【正文】 年本人認真履行工作職責，順利完成了 2021 年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務，現(xiàn)將工作情況做一匯報。 當然在工作中也存在很多的不足之處，在以后的工作中要加強學習，加強與領導、業(yè)務、員工、客戶之間的溝通，協(xié)調好各部門關系，堅持原則，不斷提高人、財、物的管理水平，提高服務、提高自身素質，適應企業(yè)的不斷發(fā)展，提供出更適合領導決策的數(shù)據(jù)，在以后的財務工作中存在的不足之處，請領導及同事多多指出，以便在今后的工作中得到糾正和改進。 1對所有財務、稅務憑證及時整理裝訂成冊。 加強與稅務和銀行的溝通，協(xié)助稅務部門辦理公司減免所得稅備案工作中 。 對各項費用的開支使用情況及時向有關領導請示匯 報。 根據(jù)公司制訂的費用報銷規(guī)定，對各種原始憑證的合理、合法性進行審核。 完成了 2021 財務預算工作，為完成公司的經(jīng)營目標提供了參考數(shù)據(jù)。 隨著會計電算化水平的不斷提高，我以前用的不是 NC 進行賬務處理，經(jīng)過不斷的操練在很短的時間里掌握了 NC的賬務處理。 我是 2021 年 6 月由天山辣椒公司到才吾庫勒公司來的，轉眼之間大半年已過去了，在這半年中，我的感觸很深，在才吾庫勒公司增長了知識、開闊了眼界，這都離不開大家對我的支持和幫助。 五、 2021年工作思路和改進措施 、修訂公司的管理制度及管理辦法 隨著經(jīng)濟形勢和公司的經(jīng)營狀況的變化，部分內部管理制度已不適應公司的發(fā)展，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。 本職工作創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點，缺乏積極主動性，這樣容易助長不思進取的惡習。 沒有真正了解部門員工的思想和工作思路，有時對員工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就提出處理意見，工作 是缺乏耐心。工作缺乏創(chuàng)新，主觀能動性較低。 四、‘四風’方面存在的問題及具體表現(xiàn) 針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行深層次的剖析，達到自我教育、提高的目的。 三、工作中存在的問題 兩年來，在領導和同事們的指導幫助下，雖 然在工作上取得了一些成績，但仍然存在不足，主要表現(xiàn)在： ，沒有真正進入角色； ，與各級領導、各個部門之間溝通不足，沒有全方位地對財務工作進行管理； ，對當前公司面臨形勢的嚴峻性認識不足，雖有較強的責任心，但開拓、創(chuàng)新工作意識尚需進一步提高。 二、遵守廉潔自律各項規(guī)定情況 我一直注重黨風廉政方面法律法規(guī)學習，不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立一切為公司的宗旨，時刻對自己高標準嚴要求，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。 、早安排，通過各部門的協(xié)同努力，有計劃的完成公司各項財務目標 凡是預則立 ,不預則廢，為保證公司目標任務的完成，從 2021 年10 月起，根據(jù)往年的數(shù)據(jù)對財務情況逐月進行測算，為財務決算做好準備工作。 ?收支兩條線 ?的分析報告 因我公司業(yè)務屬于 ****的三大權益之一，省廳領導受相關部門的要求和影響，決定我公司的收支執(zhí)行 ?收支兩條線 ?管理。 因稅種的改變，涉稅的 會計事項核算也發(fā)生了很大變化，組織部門員工對增值稅的會計業(yè)務進行認真學習，并積極參加國稅局組織的 ?營改增 ?培訓學習。 積極和公司所屬國稅局溝通處理公司執(zhí)行 ?營改增 ?中的相關涉稅事項。我公司部分業(yè)務屬于本次“營改增”的試點范圍，財務管理部自今年 4 月起就積極組織員工學習國家的相關規(guī)定、文件及市關于 ?營改增 ?的相關具體規(guī)定等。從而保證了《小企業(yè)會計準則》的順利執(zhí)行。 填制完成《國有企業(yè)工資內外收入自查報告》的附表數(shù)據(jù)（ 20212021）及部分報告內容。根據(jù)省廳的要求按月準確、及時的向省財政廳上報企業(yè)經(jīng)濟信息數(shù)據(jù)。 2021 財務報表 的編制和上報，向省廳、財政廳、地稅局等部門按時上報各種數(shù)據(jù)報表 根據(jù)省廳 2021 財務決算會議的要求，我們準確、及時、高質量的完成了財務決算報表的編制工作，經(jīng) ***會計師事務所有限公司審計，出具了標準無保留意見審計報告。面對新的經(jīng)營形勢，根據(jù)公司領導的安排，擬定了公司《客戶獎勵基金管理辦法》、《物資采購管理制度》、《財產清查制度》。 述職人： ***2021 年 1 月 16 日篇三：財務部述職報告述職報告 光陰如梭，我到公司已經(jīng)兩年多了，通過兩年的工作，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的一員，我負有不可推卸的責任。充分利用財務管理對公司其他管理的聯(lián)動效應，提 升財務管理水平。 3.【工作方法及措施的完善方案】 在過去的一年里，財務按照公司領導的指導精神，貫徹落實各項規(guī)章制度，積極參與公司生產、物控、后勤等體系的過程管理。就能不斷攻克難關，創(chuàng)造輝煌。 2.【企業(yè)文化的理解與實踐】 在企業(yè)文化理解方面，我認為我們大家既然有緣聚集在 **公司的旗幟下，就應該以旗幟導向為目標，團結拼博、奮勇向前，攻克一個個的戰(zhàn)略要地。 ⑤財務日常組織與協(xié)調工作指導、監(jiān)督財務部員工工作情 況，并對其進行業(yè)績考核，組織協(xié)調財務部員工有序開展各項工作，實現(xiàn)財務的正常運作。 2021 年年終更是在公司范圍里對固定資產進行了一次徹底的盤點，對原來的存放地址、使用狀態(tài)已與資產實際狀況不符的記錄進行了更新，弄清楚了公司的固定資產實際狀況并形成報告上報公 司領導。經(jīng)過努力，公司費用支出及資金支付更加規(guī)范化，公司員工財務意識有了很大的提高； ③協(xié)助財務總監(jiān)組織制訂公司各項財務管理制度、組織實施、監(jiān)督內部控制管理，確保企財務安全 2021 年經(jīng)財務總監(jiān)多次修改并提出指導意見，湖南 財務制訂實施《費用報支管理辦法》、《采購管理制度》，對公司財務行為進行規(guī)范，為公司財務安全提供了制度保證；④資產管理 2021 年里，財務在固定資產標識不清，資產的報廢，移動缺乏相關的手續(xù)的情況下，財務定期、不定期地依據(jù)固定資產臺賬及資產實存狀況與資產管理部門一起對公司固定資產逐筆核對，核實資產是否賬實相符。定期或不定期地組織財務分析，提交財務分析報告，為公司的經(jīng)營決策提供真實有效的參考數(shù) 據(jù)。