鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報-文庫吧資料
2025-04-23 22:37本頁面
【正文】 計劃生育、社會治安等日常工作。 繼續(xù)參與道路硬化、水利建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè) 。 ，利用本地的優(yōu)勢，修改廠房增加養(yǎng)殖品種如：羊、野雞、野豬等，以吸引更多商戶。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費。雖然能夠做到保持工作熱情，但是 還不能做到講求工作方法。 盡管這二年的時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，未能達到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。大學(xué)生進入農(nóng)村，就要結(jié)合實際 ， 在進行新農(nóng)村建設(shè)中，大學(xué)生應(yīng)擔(dān)任好方針政策的宣揚者、思想理念轉(zhuǎn)變的推動者、基層情況的反映者和脫貧致富的領(lǐng)路者。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹苗，全村綠化正進一步改善中。全村擁有圖書 1000 余冊，并購置了電視機、電腦，以及擁有完善遠程教育系統(tǒng)， 使全村村民時時接受新的信息教育，時刻加大農(nóng)村的信息化教育，走科技路，走創(chuàng)新路，走致富路 第五、生態(tài)環(huán)境狀況。 第四、村級黨員活動室。村內(nèi)安裝路燈 20 個，且擁 有一個 5人環(huán)衛(wèi)隊，保障了村內(nèi)的環(huán)境整潔 第三、計劃生育工作。 第二、水利建設(shè)和道路硬化。該村以傳統(tǒng)蔬菜 — xxx 蔥為主導(dǎo)，其它蔬菜為副；其中種植蔥的有 300 畝， 220 畝為其他蔬菜，種植大戶年收入多的可達 萬元。三是少說多做，工作上要有二股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實際行動影響周圍人 二、從實際出發(fā)，踏實做好扶貧建設(shè)工作 本村位于郊區(qū)，較為偏遠，經(jīng)濟較為落后，資源極度匱乏，交通不便，村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱， 2021 年扶貧建設(shè)為村里的發(fā)展提供了機遇，支村兩委抓住扶貧的契機結(jié)合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。經(jīng)過一段時間的了解、走訪、調(diào)查，對農(nóng)村工作有了一個全新認識，明白如何適應(yīng)新的工作環(huán)境：一是對自己村要有感情，對待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情 。 再次，提高認識，注重工作態(tài)度、方法。 其次，加強學(xué)習(xí)，明確工作目的，服務(wù)廣大村民。為了做好基層工 作，增加與人民群眾的感情，增強實際工作能力和全心全意為村民服務(wù)的本領(lǐng)，自己努力從以下幾點入手： 首先，深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進入工作角色。在市、鎮(zhèn)、村三級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事的關(guān)心支持下，我在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)，對這份工作充滿了樂觀和自信。 第三篇：大學(xué)生村干部工作匯報 大學(xué)生村干部工作匯報 我叫 xxx， 2021 年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官， 2021 年 3 月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn) xxx 村擔(dān)任村主任助理。實踐證明，提升大學(xué)生村干部的發(fā)展實力，使大學(xué)生村干部能夠隨時應(yīng)對各類職業(yè)競爭的挑選，留下的有創(chuàng)業(yè)大舞臺，走出去的有發(fā)展大空間，使大學(xué)生村干部看到發(fā)展的希望，充滿工作的積極性，徹底破解大學(xué)生村干部身份局限的壓力，真正發(fā)揮了大學(xué)生人才的作用。目前， 2021 年大學(xué)生村干部朱林以優(yōu)異的成績被錄用為河南省司法干警，李書勤順利考上汝南縣教師。同時，加壓 緊逼，壓任務(wù)，錘煉干部，要求每個大學(xué)生村干部制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周書面總結(jié)，每月例會交流，另外兼職各村信息員，有效地提高了大學(xué)生村干部的文字表達能力和綜合分析 能力。堅持大學(xué)生村干部輪講制度。 三、發(fā)展優(yōu)先，夯實村官實力基礎(chǔ)， 拓寬流動空間。三是實行定期評議制度。對每個大學(xué)生村干部都明確一名黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、一名包村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記為其工作導(dǎo)師，責(zé)任到人，強化指導(dǎo)，使大學(xué)生村干部能夠迅速進入 工作角色，扎實地推動工作。 二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長平臺，促能力提升。該鎮(zhèn) 10 名大學(xué)生村干部人人都有項目，個個都有企業(yè)，大學(xué)生村干部朱文忠的養(yǎng)雞場年創(chuàng)效益 萬元，雷超的靈芝種植園發(fā)展態(tài)勢良好，李雙的“駐馬店弘霖藥材有限公司 ”年創(chuàng)效益 15 萬元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳種植和煙葉種植項目也都發(fā)展很好，通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，融入了農(nóng)村工作。 一、定位科學(xué)，激勵村官干事創(chuàng)業(yè)，用事業(yè)留
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