【正文】 論 答案： B 序號(hào) 191編號(hào)： 100063144 題目：（ ）強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的有效性，取決于領(lǐng)導(dǎo)者特性、被領(lǐng)導(dǎo)者特性和二者所處的特定環(huán)境。 17 A 經(jīng)濟(jì)人 B 社會(huì)人 C復(fù)雜人 D 自動(dòng)人 答案： D 序號(hào) 189編號(hào)： 100063142 題目：（ ）側(cè)重于研究人的性格、品質(zhì)方面的特征。 A 經(jīng)濟(jì)人 B 社會(huì)人 C復(fù)雜人 D 自動(dòng)人 答案： B 序號(hào) 187編號(hào)： 100063140 題目：（ ）認(rèn)為在正常情況下，人們不僅樂于接受任務(wù)，而且會(huì)主動(dòng)尋求任務(wù)。 A 潛人才 B 棟梁之才 C 千里馬 D 老黃牛 答案： A 序號(hào) 185編號(hào)： 100063138 題目：（ ）假設(shè)人的行為驅(qū)動(dòng)力是追求個(gè)人最大利益。 A “多年媳婦熬成婆” B “嘴上沒毛，辦事不牢。 A 學(xué)歷高能力一定高。D 以上都不對(duì)。 A 求全責(zé)備 B 寧用有缺點(diǎn)的能人，不用沒有缺點(diǎn)的庸人。 16 A 看當(dāng)前表現(xiàn) B 以前表現(xiàn) C 組織鑒定 D 所取得的成績(jī) 答案： A 序號(hào) 179編號(hào)： 100063132 題目：為了做到對(duì)人多方面了解，應(yīng)正面了解與（ ）相結(jié)合。 1 反向推論 2 概念分析 3 資料收集 4 逆向推理 答案： 2 序號(hào) 177 編 號(hào) 100063130 題目：決策過程的核心步驟是（ ）。 1 是 2 不是 3 可能不是 4 可能是 答案： 2 序號(hào) 175 編號(hào) 100063128 題目：發(fā)現(xiàn)和確認(rèn)問題的基本方法是（ ）。 1 調(diào)查研究 2 召開會(huì)議 3 學(xué)習(xí) 4 觀察 答案： 1 序號(hào) 173 編號(hào) 100063126 題目：企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策（ ）憑數(shù)學(xué)方法分析做出。 1 人 2 文化 3 素質(zhì) 4 知識(shí) 答案： 1 序號(hào) 171 編號(hào) 100063124 題目：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的日常行政事務(wù)是（ ）。 1 專項(xiàng)調(diào)查 2 經(jīng)常性調(diào)查 3 特殊調(diào)查 4 決策調(diào)查 答案： 1 序號(hào) 169 編號(hào) 100063122 題目：（ ）指明了企業(yè)持續(xù)發(fā)展階段前進(jìn)方向。 1 見解 2 領(lǐng)導(dǎo) 3 調(diào)查 4 研 究 答案： 3 序號(hào) 167 編號(hào) 100063120 題目：（ ）是進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的前提條件。 1 基本領(lǐng)導(dǎo)方法 2 哲學(xué)方法 3 特殊領(lǐng)導(dǎo)方法 4 倫理方法 答案： 1 序號(hào) 165 編號(hào) 100063118 題目：（ ）是基本領(lǐng)導(dǎo)方法。 1 科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法 2 領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì) 3 領(lǐng)導(dǎo)方式 4 領(lǐng)導(dǎo)者能力 答案： 1 序號(hào) 163 編號(hào) 100063116 題 目：（ ）是經(jīng)濟(jì)效益。 1 領(lǐng)導(dǎo)者 2 被領(lǐng)導(dǎo)者 3 領(lǐng)導(dǎo)的有效性 4 領(lǐng)導(dǎo)的魅力 答案： 3 序號(hào) 161 編號(hào) 100063114 題目：（ ）是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的首要職能。 1 領(lǐng)導(dǎo) =權(quán)力 2 領(lǐng)導(dǎo)〉權(quán)力 3 二者無關(guān)系 4 領(lǐng)導(dǎo)＜權(quán)力 答案： 2 序號(hào) 159 編號(hào) 100063112 題目： 1985 年鄧小平在全國(guó)教育工作中指出：領(lǐng)導(dǎo)時(shí)（ ）。 