【正文】 加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕 23 號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生 產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，依據(jù)《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核辦法。 第三篇：履職考核辦法 上海市煙草專賣局文件上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司 滬煙專安〔 2021〕 74 號(hào) 上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法的通知 各處室 (部門 ),各廠 (公司 ),各煙草專賣分局 (有限公司 )：為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕23 號(hào)）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號(hào)）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任主體的落實(shí)，局、集團(tuán)公司制訂了《上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)履職考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。 第二十九條本辦法由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。 第五章附則 第二十八條本行將根據(jù)需要另行制定本辦法有關(guān)實(shí)施細(xì)則。評(píng)價(jià)意見應(yīng)當(dāng)告知被評(píng)價(jià)人。檔案內(nèi)容應(yīng)包括但不限于： （一）監(jiān)事參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議情況，包括親自出席和委托出席會(huì)議情況； （二）監(jiān)事參加股東大會(huì)，以及列席董事會(huì)及其專門委員會(huì)會(huì)議的情況； （三）監(jiān)事組織或參與監(jiān)事會(huì)檢查和調(diào)研活動(dòng)情況； （四） 經(jīng)監(jiān)事簽署的監(jiān)事會(huì)會(huì)議材料及議決事項(xiàng)。 第二十五條履職盡職考評(píng)涉及本人的，本人應(yīng)當(dāng)回避。評(píng)價(jià)期內(nèi)是否存在因任職變動(dòng)出現(xiàn)不符合任職資格條件的情況。如不能出席會(huì)議，是否審慎選擇受托人代為出席。 第二十四條監(jiān)事會(huì)對監(jiān)事履職的評(píng)價(jià)主要關(guān)注以下內(nèi)容： （一）是否依法參加股東大會(huì)，向股東大會(huì)報(bào)告工作； （二）是否投入足夠時(shí)間履行職責(zé)； （三）是否持續(xù)地了解和關(guān)注本行的情況，是否在監(jiān)事會(huì)議上獨(dú)立、專業(yè)、客觀地提出提案或發(fā)表意見； （四）是否積極參加監(jiān)事會(huì)組織的監(jiān)督檢查和調(diào)研活動(dòng)。評(píng)價(jià)意見應(yīng)當(dāng)告知被評(píng)價(jià)人。 第二十二條監(jiān)事會(huì)應(yīng)將高管人員的履職評(píng)價(jià)情況向股東大會(huì)報(bào)告，并通報(bào)董事會(huì)。監(jiān)事會(huì)依法通過列席行長辦公會(huì)，以及其他必要的方式對高管人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。 第三章對高管人員的履職評(píng)價(jià) 第十九條監(jiān)事會(huì)在董事會(huì)對高管人員評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，于上一會(huì)計(jì)結(jié)束之后 4 個(gè)月內(nèi)對高管人員進(jìn)行履職盡職評(píng)價(jià)。對被評(píng)為不稱職的董事，監(jiān)事會(huì)應(yīng)向股東大會(huì)建議及時(shí)予以更換。 第十七條對評(píng)為基本稱職的董事，監(jiān)事會(huì)應(yīng)與董事會(huì)組織會(huì)談，共同向董事本人提出限期改進(jìn)要求；并督促董事會(huì)組織培訓(xùn)，幫助其提 高履職能力。董事對評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可于接到評(píng)價(jià)結(jié)果通知函的 5 個(gè)工作日內(nèi)向監(jiān)事會(huì)提出書面復(fù)議申請及相關(guān)復(fù)議材料。該議案經(jīng)三分之二以上多數(shù)同意后表決通過。 第十三條董事履職過程中出現(xiàn)下列情形之一的，董事當(dāng)年履職評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)為不稱職： （一）泄露本行商業(yè)秘密，損害本行合法利益的； （二）在履職過程中獲取不正當(dāng)利益，或者利用董事地位謀取私利的； （三）董事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或者本行章程，致使本行遭受嚴(yán)重?fù)p失，董事沒有提出異議的； （四）銀行業(yè)監(jiān)管管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他嚴(yán)重失職行為。 第十一條依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果可將董事在本內(nèi)的履職情況劃分為稱職、基本稱職和不稱 職三個(gè)級(jí)別。 第十條監(jiān)事會(huì)在董事會(huì)對董事履職評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，于上一會(huì)計(jì)結(jié)束之后 6 個(gè)月內(nèi)結(jié)合監(jiān)事會(huì)日常監(jiān)督記錄，對全體董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)。董事履職評(píng)價(jià)檔案管理由監(jiān)事會(huì)履職盡職考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)，日常工作可由監(jiān)事會(huì)辦公室維護(hù)。 第七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)督促董事會(huì)在每一會(huì)計(jì)完結(jié)之后三個(gè)月內(nèi)對董事進(jìn)行定期履職盡職評(píng)價(jià)，形成上一的履職評(píng)價(jià)報(bào)告，并于每一會(huì)計(jì)的 4月 1 日前向監(jiān)事會(huì)提交董事會(huì)對全體董事上一的履職盡職評(píng)價(jià)報(bào)告。對于 1 評(píng)價(jià)內(nèi)，董事會(huì)內(nèi)部任職委員會(huì)或任職崗位發(fā)生變化的董事，在分階段評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上做出綜合評(píng)價(jià)。本行監(jiān)事會(huì)依照規(guī)定接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對董事履職盡職評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督。 第三條監(jiān)事會(huì)在進(jìn)行履職盡職評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、客觀公正、科學(xué)有效、實(shí)事求是的原則。 7 第二篇：監(jiān)事會(huì)履職考評(píng)實(shí)施辦法 xxxxxxxx 監(jiān)事會(huì) 對董事、監(jiān)事、高管人員履職盡職考評(píng)實(shí)施辦法 （試行）第一章總則 第一條為進(jìn)一步完善 xxxxxxxx 股份有限公司（以下簡稱“本行”）的公司治理結(jié)構(gòu)，有效發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能，維護(hù)本行安全、穩(wěn)健運(yùn)行，保護(hù)本行、存款人和其他客戶的合法權(quán)益，根據(jù)中國銀監(jiān)會(huì)監(jiān)督管理委員會(huì)《商業(yè)銀行董事履職評(píng)價(jià)辦法（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及本行《章程》的規(guī)定，并結(jié)合本行實(shí)際情況，本行監(jiān)事會(huì)制定了《 xxxxxxxx 監(jiān)事會(huì)對董事、 監(jiān)事、高管人員的履職盡職考評(píng)實(shí)施辦法》（以下簡稱“本辦法”）。 第七章附則 第二十一條本辦法經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 2．監(jiān)事個(gè)人年度考核成績?yōu)椴环Q職的，提請股東會(huì)取消該監(jiān)事任職資格，進(jìn)行必要的調(diào)整。 第十八條獎(jiǎng)勵(lì)： 1．年度考核等級(jí)為優(yōu)秀的監(jiān)事，除獲得年終獎(jiǎng)外，在此基礎(chǔ)上可另外上調(diào)浮動(dòng) 20%；同時(shí)可享有董事長的“董事會(huì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”提名權(quán)； 2．年度考核等級(jí)為基本稱職以上的監(jiān)事，可按照《董事會(huì)基金與薪