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嘉里飲料公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠運(yùn)輸部門-文庫(kù)吧資料

2025-05-23 02:59本頁(yè)面
  

【正文】 : K05091 部 門:運(yùn)輸部 匯報(bào)上司:運(yùn)輸經(jīng)理 工作概略: 負(fù)責(zé)公司的車輛維修保養(yǎng)的管理工作,提報(bào)維修保養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算草案并安 排實(shí)施,確保車輛的完好率和出車率,為車輛的正常運(yùn)行提供服務(wù)和保障。 專業(yè)技能:有B類駕駛證。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 運(yùn)輸司機(jī) K04090 培訓(xùn)需求: 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須 曾通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全防火培訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 安全行車及例保培訓(xùn) 2 可口可樂(lè)銷售基礎(chǔ)培訓(xùn) 2 倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 2 生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 8 職位要求: 教育程度:高中以上學(xué)歷。 無(wú)責(zé)任退庫(kù)個(gè)案。 車輛維修保養(yǎng)及清潔狀況良好。 7. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 5. 保管好車輛所有證件和工具。 3. 認(rèn)真做好車輛清潔、保養(yǎng)工作。 主要職責(zé): 1. 執(zhí)行公司的車輛保養(yǎng),維修等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從調(diào)度安排。 其 他: 35歲以下,有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經(jīng)驗(yàn): 3年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn),具有合資企業(yè)運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先。 工作主動(dòng)性、合作性及溝通能力。 車輛安全行車無(wú)事故。 7. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員的安全考評(píng)工作。 3. 保持與交通部門良好的關(guān)系,保證公司車輛運(yùn)行暢通。 主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行對(duì)汽車駕駛員的安全思想教育,提高其安全意識(shí)及法制觀念,以減少違章及各類事故的發(fā)生。 其 他: 35歲以下,有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經(jīng)驗(yàn): 5年以上,運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn),具有合資企業(yè)運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 合作性及溝通能力。 人際交往能力。 費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)。 關(guān)鍵指標(biāo): 運(yùn)力安排合理,保證貨物及時(shí)安全運(yùn)送。 7. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),提高其專業(yè)技能。 5. 對(duì)公司購(gòu)進(jìn)的原材物料等,安排好接車及運(yùn)送公司入庫(kù)。 3. 提供、掌握各種準(zhǔn)確的駕駛員動(dòng)態(tài)記錄報(bào)表,合理調(diào)度,最大限度地提高車輛利用率。 主要職責(zé): 1. 協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理制定運(yùn)輸部工作計(jì)劃及管理辦法,并組織實(shí)施。 其 他: 35歲以下,有較強(qiáng)的組織管理能力,有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經(jīng)驗(yàn): 8年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn),具有合資企業(yè)運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 合作性及溝通能力。 人際交往能力。 費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)。 關(guān)鍵指標(biāo): 運(yùn)力安排合理,保證貨物及時(shí)安全運(yùn)送。 10. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足 及時(shí)幫助改進(jìn),提高其專業(yè)技能。 8. 管理、監(jiān)控安全運(yùn)輸工作,強(qiáng)化對(duì)駕駛員的安全教育與培訓(xùn)。 6.
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