【正文】 能強大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實地的工作，進一步解放思想，實事求是、與時俱進，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進自身素質(zhì)的全面發(fā)展。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個政治堅定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。牢 固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀和價值觀。 三、下一步整改措施 認真學(xué)習《廉政準則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。三是對上級的有關(guān)規(guī)定，總覺得只要按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了，所以在工作中有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。二是 我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負責管理兩個黨委的日常黨政工作和工會工作，事務(wù)性工作、臨時工作和會議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時忙起來，就沒時間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。主要在思想上還存在一定的惰性，對上級指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報、看資料 .缺乏工作的主動性、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前 的思路，先人一著的思維大膽工作?？傄詾樽约褐皇且粋€分管黨務(wù)工作的負責人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學(xué)文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會海”，自覺主動擠時間學(xué)習不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。在廉潔作風上比較嚴謹，能夠按照《廉政準則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等有關(guān)黨風廉政規(guī)定嚴格自律、時刻提醒自己慎微、慎獨，保持良好的黨務(wù)工作者形象。在工作作風上比較緊 湊，努力堅持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標準，工作這多年來對組織、紀委、人事、宣傳、工會、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。四項監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。 第四篇：在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言范文 在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 2021年 9 月 27 日 各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照區(qū)紀委、組織部民主生活會的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的 52 個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。 總之，通過這次民主生活會我要發(fā)揚成績，努力改正工作中的不足。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。說實話、辦實事、求實效。 時時處處起模范帶頭作用，減少應(yīng)酬。 嚴格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守52 個“不許”，時刻做到自重、自警、自省、自勵，永 葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆本色。抓好機關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會工作。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨 建工作和機關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動兩委黨組織進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實處。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實地的工作，進一步解放思想，實事求是、與時俱進，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進自身素質(zhì)的全面發(fā)展。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個 政治堅定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。牢 固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀和價值觀。 三、下一步整改措施 認真學(xué)習《廉政準則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。三是對上級的有關(guān)規(guī)定，總覺得只要按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了 ，所以在工作中有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。二是我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負責管理兩個黨委的日常黨政工作和工會工作，事務(wù)性工作、臨時工作和會議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時忙起來，就沒時間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。主要在思想上還存在一定的惰性，對上級指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報、看資料 .缺乏工作的主動性、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前 的思路，先人一著的思維大膽工作?？傄詾樽约褐?是一個分管黨務(wù)工作的負責人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學(xué)文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會?！?，自覺主動擠時間學(xué)習不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。在廉潔作風上比較嚴謹，能夠按照《廉政準則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等有關(guān)黨風廉政規(guī)定嚴格自律、時刻提醒自己慎微、慎獨，保持良好的黨務(wù)工作者形象。在工作作風上比較緊湊，努力堅持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標準，工作這多年來對組織、紀委、人事、宣傳、工會、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。四項監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。 第三篇：在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 2021年 9 月 27 日 各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照區(qū)紀委、組織部民主生活會的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認真學(xué)習了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的 52 個“不準”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度 。 總之，通過這次民主生活會我要發(fā)揚成績，努力改 正工作中的不足。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。說實話、辦實事、求實效。 時時處處起模范帶頭作用，減少應(yīng)酬。 嚴格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守52 個“不許”，時刻做到自重、自警、自省、自勵，永 葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆本色 。抓好機關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會工作。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動兩委黨組織進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實處。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實地