醫(yī)院疼痛門診工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-07 02:54本頁面
【正文】 三、明確工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術(shù)。須輪流到上級醫(yī)院開展短期的培訓及進修學習。 五、把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病 人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，滿足病人的需求。并不斷完善相關醫(yī)療資料，不斷更新知識，提高技術(shù)水平?？剖矣卸嗯_電療儀器，為確保儀器安全運行，科室實施專人專項負責，對各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。從平時做起，從細節(jié)抓起，確保醫(yī)療工作健康有序的發(fā)展。 第四篇：醫(yī)院疼痛科年終工作總結(jié) 篇一： 2021 年疼痛科年中總結(jié) 一、認真落實院部各項規(guī)章制度： 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是確保醫(yī)療安全的根本保證。 參加手術(shù)，手術(shù)前要再次檢查手術(shù)車，嚴禁因物品準備不到位 影響手術(shù)，術(shù)后及 時補充物品，并保持手術(shù)車的清潔。 負責治療器械的清洗、包裝、登記。 聽從主班分配，協(xié)作主班工作，主班不在時管理好治療室。 二、副班 每天早上 7： 40 準時到崗，衣帽著裝整齊。 負責手術(shù)器械的清洗、包裝、滅菌、管理，如有損壞及時報告， 以備護士長及時給予替換，杜絕因管理不到位影響手術(shù)。 負責治療室和門診各科室之間的協(xié)調(diào)工作，有不能解決的及時 上報護士長和主任。 負責物品的請領，每周一次。 負責來治療病人的登記，治療安排及體位。 第三篇：疼痛科門診護士工作職責 疼痛科門診護士工作職責 一、主班 每天早上 7： 40 準時到崗，衣帽著裝整齊。賠款與去年同期比下降 %，減免藥費和住院費用與去年同期比下降 %。接待投拆處理起，補償現(xiàn)金萬元，減免住院費用元，其它處理起。 (四 )2021 年共接待醫(yī)療投訴起。 (三 )在院領導班子高度重視下，在全院動員大會、中層干部會、科務會上反復強調(diào)醫(yī)療安全，使全院員工醫(yī)療安全意識較上明顯加強。 (一 )自去年成立“醫(yī)療糾紛處理辦公室”并出臺《醫(yī)療糾紛處理辦法》以來，我院醫(yī)療糾紛處理 機制進一步得到完善，針對去年《醫(yī)療糾紛處理辦法》的一些細節(jié)問題今年又出臺了《醫(yī)療糾紛處理辦法補充規(guī)定》，使我院醫(yī)療糾紛責任追究制度得到進一步落實。 12 月 11 日啟動了“醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動” 通過以上活動的開展，今年我院醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高，醫(yī)療糾紛、投訴顯著減少，在社會上贏得了良好的聲譽。 成立了血液凈化中心，啟動順利，進展很好。針對這些問題，我們將在以后的工作中不斷加強監(jiān)管力度，利用業(yè)務學習時間組織專項培訓，強化醫(yī)師責任心，爭取從根源上改正。(2)日常病程記錄不及時 。 醫(yī)療文書書寫較規(guī)范的醫(yī)生有：， b 超室、病理科、心電圖室報告單比較規(guī)范，放射科個別醫(yī)生審核醫(yī)生簽名不到位。抽查歸檔病歷 720 份，甲級病歷 709 份，乙級病歷 11 份，甲級病案率 %，無丙級病歷。 )各種檢查申請單、報告單書寫情況，并對存在的缺陷按責任落實到個人，定期進行反饋，針對存在的問題進行整改。 (三 )醫(yī)療文書的書寫 醫(yī)療文書的書寫是醫(yī)療質(zhì)量管理的重點也是醫(yī)療質(zhì)量的最直接反應，醫(yī)教科始終嚴抓病歷質(zhì)量管理不放松。麻醉科業(yè)務學習堅持較好 。放射科堅持每日讀片并對疑難病例進行討論 。骨科、外科在會診制度上落實較好，個別科室存在會診程序不規(guī)范或申請單填寫不規(guī)范問題 。 在核心重點落實方面：兒科、婦產(chǎn)科交接 班制度落實較好，個別科室存在危重病人、新入院病人漏交 班現(xiàn)象 。根據(jù)職能科室對各臨床科室督查情況反饋，選擇性參與科室早交 班，醫(yī)教科將科室存在問題和改進意見及時反饋，并跟蹤監(jiān)督科室落實情況。 在院長或業(yè)務院長帶領下，醫(yī)教科堅持每日查房，了解各科室核心制度落實情況?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、醫(yī)療質(zhì)量 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)教科的首要任務。值得表揚的是：外科、骨科、兒科無糾紛。接待投訴與去年同期比下降 %。其中 20 人以上較大型糾紛起，一般糾紛起。今年尤其難能可貴的是醫(yī)生敢于面對病人家屬，直接參與談判。 (二 )堅持院長或業(yè)務院長、醫(yī)教科每日查房制度，繼續(xù)強調(diào)科室不良事件報告制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患，醫(yī)教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三起較大的醫(yī)療糾紛。 二、醫(yī)療安全 09 年我們緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展醫(yī)療安全工作，加強了法律法規(guī)的學習和教育，增強依法執(zhí)業(yè)意識，強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為，強化“三基三嚴”訓練，不斷提高診療水平，杜絕醫(yī)療差錯事故，防范醫(yī)療糾紛。 (五 )重大活動均取得圓滿成功 3 月 1 日至 6 月 10 日我院開展了“醫(yī)療安全百日行”專項活動， 6 月中旬進行了總結(jié) 7 月 30 日在“醫(yī)療安全百日行”專項活動的基礎上，我院又啟動了 2021年醫(yī)院管理年活動及“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動方案。 (四 )學科建設 疼 痛門診的前期準備工作已完成。(3)三級醫(yī)師查房記錄不到位 (4)電子醫(yī)療文書排版、格式不規(guī)范。 醫(yī)療文書存在的問題有： (1)上級醫(yī)師簽字不及時 。 進行了《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范 (2021 版 )》的培訓工作，重點抓年輕醫(yī)生的文書書寫。 全年我科共抽查現(xiàn)癥病歷 619 份，甲級病歷 605 份，乙級病歷 14份，甲級病案率 %。 每月抽查現(xiàn)癥病歷和歸檔病歷質(zhì)量、門診病歷、處方、醫(yī)技 (轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記。藥房在抗生素合理應用、處方點評
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