【正文】 中，最需要的是尋找一項終身的事 業(yè)。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負(fù)責(zé)。 第二部分 提升個人職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀品質(zhì) ID2020 20 第二部分 提升個人職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀品質(zhì) 忠誠敬業(yè) 忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的信賴；無論從事什么樣的工作， 都會有成功的機會。如果你面對世界展現(xiàn)出陽光般的心態(tài)．你的朋友和同事就會自然而然地聚 集在你周圍，你的熱情會感染他們，影響 他們，也為自己提供了一個更好的發(fā)展機 會。當(dāng)你看到半杯水時，你想到?這杯子裝滿了一半?還是?這杯子有 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 19 一半是空的? ?你的回答反映出你是如何看待身邊世界的。倘若能處處以主動、熱情的態(tài)度從事本職工作，那么即使是最平 庸的職業(yè)，也能增加其榮譽和財富。 一個人的終身職業(yè)，是他親手制成的雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎， 都是由他白己決定的，他的一舉一動，無論是寫一封信，出售一件貨物，還是一次 談話，都在敘說雕像的美丑。 但是，大多數(shù)人并不像亨利和赫理一樣， 他們總是以一種消極和被動的心態(tài) 來對待工作，上班工作時懶懶散散，下班回家也無所事事。沒有人要求我留 下來，而且我的行為還遭到一些同事的非議，但是我還是堅持這樣做了，因為我認(rèn) 為我是對的……我和老板配合得很默契，他也逐漸形成了招呼我的習(xí)慣……? 盡管相當(dāng)長時間，赫理并沒有因自己積極主動的努力而獲得任何報酬。 與亨利同樣年輕的赫理，也在很短時間內(nèi)被提拔到公司的管理層，有人問到 其成功的秘決時，他這樣回答道： ?我在試用期間就注 意到，每天下班后其他人都回家了，而老板卻常常留在 辦公室里工作到很晚。 盡管亨利工作才一年時間，但是他的主動和熱情已經(jīng)成為公司不可或缺的組 成部分。但是，他知道自己所追求的目標(biāo)，同時也了解自己的現(xiàn)實處境，于是， 他熱情高漲，全心全意投入到新的工作中去。 亨利如果你能以高昂的熱忱去做最平凡的工作，就能成為最靈巧的工 人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的丁作，也不過是一個平庸的工匠。? 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 18 無論你的工作地位如何平凡，如果你能像那些偉大的藝術(shù)家投入其作品一祥 投入你的工作，所有的疲勞和懈怠都會消失殆盡。一些人甚至將工作 當(dāng)成一種無可避免的苦役，而不將其當(dāng)作一所鍛煉自己能力和培養(yǎng)品格的大學(xué)，這 是多么錯誤的觀念啊 ! 一個人工作時所具有的精神，不但會影響工作效率和質(zhì)量，而且對其品格的 形 成也大有影響。如果一個人輕視自己的工作，那 么他也絕不會尊敬自己。 一個人對工作所持的態(tài)度，和他的性情、才智有著密切的關(guān)系。注重現(xiàn)實利益本身并沒有錯， 問題在于現(xiàn)在的年輕人過分短視，而忽略了個人能力的培養(yǎng)， 他們在現(xiàn)實利益和未 來價值之間沒有找到一個平衡點。難道 你要在這樣的職位上做一輩子嗎 ?成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不 同尋常的事情來培養(yǎng)自己的能力，引起人們的關(guān)注。