14 1 年度業(yè)績(jī)考核 2 任期審計(jì)制 3 1+2 4 利潤(rùn)指標(biāo) 答案： 3 序號(hào) 157 編號(hào) 100063110 題目：充分發(fā)揮約束機(jī)制的內(nèi)部機(jī)構(gòu)是（ ）。 1 取消 2 限定 3 靈活 4 界定 答案： 1 序號(hào) 155 編號(hào) 100063108 題目：國(guó)有大中型企業(yè)家人只要有（ ）。 1 社會(huì)責(zé)任 2 社會(huì)福利 3 社會(huì)權(quán)力 4 職工安全 答案： 1 序號(hào) 152 編號(hào) 100063105 題目：企業(yè)家成長(zhǎng)不須具備的條件是（ ） 1 經(jīng)營(yíng)的主權(quán) 2 政治多元化 3 激勵(lì)機(jī)制 4 監(jiān)督機(jī)制 答案： 2 序號(hào) 153 編號(hào) 100063106 題目： 建立（ ）市場(chǎng)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者走向競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)。 1 經(jīng)營(yíng)者 2 行政干部 3 管理干部 4 中層干部 答案： 1 序號(hào) 150 編號(hào) 100063103 題目：在公司制企業(yè)中，（ ）位公司法定代表人。 答案：后天環(huán)境和社會(huì)實(shí)踐 序號(hào) 147編號(hào)： 100062310 題目：柳比歇夫時(shí)間管理法的步驟是（ ）、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。 答案：發(fā)言偏離了議題的軌道 序號(hào) 145編號(hào)： 100062308 題目：自我調(diào)節(jié)方法的具體方式有呼吸放松法、發(fā)泄療法和（ ）。 答案：保值 增值 序號(hào) 143編號(hào)： 100062306 題目：安排會(huì)議主題應(yīng)注意的原則是（ ）和集中。 答案：通過公開招聘 實(shí) —— 考核 序號(hào) 141 編號(hào) 100062304 題目：建立對(duì)企業(yè)家的約束機(jī)制包括（ ）（ ）（ ）約束機(jī)制及中介組織。 答案： TV— 頁(yè)表制 序號(hào) 139 編號(hào) 100062302 題目：發(fā)展職業(yè)化的企業(yè)隊(duì)伍，前提是（ ）。 答案：形象定位 序號(hào) 137編號(hào)： 100062227 題目： ABC時(shí)間管理法的步驟有；（ ）、實(shí)施和檢查。 答案：處理公共關(guān)系的原則 序號(hào) 134編號(hào)： 100062224 題目：信用是以（ ）為基礎(chǔ)的。 答案：個(gè)人所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式 序號(hào) 132編號(hào)： 100062222 題目：有效的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該把（ ）、關(guān)系行為和下屬的成熟度結(jié)合起來。 答案： Y理論 序號(hào) 130編號(hào)： 100062220 題目：按照不同的作風(fēng)，可以把領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為（ ）、民主型和放任型。 答案：模擬性考察 序號(hào) 128編號(hào)： 100062218 題目：模擬性考察方法有（ ）和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法。 答案：領(lǐng)導(dǎo)者 被領(lǐng)導(dǎo)者 客觀環(huán)境 序號(hào) 126編號(hào)： 100062216 題目：對(duì)人的了解應(yīng)堅(jiān)持正面了解與（ ）了解相結(jié)合。 答案：方向 速度 序號(hào) 124 編號(hào) 100062214 題目：（ ）認(rèn)為有權(quán)就能領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)力來自上級(jí)的觀點(diǎn)。 答案：淘汰法 環(huán)比法 歸納法 序號(hào) 122 編號(hào) 100062212 題目：企業(yè)家的行為以強(qiáng)烈的（ ）為基礎(chǔ)動(dòng)力。 答案：指揮權(quán) 監(jiān)督權(quán) 序號(hào) 120 編號(hào) 100062210 題目：決策實(shí)施過程中失效狀態(tài)有（ ）（ ）（ ）。 