【正文】 六條問責(zé)程序啟動(dòng)后，由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成問責(zé)對(duì)象限期作出說明，并由經(jīng)理辦公會(huì)議或總經(jīng)理決定問責(zé)方式。 第四條問責(zé)的范圍和內(nèi)容 一、沒有工作計(jì)劃，拖延工程進(jìn)度、完不成工程任務(wù)或工作任務(wù)、消極怠工、不服從指揮、執(zhí)行不力，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 二、違規(guī)決策和決策失誤，造成工程質(zhì)量事故或安全事故，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 三、利用職權(quán)，侵占或出賣公司利益，謀取不當(dāng)收入，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 四、分管副經(jīng)理的工作沒有創(chuàng)造力、沒有領(lǐng)導(dǎo)力、沒有作為，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 五、缺乏大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，設(shè)臵障礙，不學(xué)習(xí)不進(jìn)取造成工作失誤和過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 六、妖言惑眾，唯恐天下不亂、破壞安定團(tuán)結(jié)、影響公司和諧氛圍，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 七、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離職守、遲到早退、不按要求考勤、中途脫崗的或無故曠工，工作時(shí)間玩游戲、看影像，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 八、作風(fēng)不實(shí)、效率低下、遇到問題處理不當(dāng)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)問責(zé)； 九、弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，泄露公司的機(jī)密情況，應(yīng)當(dāng)問責(zé) ； 十、有意損壞或唆使別人損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)問責(zé)；十 一、向客戶、合作方索取報(bào)酬、財(cái)物者，應(yīng)當(dāng)問責(zé)；十 二、其他不履職、不正確履職或履職不力，造成不良影響或后果的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)。 對(duì)全體人員問責(zé)與獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行權(quán)責(zé)并重，有錯(cuò)必糾，過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的原則。 第三篇：?jiǎn)栘?zé)與獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則 [模版 ] 問責(zé)問效與獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條為了促進(jìn)公司全體干部職工正確履行職責(zé)，提高工作水平和工作效率，防止和減少過錯(cuò)，做到獎(jiǎng)罰分明，更好地促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展。 第四十條報(bào)上級(jí)主管部門給予相應(yīng)的行政處分：警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、除名。情節(jié)嚴(yán)重的由校長辦公會(huì)議提交教代會(huì)，根據(jù)教代會(huì)意見進(jìn)行進(jìn)行問責(zé)處理。 第六章問責(zé)程序 第三十七條對(duì)于以上所屬的問責(zé)對(duì)象，學(xué)校應(yīng)先全面、客觀地了解發(fā)生的原因與其本事實(shí)，充分聽取本人和他人的申訴，發(fā)現(xiàn)有關(guān)與事實(shí)不符的，按照公正、公開的原則進(jìn)行必要的修正。 第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 第三十六條在以上的條款中根據(jù)事故發(fā)生的因果關(guān)系、職責(zé)范疇、事故的性質(zhì)、情節(jié)輕重與影響大小分別追究科室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管校長的責(zé)任。 第三十四條學(xué)校知道教師或者其他工作人員患有不適宜擔(dān)任教育教學(xué)工作和其他工作的疾病，未必要措施而造成工作者本人或?qū)W生傷害事故的，追究各分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第三十二條學(xué)校檔案室及各處室的檔案管理，因在檔案的收集、整理、保管、出借、使用中管理不善，致使檔案材料出現(xiàn)嚴(yán) 重欠缺，重要資料遺失，追究有關(guān)檔案管理者的責(zé)任。 第三十條教師個(gè)人借用的學(xué)校財(cái)產(chǎn)因管理不善造成重大損壞、遺失或拒不歸還，追究有關(guān)教師的責(zé)任。 第二十八條在購物中出現(xiàn)以權(quán)謀私、質(zhì)次價(jià)高、數(shù)量不符等情況嚴(yán)重，追究購物者的責(zé)任；在基建、購物、招生、修理等工作中以權(quán)謀私，追究當(dāng)事人和責(zé)任部門的責(zé)任。 第二十六條在可預(yù)見范圍內(nèi)，因通電通水等設(shè)備不及時(shí)維修而導(dǎo)致停水停電停餐等嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作事故的，追究責(zé)任部門的責(zé)任。 