組織部長在20xx年全縣組織工作會議上的工作報告與組織部長在信息工作會議上的講話匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 組織部長在信息工作會議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天召集大家來，有兩個目的，一是為了傳達(dá)貫徹3月20日在我縣召開的地區(qū)組工信息調(diào)研工作座談會議精神；二是和大家一起商討如何做好*的信息調(diào)研工作。同志們，危機給我們帶來了挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)給我們帶來了機遇，機遇也給我們帶來了新任務(wù)。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。第三，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治部的要求。大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)；著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”活動及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動有機結(jié)合起來，通過形式多樣、內(nèi)涵豐富的載體活動，推進學(xué)習(xí)實踐活動的有效開展。按照省、州委的統(tǒng)一部署，組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。（四）以提高能力素質(zhì)為重點，著力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”以胡錦濤總書記提出的建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊伍”為根本目標(biāo)，以深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭創(chuàng)三個一流”活動為主要載體，加強和改進組織部門自身建設(shè)。以醫(yī)德、師德建設(shè)為重點，在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動。統(tǒng)籌推進機關(guān)、系統(tǒng)、社區(qū)、“兩新”組織和流動黨員等領(lǐng)域的黨建工作。繼續(xù)實行“黨員農(nóng)貸”黨費補貼和公職人員擔(dān)保貸款制度，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生（選調(diào)生）到村任職工作。完善和落實農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動力問題，逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機制”，不斷研究探索和嘗試相關(guān)機制體制的創(chuàng)新。進一步貫徹落實黨代表大會常任制和黨代表任期制，落實黨代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，按照《**縣黨代表大會常任制和黨代表大會代表任期制實施辦法（試行）》的要求，加強與黨代表的聯(lián)絡(luò)，組織黨代表開展各種活動，為黨代表在閉會期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺。（三）以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo)，不斷推出黨建工作新舉措。圍繞“三個三分之一”的要求，分解、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容，確保督查考核工作公開透明。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用，增強干部監(jiān)督工作的針對性和有效性。制定《**縣鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理的規(guī)定》，提高民主生活會質(zhì)量。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制，全方位做好監(jiān)督工作。加強對各類人才的培訓(xùn)工作，做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目和一村一名大學(xué)生的招生工作。加強重點領(lǐng)域人才工作，組織相關(guān)部門實施企業(yè)技能人才（農(nóng)村實用人才）競賽評選活動，對有突出貢獻的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實用人才給予表彰獎勵。推進實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，抓好人才隊伍建設(shè)和干部教育工作。加強后備干部動態(tài)管理，年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫，合理配備“三方面”干部，改善鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能。深化干部人事制度改革，加大后備干部培養(yǎng)力度。做好“雙爭”活動典型的選樹工作，適時進行表彰，在全縣營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。（二）以州委干部工作“6＋1”文件為遵循，研究探索干部工作新途徑以“雙爭”活動為載體，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。把學(xué)習(xí)活動與貫徹落實黨的十七大、十七
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