答案：從群眾中來，到群眾中去 序號(hào) 118 編號(hào) 100062208 11 題目：系統(tǒng)的特征有（ ）（ ）（ ）及環(huán)境適應(yīng)性等。 答案：感性認(rèn)識(shí) 理性認(rèn)識(shí) 序號(hào) 116 編號(hào) 100062206 題目：調(diào)查研究的形式依據(jù)持續(xù)性劃分為（ ）和（ ）。 答案：競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 激勵(lì)機(jī)制 約束機(jī)制 序號(hào) 114 編號(hào) 100062204 題目：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)特殊性表現(xiàn)有（ ）（ ）（ ）（ ）。 答案：檢查 評(píng)比 達(dá)標(biāo) 升級(jí) 鑒定 序號(hào) 112 編號(hào) 100062202 題目：領(lǐng)導(dǎo)者在工作中，應(yīng)執(zhí)行（ ）（ ）（ ）三者利益，兼顧企業(yè)（ ）和（ ）并重原則。 答案：適才適用 序號(hào) 110編號(hào) 100062160 題目 ：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)包括年齡結(jié)構(gòu)、（ ）、技能結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。 答案：深思熟慮 序號(hào) 108編號(hào) 100062158 題目：進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)的方法有：（ ）、發(fā)泄療法、精神轉(zhuǎn)移法。 答案：思想品德 序號(hào) 106編號(hào) 100062156 題目：知識(shí)素質(zhì)水平應(yīng)從兩方面去衡量，即書本知識(shí)和（ ）。 答案：會(huì)議前精心準(zhǔn)備 序號(hào) 104編號(hào) 100062154 題目：總結(jié)會(huì)議的方法有（ ）、提煉升華法、拍板定案法。 答案：計(jì)劃性原則 序號(hào) 102編號(hào) 100062152 題目：會(huì)議的類型有（ ）、創(chuàng)議性討論會(huì)、決策性定案會(huì)以及執(zhí)行性協(xié)調(diào)會(huì)。 答案：務(wù)實(shí) 序號(hào) 100編號(hào) 100062150 題目：時(shí)間具有（ ）、不可儲(chǔ)存性、不可替代性、不可估價(jià)性等特性。 答案：獨(dú)立人格 序號(hào) 98編號(hào) 100062148 題目：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者形象的塑造一般包括三個(gè)方面：（ ）、本體塑造和形象推出。 答案：滿足公眾的需求。 答案：以公眾利益為前提 序號(hào) 95編號(hào) 100062145 題目：企業(yè)社交的尊重事實(shí)原則要求（ ）、敢對(duì)公眾講話、以事實(shí)做出發(fā)點(diǎn)、講究信用。 答案：職位權(quán)利 9 序號(hào) 92編號(hào) 100062142 題目：菲德勒領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞，取決于兩個(gè)因素，即對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否有利的環(huán)境以及（ ） 答案：個(gè)人所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式 序號(hào) 93編號(hào) 100062143 題目：通常，我們把企業(yè)內(nèi)部員工、各部門之間的關(guān)系稱為（ ），而把企業(yè)同外部之間的聯(lián)系稱為外部關(guān)系。 答案：二者所處的特定環(huán)境。 答案：身體特征 序號(hào) 89編號(hào) 100062139 題目：按不同的作風(fēng)，可以把領(lǐng)導(dǎo)行為分為專制型、民主型與（ ）。 答案：人的全部社會(huì)需要 序號(hào) 87編號(hào) 100062137 題目：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按其發(fā) 展階段，形成了三種理論：性格理論、（ ）和權(quán)變理論。 答案：實(shí)踐鍛煉 序號(hào) 84編號(hào) 100062134 題目： 1968 年，美國(guó)心理學(xué)家沙因把人性假設(shè)分為四種，即經(jīng)濟(jì)人、（ ）、自我實(shí)現(xiàn)的人和復(fù)雜人。 答案：選準(zhǔn)人 序號(hào) 82編號(hào) 100062132 題目：選拔人才的模擬性考察方法有籃子實(shí)驗(yàn)法、（ ）。 