【正文】 青年科技人才，建設(shè)適應(yīng)福民強市需要的高端科技人才隊伍。重點企事業(yè)單位也要結(jié)合實際，制定好本單位未來十年的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，在培養(yǎng)、引進、使用人才等方面提出切實可行的措施。市直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃的制定，各系統(tǒng)規(guī)劃要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。規(guī)劃綱要提出了 38 項重點任務(wù)，涉及市直多個部門。目前，我市正在研究制定《 xx 市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 20xx— 2020 年）》。 當前和今后一個時期，要重點抓好以下八個方面的工作：一要科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃。 三、突出重點，真學(xué)真干，統(tǒng)籌推進各項人才工作當前和今后一個時期，我市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的環(huán)境和條件仍十分復(fù)雜，國內(nèi)區(qū)域競爭日趨激烈，各地競相發(fā)展的壓力明顯加大。要實現(xiàn) “ 福民強市 ” 的總體目標，按照五個發(fā)展定位 加快推進，使我市的建設(shè)和發(fā)展更加符合加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，必須以人才為基礎(chǔ)，由人才來推動，靠人才作保證。市委九屆十四次全體（擴大）會議提出我市工作的總體目標是 “ 福民強市 ” 。 四要深刻認識人才工作對實現(xiàn) “ 福民強市 ” 目標的重要性。當前，我市人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有很多不適應(yīng)的地方，存在人才不夠用、人才不適用和用人機制不活等問題。 “ 用 ” 指的 是效用，這是人才建設(shè)的根本目的，也是人才價值的實現(xiàn)?！?用 ” 指的是有用，這是判斷人才的標準，也是選拔人才的依據(jù)。全國人才工作會議指出，科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本，要把發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)。要堅決摒棄口頭講的是人 才戰(zhàn)略地位，實際做的是人才 “ 略占地位 ”的觀念，克服重物質(zhì)投入輕人才投入、重項目引進輕人才引進的傾向，加大人才資源開發(fā)投入力度，加大人才培養(yǎng)、引進力度，積極推進人才制度創(chuàng)新，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。人才優(yōu)先發(fā)展是我國實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然選擇，必須把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。 xxx 在全國人才會議上指出，要確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，這 是人才發(fā)展思想的重要創(chuàng)新。這 24 字指導(dǎo)方針準確把握了人才發(fā)展的時代要求，深刻反映了我們黨對人才發(fā)展規(guī)律的新認識，我們必須堅持這一人才發(fā)展指導(dǎo)方針，很好地貫徹落實到實際工作中去。以用為本，創(chuàng)新機制，就是圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進人才，把深化改革作為推動人才發(fā)展的根本動力，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃確定了我國人才發(fā)展的 24 字方針，即 “ 服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā) ” 。我們一定要認真領(lǐng)會、深刻認識這些重要思想。更重要的是，毛書記提出要以科學(xué)發(fā)展論英雄，在全市明確了一個導(dǎo)向，那就是誰英雄、誰好漢，科學(xué)發(fā)展比比看。在論述環(huán)境創(chuàng)優(yōu)問題時，毛書記指出，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)就是 “ 候鳥 ” ，環(huán)境就是 “ 氣候 ” ，氣候適宜就會吸引候鳥；環(huán)境不優(yōu)，本地候鳥留不住，外地候鳥不敢來。在市委九屆十五次全體（擴大）會議上，毛書記專門論述了全面創(chuàng)新問題，提出要抓好的兩件事，就是企事業(yè)單位改革改制和產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展，指出這將真正引領(lǐng)我市經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)我市生產(chǎn)力的新解放、大解放。要鼓勵大中專學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。市委書記 xxx 同志在市委九屆十四次、十五次、十六次全體（擴大）會議上均提 出了關(guān)于人才工作的新思路、新觀點、新要求。黨的十 x 屆五中全會把發(fā)揮人才第一資源作用寫入制定 “ 十 x 五 ” 規(guī)劃的指導(dǎo)思想，把深入實施人才強國戰(zhàn)略、全面落實人才發(fā)展規(guī)劃作為 “ 十 x 五 ” 規(guī)劃建議的重要內(nèi)容，進一步提升了人才工作在黨和國家工作全局中的地位，更加突出了人才對科學(xué)發(fā)展的重要支撐作用。發(fā)展是第一要務(wù)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。 二、認真領(lǐng)會，深化認識，準確把握人才發(fā)展的重要思想在全國、全省人才工作會議和國家、省人才發(fā)展規(guī)劃綱要 座談會上，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志提出了一系列人才發(fā)展的重要思想。因此，我們既要肯定成績，又要正視問題，更要堅定做好人才工作的信心。五是人才資源開發(fā)投入力度有待進一步加強。三是高層次人才尤其是創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才有待進一步引進。 在此，我代表市委、市政府向為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢 獻的各類優(yōu)秀人才，向全市人才工作者和關(guān)心、支持人才工作的社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前我市人才工作仍面臨著不少困難和問題：一是 “ 人才資源是第一資源 ” 的發(fā)展理念有待進一步確立。新安縣圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展，積極開展人才工作，在育才、引才、重才、用才、留才等方面下功夫，不斷壯大了人才隊伍。中信重機以科學(xué)的選拔機制甄選優(yōu)秀人才，面向全體員工量身定做培訓(xùn)系統(tǒng)，采取有效的激勵措施激發(fā)創(chuàng)造活力，積極營造人才成長的良好環(huán)境，逐步建立起了適應(yīng)打造世界級重型裝備制造企業(yè)的人才資源支撐體系。中石化 xx 分公司以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線，著力加大人才培養(yǎng)和引進力度，改進人