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，篇二：財務經(jīng)理述職報告 *****公司 財務部經(jīng)理－ ***述職報告 1.【主要工作目標及完成情況】 在過去的一年里，湖南財務在公司領導的正確領導和支持下，在財務總監(jiān)的直接領導下，結合部門實際與其他部門通力合作，有序的開展各項工作并圓滿完成。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任 怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。 二、財務信息化建設取得新突破。四是針對審計組反饋的 32 個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī) 的角度做出了合理解釋。二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項 200 余項 。 在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟 蹤反饋、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行。 第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好 2021 年個人 工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。 降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。 四、明年的工作構想及要點： 挖掘人力資源，調動一切積極因素。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中 ,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度， 實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為 %，節(jié)約費用 5 個百分點，費用總額沒有突破下達的費用控制指標。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的 2 倍。 2021 年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為 %。 費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。 更好的完成財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析 。 7 開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。柜員上崗考試。與經(jīng)濟效益指標掛鉤。年內主要做了以下七點工作： 動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識 。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時 發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。 ，做好會計出納工作的保證。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度 ,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。以下是我在 20**年個人工作總結報告： 一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營 。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù) 。四是我本人工作作風還有待改進。二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來 。 六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。 四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各 項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。 三是加強資金管理，確保生產經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回 7160 萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款 億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票 131 筆計 8533萬元。 二、全年所做的主要工作 2021年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作： 一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細 化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為 0。四是全司利潤總額 8500 萬元 。三是新開項目資金策劃率 100%。二是年末貨幣資金余 額 8000 萬元以上，其中公司本級 2021 萬 。下面將財務部一年來履職情況匯報如下： 一、全年完成公司量化指標情況： 公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率 95%以上 。 針對上述問題，今后我要加強基層溝通，定期檢查工作落實情況，加強企業(yè)管理，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益做出新的貢獻。對基層單位情況及員工思想狀況、工作狀況、員工關心的熱點問題掌握的不夠全面。 五、存在問題方面 2020年我做一定工作，取得成績。 三、職業(yè)道德修養(yǎng)方面 我認真學習黨的廉政建設，加強自身的增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，尊敬領導團結同志，認真執(zhí)行上級指示，廣泛聽取各級意見，正確地對待大家賦予的權力，每處理一次經(jīng)濟 往來都以公司利益為重，嚴于律己，忠誠企業(yè)，公私分明，樹立更高的道德品質和精神境界。 在內控和風險管理工作上，以“不知道風險是最大的風險、多一份控制就少一份風險”為理念。推進基層核算員輪訓，強化基層成本核算力量。 以經(jīng)濟本質安全為導向，加強公司財務風險控制。定期進行綜合統(tǒng)計分析 。對合作單位費用測算，力求達到互贏共利的平衡。 通過財務渠道向集團申請人工成本額度，在解決全員住房公積金制度、采暖費、物業(yè)