嘉里飲料公司屬下可口可樂裝瓶廠運輸部門-展示頁
2025-05-28 02:59本頁面
【正文】 保持與交通部門良好的關(guān)系，保證公司車輛運行暢通。 4. 合理調(diào)度，最大限度地提高車輛利用率。 2. 根據(jù)公司生產(chǎn)及銷售任務(wù)的需求， 合理安排運力，保證及時、安全、準確地運送貨物。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 運輸經(jīng)理 K01087 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：運輸經(jīng)理 職位編號： K01087 部 門：運輸部 匯報上司：副總經(jīng)理 /廠長 工作概略： 管理主持運輸部的工作，做好貨物運輸、車輛調(diào)度、安全運行及車輛維修等項工作， 配合公司生產(chǎn)銷售任務(wù)的需求，提供有效地服務(wù)和保障。 主要職責： 1. 負責擬定運輸部年度運力計劃和相關(guān)費用的預(yù)算，并組織實施。 3. 保持與鐵路部門的聯(lián)絡(luò)，掌握車源，計劃組織好產(chǎn)品的發(fā)運，保證產(chǎn)品及時發(fā)出。 5. 按時完成車輛年檢和司機年審工作。 7. 管理、監(jiān)控車輛的維修保養(yǎng)工作，確保車輛的完好率和出車率。 9. 協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，保證各項運輸工作的順利進行。 11. 上司隨時委派之任何其他工作。 車輛調(diào)度合理，利用率高。 安全行車無事故。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 培訓需求： 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 運輸經(jīng)理 K01087 （已通過運輸主任應(yīng)參加的所有培訓課程） 在崗位年期 培 訓 課 程 必須曾通過之培訓課程 01年 中級人員管理技巧培訓 如何成為一個好的管理者 1 談判技巧培訓 管理人員的財 務(wù)知識培訓 編制預(yù)算培訓 4 高級培訓技巧 2 1年以上 高級經(jīng)理管理發(fā)展班 5 職位要求： 教育程度：大專以上學歷。 專業(yè)技能：懂英語，會操作電腦，熟悉汽車維修知識，與交通部門有良好的關(guān)系。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 運輸主任 K02088 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：運輸主任 職位編號： K02088 部 門：運輸部 匯報上司：運輸經(jīng)理 工作概略：
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