第四章學(xué)校管理事故 第二十四條學(xué)校在基建工程建設(shè)過程中在的范圍內(nèi)因管理不當(dāng)、措施不當(dāng)而造成工程事故、人員安全事故及獎(jiǎng)金嚴(yán)重浪費(fèi)的，追究責(zé)任部門的責(zé)任。學(xué)生從校門混出學(xué)校而導(dǎo)致學(xué)生在校外發(fā)生事故的，要追究門衛(wèi)和責(zé)任部門的責(zé)任。 第二十一條學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，組織者知道或者應(yīng)當(dāng)知道但未予以必要的注意的，學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，班主任或值班崗位教師發(fā)現(xiàn)，但不根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的，追究當(dāng)事人責(zé)任。由校醫(yī)務(wù)人員引起的醫(yī)療事故，致使學(xué)生傷害的，追究校醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任。 第十八條學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素，導(dǎo)致學(xué)生造成傷害事故的，追究責(zé)任部門責(zé)任。 第十六條學(xué)校鼓勵(lì)教師和學(xué)生在確保自身安全的前提下在各種突發(fā)事 件中見義勇為的行為，但反對(duì)在火災(zāi)、水災(zāi)及在可預(yù)見的范圍內(nèi)對(duì)學(xué)生生命安全有危害的事件中組織學(xué)生進(jìn)行各種搶險(xiǎn)救災(zāi)，如有部門和教師在以上事件中進(jìn)行組織而導(dǎo)致學(xué)生傷亡的，追究組織部門和當(dāng)事人的責(zé)任。 第三章學(xué)生傷害事故 第十四條學(xué)校組織學(xué)生課堂學(xué)習(xí)或參加課外活動(dòng)、組織校外活動(dòng)時(shí)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并在可預(yù)見的范圍內(nèi)未采取必要的防范措施，造成學(xué)生傷害事故的，追究責(zé)任部門責(zé)任；責(zé)任部門已經(jīng)落實(shí)當(dāng)事人而當(dāng)事人未履行職責(zé)的，追究當(dāng)事人責(zé)任。 第十三條其他一些由于教師本人責(zé)任或有悖于師德的原因引起教育教學(xué)事故均要追究當(dāng)事人責(zé)任。 第十一條教 師因在外兼職、家教、經(jīng)商辦廠及從事其它與與正常教育教學(xué)相悖的工作，嚴(yán)重影響教育教學(xué)秩序，追究當(dāng)事人責(zé)任。 第九條教師和其他工作人員在工作時(shí)間或負(fù)有組織、管理學(xué)生職責(zé)期間擅離工作崗位；或雖在工作崗位，未按規(guī)定盡到必要的管理、告知或制止義務(wù)造成工作事故和學(xué)生事故的，追究當(dāng)事人責(zé)任。 第七條因教師或其他工作人員有履行職責(zé)過程中嚴(yán)重違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律、學(xué)校規(guī)章制度而造成崗位事故或?qū)W生傷害事 故的，如曠課、曠工、抽查 未到、擅自離崗的，追究當(dāng)事人責(zé)任。 第五條本制度適用對(duì)象：全體教職員工（含臨時(shí)聘用人員）。并與績效工資考核掛鉤。根據(jù)事故發(fā)生的因果關(guān)系、職責(zé)范疇、事故的性質(zhì)、情節(jié)的 輕重及事后的態(tài)度等情況追究有關(guān)人員的責(zé)任，分別對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)或行政處分。本著對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)和良好的道德情操與習(xí)慣。學(xué)校各部門應(yīng)建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，應(yīng)建立相應(yīng)的考核機(jī)制，加強(qiáng)管理，教育先行，明確責(zé)任，獎(jiǎng)罰分明。從損害結(jié)果上分為學(xué)生傷害事故、學(xué)校管理事故與教育教學(xué)工作事故。 第一章總則 第一條學(xué)校崗位管理責(zé)任事故是指由于學(xué)校崗位責(zé)任人員疏忽或過失，未盡到相應(yīng)教育管理與保護(hù)的職責(zé)與義務(wù)，而造成與教師職責(zé)相關(guān)聯(lián)的損害事件。觸犯法律的將移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 第七章處罰 第三十九條學(xué)校處罰：口頭批評(píng)，通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)績效考核工資，待聘，解聘。 第三十八條對(duì)于問責(zé)人員與事實(shí)相符的，根據(jù)事故發(fā)生的因果關(guān)系、職責(zé)范疇、事故的性質(zhì)、情節(jié)的輕重及事后的態(tài)度等，學(xué)校行政可以自行追究有關(guān)人員的責(zé)任。由 于校長失責(zé)，根據(jù)事故發(fā)生性質(zhì)的程度可以經(jīng)教代會(huì)代表 5 人以上聯(lián)名對(duì)其在教代會(huì)中進(jìn)行問責(zé)。 第三十五條其他一些由于學(xué)校部門管理引起 的事故均要追究責(zé)任部門的責(zé)任。 第三十三條財(cái)務(wù)人員及其他有經(jīng)濟(jì)收支來往的人員，違反財(cái)經(jīng)制度，追究當(dāng)事人責(zé)任。 第三十一條以對(duì)外宣傳、重大會(huì)議準(zhǔn)備、重大活動(dòng)組織 安排和重要來賓接待等工作中出現(xiàn)重大失誤，致使學(xué)校聲譽(yù)受到嚴(yán)重影響，追究責(zé)任部門的責(zé)任。 第二十九條學(xué)校保管室、各儀器保管室、各電腦房、教室、各辦公室與圖書室、多媒體教室等管理混亂，不按規(guī)定做好物品的清潔、領(lǐng)用、借用與回收工