金流增長的復合完成率）大于等于 110％時，企業(yè)繳費比例取上限值，即員工繳費比例為 2％ |4％、 6％和 8％，企業(yè)對應(yīng)繳費比例 為 3％、 5％、 7％和 9％。 第十一條 員工個人繳費提取比例隨服務(wù)時間的增加而增加，個人繳費部分由企業(yè)從其工資或獎金中代為扣繳。 第七條 企業(yè)繳費辦法
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