公職人員政務處分法學習感悟五篇-文庫吧資料
2025-07-04 08:20本頁面
【正文】 義務，實現(xiàn)黨紀與法律的銜接，發(fā)揮黨紀和法律的協(xié)同作用，對于推進政務處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。同時，這部法律明確公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務處分的規(guī)定，進一步完善了公務員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。 【篇三】 近日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務處分法》，對政務處分制度作出全面系統(tǒng)的規(guī)定，有利于強化對公職人員的管理監(jiān)督，提升監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化水平，為監(jiān)察機關作出政務處分提供法律依據(jù)。 近日，全國各地紀委監(jiān)委都在開展對《公職人員政務處分法》的學習，它的頒布實施為公職人員政務處分法補齊了過去對部分監(jiān)察對象無法給予政務處分的法律短板，對政務處分的適用程序設專章從立案、調查、處分、宣布、執(zhí)行等方面進行規(guī)定，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起懲戒公職人員違法行為的嚴密法網(wǎng)。 四是為落實學?！稁煹聨燂L考核方案及考核賦分辦法》的考核結果運用和執(zhí)行 “ 一票否決制 ” 增強了說服力和推動了執(zhí)行力，讓考核結果落實于年度考核、績效考核、崗位競聘和評優(yōu)評模的評審之中。 二是《中華人民共和國公職人員政務處分法》為學校師德師風考核領導小組進一步完善學?！稁煹聨燂L考核方案及考核賦分辦法》提供了法律依據(jù)，讓它的考核內(nèi)容、評分細則、考核程序和考核結果運用等四個部分內(nèi)容變得有法可依和更
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