另外，如果你計較自已的付出沒有在短期內(nèi)得到回報， 繼而會產(chǎn)生抵觸情緒，還會影響你在公司里的人際交往。這樣 一來，以后你就可能會拖延怠工，以免提前完成工作，會攬上其他的事務(wù)。 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 17 也許你會覺得自己已經(jīng)在工作中投入了很多，卻沒有馬上得到回報，而心有 不甘。 任何一位普通 人都會想：?公司和老板為我做了些什么 ??而那些富有遠(yuǎn)見的 人則會想：?我能為老板做些什么 ??大多數(shù)人都認(rèn)為盡自己的能力完成分配的任 務(wù)，對得起自己的薪水就可以了。也許你的投入無法立刻得到 回報，不要氣餒，一如既往地付出，回報可能會在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出 現(xiàn)。 今天種下助人的種子，總有一天會結(jié)出甜美的果實，最終受益的還是你自已。 《圣經(jīng)》上說：?助人就是助己。 斤斤計較一開始只是為了爭取個人的小利益，但久而久之．當(dāng)它變成一種習(xí) 慣時，為利益而利益，為計較而計較，就會使人變得心胸狹隘、自私自利。他們在信中告訴我，他 們專門為我建了一座大酒店，邀請我經(jīng)營管理。本 來也就沒有什么嘛 !? ?那對夫婦臨走對我說：‘你有足夠的能 力當(dāng)一家大酒店的老板．?’年輕人臉 上露出憨厚的笑容。于是就將自己的鋪位讓給他們， 自己在大廳睡地鋪。不巧的是，我們店里也客滿了。進(jìn)來一對上 了年紀(jì)的夫婦。 ?幾年前，我還是一家路邊簡陋旅店的臨時員工，根本就沒有什么發(fā)展的前 途可言。 在此，我想給年輕人提個建議：?在你們開始工作時，不要太多地考慮薪水問 題 !要注重工作本身給你帶來的價值 —— 發(fā)展你們的技能，完善你們的人格品 質(zhì)……? 我經(jīng)?？吹?，許多看起來老實巴交，缺乏靈氣的人在公司里步步高升，這是 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 16 為什么呢 ? 我有機會拜訪了一位成就斐然的年輕人，他是一家大酒店的老板。 許多人被短期的利益蒙蔽了雙眼，看不清未來發(fā)展的道路。在一個崇尚等價交換的商業(yè)社會中，這一切看起來都合情合理、天 經(jīng)地義，但是這又是一種極為短視的想法。 怎么看待個人利益與公司利益之間的關(guān)系呢 ?許多員工將這一界線劃分得清 清楚楚，工作中表現(xiàn)出例行公事的態(tài)度，一份報酬一份付出，已經(jīng)很難看到那種為 公司付出智慧和體力的忘我精神了。 斤斤計較 為利益而利益，為計較而計較，就會使人 變得心胸狹隘、自私自利。盡管行動并不一定會帶來理想的結(jié)果， 但是不行動則一定不會帶來任何結(jié)果。 許多年輕人也曾有過偉大的理想，但是卻總是搖擺不定。 成功的定律是：心態(tài) +目標(biāo) +方法 +行動 =成功。 紙上談兵的人永遠(yuǎn)無法取得成功?？墒囚~ 網(wǎng)太薄了，一碰水就破，破了三只魚網(wǎng)，卻一條魚也沒有撈到。因此，無論薪水多么微薄，無論工作是 多么普通平凡，都不要輕視和鄙棄它。你正在從事的職業(yè)和手邊的工作，是你成功之花的土壤，只 有將這些工作做得比別人更完美、更正確、更專注，才有可能將尋常變成非凡。 那些在公習(xí)里身居高位，肩負(fù)要職的人，他們忠實地履行日常工作職責(zé)。 那些在事業(yè)上取得一定成就的人，無一不是在簡單的工作和低微的職位上一 步一步走上來的。只有那些對尋常工作能夠忠實地加以執(zhí)行的人，未來才有可能 走上重 要的職位 . 今天的年輕人在求職時念念不忘高位、高薪，并且對自己說：英雄須有用武 之地。 公司經(jīng)營需要有戰(zhàn)略思考和整體規(guī)劃，但更需要的是將種種構(gòu)想付諸實施的 執(zhí)行能力。 