215215215215集團(tuán)公司企業(yè)年金方案-文庫(kù)吧
2025-08-01 16:31 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)營(yíng)狀況良好，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力； （三） 已建立集體協(xié)商機(jī)制和員工代表大會(huì)制度。 第五條 具備下列條件的公司員工可以加入本計(jì)劃： （一） 本計(jì)劃實(shí)施有效期內(nèi)與公司有正式的勞動(dòng)合同關(guān)系，并 認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)； （二） 已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)； （三） 試用期滿且為公司服務(wù)時(shí)間超過(guò) 1 年。 第三章 企業(yè)年金的繳費(fèi) 第六條 本計(jì)劃采取繳費(fèi)確定型模式，由公司和員工個(gè)人共同按月繳納。 第七條 企業(yè)繳費(fèi)辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在成本中列支。 第八條 企業(yè)年金采取由集體統(tǒng)一歸集繳費(fèi)的方式，各分支機(jī)構(gòu)將各自繳費(fèi)按月劃給集團(tuán)，由集團(tuán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按月統(tǒng)一支付給企業(yè)年金托管人。 第九條 企業(yè)年金月繳費(fèi)基數(shù)為員工當(dāng)月基本工資。即： 企業(yè)（員工）月繳費(fèi)額＝月繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)（員工）繳費(fèi)提取比例 第十條 企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資 總額的十二分之一，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。 第十一條 員工個(gè)人繳費(fèi)提取比例隨服務(wù)時(shí)間的增加而增加，個(gè)人繳費(fèi)部分由企業(yè)從其工資或獎(jiǎng)金中代為扣繳。 第十二條 企業(yè)繳費(fèi)比例根據(jù)員工個(gè)人繳費(fèi)比例確定，并根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行年度調(diào)整。具體繳費(fèi)規(guī)則如下表： 6 說(shuō)明（以上繳費(fèi)比例設(shè)定僅供參考）： 當(dāng)公司上年度業(yè)績(jī)考核得分（凈收入、利潤(rùn)及現(xiàn)金流 增長(zhǎng)的復(fù)合完成率）小于 90％時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)比例取下限值，即員工繳費(fèi)比例為 2％、4％、 6％和 8％，企業(yè)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)比例為 1％ |、 3％ |5％、 7％。 當(dāng)公司上年度業(yè)績(jī)考核得分（凈收入、利潤(rùn)及現(xiàn)金流增長(zhǎng)的復(fù)合完成率）答疑等于 90％且小于 110％時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)比例同員工繳費(fèi)比例，即員工繳費(fèi)比例為 2％、 4％、 6％和 8％，企業(yè)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)比例亦為 2％、 4％、 6％和 8％。 當(dāng)公司上年度業(yè)績(jī)考核得分（凈收入、利潤(rùn)及現(xiàn)金流增長(zhǎng)的復(fù)合完成率）大于等于 110％時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)比例取上限值，即員工繳費(fèi)比例為 2％ |4％、 6％和 8％，企業(yè)對(duì)應(yīng)繳費(fèi)比例 為 3％、 5％、 7％和 9％。 第四章 企業(yè)年金的權(quán)益歸屬、待遇計(jì)發(fā)與支付 第十三條 企業(yè)繳費(fèi)的權(quán)益歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行（本數(shù)據(jù)僅供參考）： 加入 計(jì)劃后時(shí)間 2 年 25 年 ≥ 5 年 權(quán)益歸屬計(jì)劃 0％ 50％ 100％ 即： 加入計(jì)劃的時(shí)間 2年，企業(yè)繳費(fèi)的歸屬比例為 0％； 加入計(jì)劃的時(shí)間≥年，相應(yīng)企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 50％； 加入計(jì)劃的時(shí)間≥ 5 年，享有企業(yè)繳費(fèi)及其收益部分的 100％。 第十四條 企業(yè)年金的計(jì)發(fā)及支付條件與支付方式： （一） 達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因病（殘）喪失勞動(dòng)能力辦理病退工齡（年） 工齡 3 3≤工齡 5 5≤工齡 8 ≥ 8 員工繳費(fèi)比例 2％ 4％ 6％ 8％ 企業(yè)繳費(fèi)比例 1％ 3％ 3％ 5％ 5％ 7％ 7％ 9％ 7 或提前退休的，可以一次性或分次領(lǐng)取 企業(yè)年金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。 （二） 出境定居員工的年金個(gè)人賬戶資金，可 根據(jù) 本人要求一次性支付給本人。 （三） 員工在退休前去世，其年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。 第十五條 對(duì)于領(lǐng)取年金條件為前款第（一）、（二）條的，受益人為員工本人；對(duì)于領(lǐng)取條件為前款第（三）條的，或者是第（一）、（二）條所列員工在采取分期領(lǐng)取方式開(kāi)始領(lǐng)取后身故、其年金賬戶中還有未領(lǐng)取的余額的，由該員工的指定受益人一次性領(lǐng)取，未指定受益人的，由其法定繼承人一次性領(lǐng)取。 第五章 企業(yè)年金基金的賬戶管理 第十六條
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