答案：基本領(lǐng)導(dǎo) 序號(hào) 80 編號(hào) 100062130 題目：特殊領(lǐng)導(dǎo)方法針對(duì)與基本領(lǐng)導(dǎo)方法而言，具有（ ）和（ ）特點(diǎn)。 答案：方法論 抽象的 8 序號(hào) 78 編號(hào) 100062128 題目：對(duì)于社會(huì)主義企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，其哲學(xué)方法應(yīng)該是（ ）的哲學(xué)方法。 答案：權(quán)力 +威信 序號(hào) 76 編號(hào) 100062126 題目：（ ）是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的重要指導(dǎo)思想。 答案：政治上正確方向 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 序號(hào) 74 編號(hào) 100062124 題目：領(lǐng)導(dǎo)有效 性的基本因素是（ ）的職權(quán)。 答案：高層管理者 序號(hào) 72 編號(hào) 100062122 題目：領(lǐng)導(dǎo)者影響力的標(biāo)志是（ ）的有效性。 答案：供需關(guān)系 風(fēng)險(xiǎn) 收入 序號(hào) 70 編號(hào) 100062120 題目：完善企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制，包括（ ）和（ ）地位激勵(lì)。 答案：評(píng)估指標(biāo) 科學(xué)化 序號(hào) 68 編號(hào) 100062118 題目：建立企業(yè)家人才市場(chǎng)，需要實(shí)行經(jīng)理的（ ）制度，取消企業(yè)家（ ）限制。 答案：出主意 用干部 序號(hào) 66 編號(hào) 100062116 題目：建立企業(yè)家人才市場(chǎng)，需建立企業(yè)家（ ）和（ ），促進(jìn)企業(yè)家市場(chǎng)的（ ）。 7 答案：概率論 數(shù)理統(tǒng)計(jì) 序號(hào) 64 編號(hào) 100062114 題目：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的最大特點(diǎn)是（ ）。 答案：自組織調(diào)查 委托調(diào)查 序號(hào) 62 編號(hào) 100062112 題目：委托調(diào)查是企業(yè)將任務(wù)委托給（ ）和（ ）等專業(yè)經(jīng)營(yíng)公司。 答案：市場(chǎng) 序號(hào) 60 編號(hào) 100062110 題目：現(xiàn)代調(diào)查研究的特點(diǎn)是（ ）（ ）（ ）和手段現(xiàn)代化。 答案：經(jīng) 營(yíng)自主權(quán) 序號(hào) 58 編號(hào) 100062108 題目：建立職業(yè)化企業(yè)家隊(duì)伍，首先要建立（ ）市場(chǎng)。 答案：經(jīng)營(yíng)權(quán) 社會(huì) 序號(hào) 56 編號(hào) 100062106 題目：特殊領(lǐng)導(dǎo)方法可劃分為（ ）（ ）（ ）和社交方法等。 答案：董事長(zhǎng) 序號(hào) 54 編號(hào) 100062104 題目：企業(yè)有權(quán)拒絕任何單位和部門向企業(yè)攤派（ ）（ ）（ ）。 答案：經(jīng)營(yíng)層 管理層 執(zhí)行層 序號(hào) 52 編號(hào) 100062102 題目：（ ）的實(shí)施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者從生產(chǎn)行政指揮者向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變。 序號(hào) 50 編號(hào) 100061306 題目：精神轉(zhuǎn)移法 答案：為排除心理障礙，將注意力轉(zhuǎn)移到工作以外的其他方面，以消除緊張、焦慮，達(dá)到如 6 適的心理狀態(tài)。 序號(hào) 49 編號(hào) 100061305 題目：發(fā)泄療法 答案：人們處于高度緊張狀態(tài)之下會(huì)以緊張的情緒反應(yīng)代替理智行為。 序號(hào) 47 編號(hào) 100061303 題目：有限尋找法 答案：這種方法就是先初步找出幾個(gè)方案，經(jīng)過初步的研究和評(píng)價(jià)，淘汰掉幾個(gè)不可行的；然后再補(bǔ)充幾個(gè)或作 些修改，接著再進(jìn)行評(píng)價(jià)，再淘汰；如此往復(fù)，一直找到有合適的方案為止。 〈三〉難度題