有人說：?無知與跟高手低是青年人最容易犯的兩個錯誤，也是導(dǎo)致頻繁失敗 的原因。如果我們能改 變態(tài)度，少些指責(zé)，多些贊美，對自已對別人都是有好處的。? 貪得無厭、自私自利等種種商場冷酷無情的行為使我們睿智的目光被蒙蔽， 以至于只能看到別人身上的缺點，看不到他們的長處。如同一位偉大的企業(yè)家所言：?看人應(yīng)該看到他的優(yōu)點， 必須盡量 發(fā)掘他人的優(yōu)點。 每個人都有缺點，但除此之外，也有長處和優(yōu)點。他們有一種用他人的錯誤來證明自己的聰明的心理，總是 希望從挑剔錯誤中得到滿足。如果希望能對老板、對公司有真正的幫助， 就應(yīng)該保持寬容心，以一種溫和的態(tài)度來告訴自己的老板，他的管理存在一些弊端， 而沒有必要激起他的不 滿，更沒有必要與之上升到對立的地步。 不要吹毛求疵，這不僅是一個做人的原則，也是一種建立在自然法則基礎(chǔ)上 的商業(yè)法則。但即使是林肯也無法永遠(yuǎn)保護(hù)胡克。它說明了這樣一種情況，那就是從一片有毒的土壤里 會滋生出婁似龍葵的致命物質(zhì) —— 我指的是對那些 地位比我們高的人嘲笑、吹毛求 疵、抱怨和批削的習(xí)慣。 現(xiàn)在，請克服這種輕率，保持旺盛的精力，勇往直前，爭取偉大的勝利。我會盡我最大的努力來幫助你控制它。 政府將盡自己最大的能力來支持你，不會比以往的多．也不會比以往的少， 而且對所有的司 令官一視同仁。只有那些 贏得成功的將軍才可以成為統(tǒng)帥。 最近，我曾聽你說過，無論是軍隊還是政府都需要一位最高統(tǒng)帥，我也相信 你的觀點。但是，我認(rèn)為你在接受伯 恩賽德將軍統(tǒng)帥時，這種雄心曾經(jīng)受到過挑戰(zhàn)。如果這不是必不可少的優(yōu)點，至少是有價值的優(yōu)點。 我也相信你不會把你的職業(yè)與政治傾向相混淆，這一點你是正確的。我這樣做當(dāng)然有自己充分的理由，然而 我依然認(rèn)為你最好知道，我對你依然有很多不太滿意的地方。 但是誤會依然存在，因此，有必要讓被提拔的胡克得知真相，所以林肯以一 種既不讓他出丑也不點燃怒火的方式告訴了他，用理智的方法去化解了和胡克間的 矛盾。換句話說，被冤枉的人提拔了冤枉他的人。但林肯卻毫不計較，而是充分發(fā)揮胡克的優(yōu)點，為自己所用。在這封信中我們可以看到林肯是如何駕馭自己精神的，同時也可以看到一些 他駕馭別人的事實，這封信讓我們看到了一個率直、慈愛、睿智、老練，具有外交 天賦和寬大胸襟的林肯。 人最大的缺點莫過于自己看不到自己的缺點，反而對別人吹毛求疵。讓潮水將它們一同卷走，永遠(yuǎn)抹去。 嘲弄和 抱怨是庸懶、懦弱無能的最好詮釋，它像幽靈一樣到處游蕩攏人不安。 作為某一機構(gòu)的一員，輕視、誹謗甚至傷害所在機構(gòu)，就等于傷害你自己。但是，至今依然無法找到一種良藥徹底根 治這種痼疾。一位老板曾經(jīng)這樣對我說： ?許多職員總是在想著自己‘要什么’；抱怨公司沒有給自己 什么，卻沒有認(rèn)真反 思自己所做的努力和付出夠不夠。聰明的做法是停止計較過去，停止對自己所遭遇的不公正待遇耿耿于懷。抱怨毫無意義，至多不過是暫時的發(fā)泄，結(jié)果什么也得不到， 甚至?xí)ジ嗟臇|西。但 是，如果我們從另外一個角度，用一種豁 達(dá)大度的心態(tài)來對待它，就會將這種不公當(dāng)成對成功者的一種考驗。也許有些人的確因為承受了巨大的壓力，或者來自公司極不公正的待遇，但是 這些都不能成為無休止抱怨的理由。但是一旦產(chǎn)生這種心理，他也就根本無法 主動地做事了。 一 個受過良好教育、才華橫溢的年輕人曾經(jīng)向我抱怨，自己在公司長期得不 到提升，其間流露出對老板的不滿。我突然覺得和她生活下去我會受不了的。 朋友這樣向我解釋 !?她總是一一歷數(shù)前夫的種種缺點 —— 胡說八道、好吃懶 做、無所事事、脾氣惡劣等等，簡直一無是處。