企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案-文庫吧資料
2025-02-28 08:22本頁面
【正文】 本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷（職業(yè)?。┽t(yī)療費(fèi)及相關(guān)補(bǔ)貼、符合供養(yǎng)條件的職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、退休人員及過渡性安置人員托管期間的其他費(fèi)用，按畢署辦通 [2021]129 號(hào)文件和畢署專議 [2021]118 號(hào)文規(guī)定計(jì)算預(yù)留。 （五） 退休人員的管理服務(wù) 1．企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)前， XXXX 供水 總公司退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā) 放，日常管理工作移交給政府指定的托管機(jī)構(gòu)。 3． 納入退休管理和過渡性安置的工傷職工舊傷（職業(yè)?。?fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定享有的生活護(hù)理費(fèi)以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按國(guó)家、省和畢署辦通 [2021]129 號(hào)文規(guī)定計(jì)算預(yù)留。 同時(shí)按照受傷時(shí)相關(guān)政策規(guī)定可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為 12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為 10 個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為 8 個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為 6 個(gè)月的本人工資。 按受傷時(shí)的相關(guān)政策規(guī)定，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為 24 個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為 22 個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 20 個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 14 個(gè)月的本人工資。 4． 實(shí)行過渡性安置的職工，都應(yīng)當(dāng)與企業(yè)破產(chǎn)清算組簽定過渡性安置協(xié)議 。 3． 在過渡期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（黔勞社廳 [2021]20 號(hào)）文件及有關(guān)規(guī)定辦理。過渡性安置的人員從法院宣告破產(chǎn)的次月起至辦理退休手續(xù)期間由托管機(jī)構(gòu)發(fā)給基本生活費(fèi)。 （三） 過渡性人員的安置 1． 過渡性人員的界定 根據(jù) 畢署辦通 [XXXX]140 號(hào)文件 規(guī)定，對(duì)經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定的以下兩種人員作過渡性安置： （ 1） 距政策性破產(chǎn)所規(guī)定的提前退休年齡 5 年以內(nèi)（含 5 年）的（男 50周歲，女干部或管理崗位上女職工 45 周歲、女工人或 干部身份在工人崗位上的女職工 40 周歲），以及因病或非因工傷殘符合完全喪失勞動(dòng)能力的，且不愿選擇一次性安置的國(guó)有企業(yè)職工； （ 2） 從事特殊工種（井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種）并達(dá)到規(guī)定年限，且不愿意選擇一次性安置，年齡距政策性破產(chǎn)所規(guī)定的提前退休年齡 10 年以內(nèi)（含 10 年）的（即男 45 周歲，女干部或管理崗位上女職工 40 周歲、女工人或干部身份在工人崗位上的女職工 35 周歲）職工。前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 選擇此種方式進(jìn)行安置領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，符合條件的可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。下同。其重新就業(yè)并再次參報(bào)后，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 3． 提前退休職工的管理和服務(wù)按本方案中“退休人員的管理服務(wù)”部分執(zhí)行。 2． 按規(guī)定提前退休人員，其基本養(yǎng)老金根據(jù)本人參加工作時(shí)間、繳費(fèi)年限等，按照《貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》（黔勞社廳 [2021]20 號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)，同時(shí)按規(guī)定享受今后國(guó)家及省正常調(diào)整基本養(yǎng)老金政策。職工身份以檔案記載為準(zhǔn)，下同）退休政策。 2． 截止 XXXX 年 4 月 30 日， XXXX 供水 總公司撫恤人員 7 人。 第 3 頁 共 9 頁 （二） XXXX 供水 總公司的人員狀況 1． 截止 XXXX 年 9 月 30 日， XXXX 供水 總公司職工總?cè)藬?shù)為 246 人。對(duì)于法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日已依法終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，不列入職工安置范圍。 三、 破產(chǎn)企業(yè)人員的界定和人員狀況 （一） 破產(chǎn)企業(yè)職工的界定 XXXX 供
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