酒店培訓--新進員工指導方法-文庫吧資料
2024-09-07 08:20本頁面
【正文】 (1)工作中可能發(fā)生的意外事件。 9．離職手續(xù)的辦理。 7．曠工處分辦法。 5．員工福利措施。 3．安全法規(guī)。 7 與新進人員做朋友 以誠摯及協(xié)助的方式對待新員 工，可使其克服許多工作之初的 不適應(yīng)與困難，如此可降低因不 適應(yīng)環(huán)境而造成的離職率 8 詳細說明公司政策和法規(guī) 新進人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了 ，而造成一些不必要的煩惱及錯誤 ， 所以新進人員報到之初 ， 為使他感到愉快使其有賓至如歸的感覺 ，第一件必須做的事 ， 就是讓他明白與他有關(guān)的公司各種政策及規(guī)章 ， 然后 ， 他將知道公司對他的期望是什么 ， 以及他可以對公司貢獻些什么 9 以下政策需仔細說明 1．發(fā)薪方法。 ? 這并不是說 ， 故意使新進人員對新工作過分主觀 ， 但無論如何要使他對新工作有良好的印象 。 ? 友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進入狀態(tài)。 友善的歡迎
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