不妨假想一下，你喜歡與那 些抱怨不已的人為伍，還是與那些 樂于助人、充滿善意、值得信賴的人一起共事呢 ? 哪一種同事更受歡迎呢 ? 我有一位朋友計劃與一位離過婚的婦女結(jié)婚，臨到結(jié)婚前卻放棄了。人往往就是在克服困難的 過程中，形成了高尚的品格。然而，這 種抱怨的行為恰好說明自己所遭遇的處境是咎由自取。 別再做那些無謂的解釋了，動手做事吧 ! 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 10 嘲弄抱怨 對于生活中那些喜歡抱怨的人，人們會避而遠(yuǎn)之；在工作 中也很少有人會因 為壞脾氣以及抱怨、嘲弄等消極負(fù)面的情緒獲得獎勵和晉升． 我遇到過許多失業(yè)者，發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨。事實上，把事情?太困難、太無頭緒、太花時間?種種理 由合理化，的確要比相信?只要我們夠努力、夠勤奮就能完成任何事?的念頭容易 得多。 習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。如果那些一天到晚總想著如何欺瞞的人，肯將一半的精力和創(chuàng)意用到正途上， 他們一定可以在任何事情上取得卓越的成就。他們能積極抓住機遇，創(chuàng)造機遇，而不是一遭遇困境就退避三舍、尋找借口。正確 的做法是，拋棄所有的借口，找出解決問題的方法。?他急切地辯解道。? 我回應(yīng)他說：?是的，如果你想給自己找借口的話。假如你也有此類情況，那么請 你做一個實驗，每當(dāng)你使用?理由?一詞時，請用?借口?來替代它，也許你會發(fā) 現(xiàn)自己再也無法心安理得了。成功者不善 于也不需要編制任何借口，因為他們能為自己的行為和目標(biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努 力的成果。?作 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 9 為世界級的運動員，這種精神一直存在于他的整個職業(yè)生涯中。但是 羅杰卻說：?我不想小題大做。第一次獲得銀牌后，他對自己依然不滿意。 除了家人、親密的朋友和醫(yī)生等僅有的幾個人知道其病情外，他沒有向外界 公布任何消息。他的杰出并不在于他非凡 的令人矚目的競技成績 —— 他曾經(jīng)獲得奧林匹克運動會 400 米銀牌和世界錦標(biāo)賽 400 米接力賽金牌。 與之截然相反的是體育界的成功者羅杰? 我無法確認(rèn)是 否公司所有的人都知道這位先生有心臟病，如果有的話，我真 希望他肝火不要那么旺。? ?為什么你會認(rèn)為這是一種折騰，而不是一種機會呢 ?? ?難道你看不出來嗎 ?公司本部有那么多職位，卻讓我去如此遙遠(yuǎn)的地方。?他依然義憤填膺。 一位長期在公司底層掙扎，時刻面臨著失業(yè)危險的中年人來到我的辦公室， 他講話時神情激昂，抱怨公司老板不愿意給自己機會． ?那么你為什么不自己去爭取呢 ??我問他。 那些喜歡發(fā)牢騷、抱怨的不幸的人曾經(jīng)都有過夢想，卻始終無法實現(xiàn)。 第一部分 影響個人職業(yè)前途的不良習(xí)慣 ID2020 8 推脫借口 一個人在面臨挑戰(zhàn)時，總會為自己未能實現(xiàn)某種目標(biāo)找出無數(shù)個理由。只有在被磁石磁化具有特殊屬性之后， 才成為羅盤。? 梭羅說過：?判斷一個人的學(xué)識，就要看他主動把事情弄清楚的程度。掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，使自己比他人更精通， 你就有可能比其他人有機會得到提升和發(fā)展。?這是成功的一種秘密武器。 許許多多?離成功只有一步之遙?的人，恰恰因為缺乏最后跨入成功門檻的 勇氣而功敗垂成。 我認(rèn)識一位機械師，他嘗試著發(fā)明一種新型的