【正文】 法規(guī)的規(guī)定保持協(xié)調(diào)銜接，保證法律之間的和諧統(tǒng)一。 公職人員是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應該予以政務處分的違法行為作出了進一步明確。這部法律將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。 黨的十九屆四中全會決定指出，要保證行政權、監(jiān)察權、審判權、檢察權得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權益得到切實保障。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。 只有落實落細公職 人員政務處分，才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。 此次公職人員政務處分法明確，對有職務違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護。此次公職人 員政務處分法中則對此進行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。 2021 年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應當給予政務處分的違法行為、政務處分所應適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。此次公職人員政務處分法出臺，極大 地改變了以往處分標準不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進作用。 尤為關鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務處分制度，明確了有權進行政務處分的機關是公職人員任免機關、單位，規(guī)定這些機關可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。這表明我國在公職人員違規(guī)政務處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學化管理又形成了一個重要的法律成果。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。 活到老，學到老，學習是永無止盡的。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀守法好習慣。法律的權威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用 。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序??從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。法是治國的標尺，是規(guī)范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規(guī)范。同時，對于不同類型的公職人員，根據(jù)其身份、職業(yè)等特點，在處分后果上也作了有針對性的規(guī)定，以保證政務處分的有效性?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》將“規(guī)范政務處分”作為重要立法目的，在促進政務處分工作的規(guī)范化、法治化，加強對公職人員的權利保障方面也有先關要求。該法將法定的監(jiān)察對象全面納入處分范圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒職務違法的嚴密法網(wǎng)?！吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》明確規(guī)定了政務處分的種類和適用。政務處分關系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。 公職人員政務處分法心得體會范文六 2020 年 6 月 20 日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，《中華人民共和國公職人員政務處分法》是為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民 共和國監(jiān)察法》而制定的。 作為一名公職人員，我們必須深刻認識到《公職人員政務處分法》的必要性和重要性。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標就是推進中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，公職人員隊伍是黨領導和推進各項社會事業(yè)的中堅力量?！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負面清單，引導公職人員加快向服務型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務于 經(jīng)濟主體和社會公眾，進而推動經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。進入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進行政改革。這必然將對當前的腐敗行為產(chǎn) 生強烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀律法規(guī)銜接起來，從而進一步加強廉政建設。公權力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當權益，就會滋生腐敗問題。公職人員也就是指所有行使公權力的公務人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權力?！豆毴藛T政務處分法》的制定，可以說有著其必要性。公職人員政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)模瑧敿皶r提出監(jiān)察建議。所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。其他法律有特別規(guī)定 或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。公職人員政務處分法中，政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀的公務員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分。同時公職人員政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，將對推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)揮極其重要的作用。雖然監(jiān)察法實施后，國家監(jiān)察委員會制定了《公職人員政務處分暫行規(guī)定》，對政務處分的依據(jù)、程序作了規(guī)定，但政務處分關系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。 具體來說，為什么要制定公職人員政務處分法呢 ?政務處分是監(jiān)察機關對違法的公職人員給予的懲戒，是監(jiān)察法規(guī)定的一項新制度。制定該法的目的是為了規(guī)范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員監(jiān)督，促進公職人員依法履職、 秉公用權、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。 公職人員政務處分法心得體會范文四 2020 年 6 月 20 日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。 由 輕到重，輕重結合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而此次，《公職人員政務處分法》中，則對此進行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當其過恰如其分的處理水平。 《公職人員政務處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進一步明確和細化可執(zhí)行。 此次，《公職人員政務處分法》的出臺，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務處分工作的法治化、規(guī)范化水平。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務處分管理的又一個里程碑。 政務處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構建黨統(tǒng)一領導全面覆蓋權威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權力人員公平正義。法律是一扇屏障，政務處分法是對所有使用公權力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權力人員利益的保障。政務處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。 法律的基礎有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。準確規(guī)定了公職人員受到政務處分后可能會關心的各方面規(guī)定。 為法，必使之明白易知。此法是應監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務處分決定的要求， 將政務處分進一步規(guī)范化、法制化。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權意識，激勵公職人員在依法行使職權中盡職履責為民造福。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴相濟，確保政務處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。政務處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細規(guī)定 ，確保政務處分的原則不放松、標準不降低、結果不偏離。為明確監(jiān)察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。一方面，監(jiān)察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。 處分主體“雙輪并行”。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實 施政務處分提供法律依據(jù)。 處分情形“事由法定”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權力的公職人員，納入政務處分的適用范圍