組織部長在人才工作會議講話-wenkub
2023-03-22 21:49:50 本頁面
【正文】 司戰(zhàn)略發(fā)展的人才隊伍，增強了企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，在我市大型企業(yè)優(yōu)化人才資源配臵和開發(fā)人力資源方面具有鮮明的代表性和典型意義。 各用人單位也積極建立人才培養(yǎng)、引進、使用的科學工作機制，涌現(xiàn)出了許多先進典型。 “ 十一五 ” 以來，全市共產(chǎn)生科技成果 1513 項，獲得省級以上科技進步獎 168 項，僅 20xx 年就獲國家科技進步獎 6 項，其中特等獎 1 項、一等獎 1 項、二等獎 4 項，獲省科技進步獎 35 項，其中一等獎 2 項。 下面，我講四個問題。 xxx 市長又專門組織召開了市人才工作領導小組會議，認真研究了我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才工作意見。組織部長在人才工作會議講話 組織部長在人才工作會議講話（一） 同志們： 今天的會議，是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議。剛才，吳市長傳達了全省人才工 作會議及省人才發(fā)展規(guī)劃綱要座談會精神， xx 同志對《 xx 市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 20xx— 2020 年）》作了說明，中信重機等四家單位作了典型發(fā)言，同時還有六個單位作了書面經(jīng)驗交流。 一、肯定成績，正視問題，切實增強實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的緊迫感和自覺性 近年來 ，全市各級黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力實施科教強市、人才強市戰(zhàn)略，全市人才工作思路進一步深化，人才政策進一步創(chuàng)新，人才工作機制進一步健全，人才服務環(huán)境進一步優(yōu)化，人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進一步提高，取得了較為明顯的成效。我市先后獲得“ 全國科技進步先進市 ” 、 “ 國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市 ” 榮譽稱號，并榮膺 “ 國家創(chuàng)新型試點城市 ” 。如河南科技大學在人才培養(yǎng)體系建設、師資隊伍建設等方面形成了鮮明的辦學特色，并且充分發(fā)揮優(yōu)勢，堅持走產(chǎn)學研合作之路，先后與 20 多家大中型企業(yè)和科研院所建立了產(chǎn)學研合作聯(lián)盟，共享人才資 源和科研平臺，進行聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，使學校教育與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)、科學研究和服務企業(yè)之間的有效對接，體現(xiàn)了我市高校在實施人才強市戰(zhàn)略中的重要作用。中信重機以科學的選拔機制甄選優(yōu)秀人才，面向全體員工量身定做培訓系統(tǒng)，采取有效的激勵措施激發(fā)創(chuàng)造活力，積極營造人才成長的良好環(huán)境，逐步建立起了適應打造世界級重型裝備制造企業(yè)的人才資源支撐體系。 在此，我代表市委、市政府向為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢 獻的各類優(yōu)秀人才，向全市人才工作者和關(guān)心、支持人才工作的社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！在肯定成績的同時，我們還要清醒地認識到，當前我市人才工作仍面臨著不少困難和問題：一是 “ 人才資源是第一資源 ” 的發(fā)展理念有待進一步確立。五是人才資源開發(fā)投入力度有待進一步加強。 二、認真領會，深化認識，準確把握人才發(fā)展的重要思想在全國、全省人才工作會議和國家、省人才發(fā)展規(guī)劃綱要 座談會上，中央和省委領導同志提出了一系列人才發(fā)展的重要思想。黨的十 x 屆五中全會把發(fā)揮人才第一資源作用寫入制定 “ 十 x 五 ” 規(guī)劃的指導思想，把深入實施人才強國戰(zhàn)略、全面落實人才發(fā)展規(guī)劃作為 “ 十 x 五 ” 規(guī)劃建議的重要內(nèi)容，進一步提升了人才工作在黨和國家工作全局中的地位，更加突出了人才對科學發(fā)展的重要支撐作用。要鼓勵大中專學校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。在論述環(huán)境創(chuàng)優(yōu)問題時，毛書記指出，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)就是 “ 候鳥 ” ，環(huán)境就是 “ 氣候 ” ，氣候適宜就會吸引候鳥；環(huán)境不優(yōu)，本地候鳥留不住，外地候鳥不敢來。我們一定要認真領會、深刻認識這些重要思想。以用為本，創(chuàng)新機制，就是圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進人才，把深化改革作為推動人才發(fā)展的根本動力，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。 xxx 在全國人才會議上指出，要確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，這 是人才發(fā)展思想的重要創(chuàng)新。要堅決摒棄口頭講的是人 才戰(zhàn)略地位，實際做的是人才 “ 略占地位 ”的觀念，克服重物質(zhì)投入輕人才投入、重項目引進輕人才引進的傾向，加大人才資源開發(fā)投入力度，加大人才培養(yǎng)、引進力度，積極推進人才制度創(chuàng)新，加快形成人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局?！?用 ” 指的是有用，這是判斷人才的標準，也是選拔人才的依據(jù)。當前，我市人才發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有很多不適應的地方，存在人才不夠用、人才不適用和用人機制不活等問題。市委九屆十四次全體（擴大）會議提出我市工作的總體目標是 “ 福民強市 ” 。 三、突出重點，真學真干，統(tǒng)籌推進各項人才工作當前和今后一個時期，我市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的環(huán)境和條件仍十分復雜，國內(nèi)區(qū)域競爭日趨激烈，各地競相發(fā)展的壓力明顯加大。目前，我市正在研究制定《 xx 市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 20xx— 2020 年）》。市直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃的制定，各系統(tǒng)規(guī)劃要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。具體來講，就是要重點建設好以下人才隊伍：一是以 高層次人才和創(chuàng)新型科技人才為重點，努力打造能夠
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