【正文】 15 萬(wàn)， 2020年 145 萬(wàn)， 2020 年 212 萬(wàn)， 2020 年 280 萬(wàn)， 2020 年 380 萬(wàn)， 4 年內(nèi)增加了 223 萬(wàn)。企業(yè)對(duì)畢業(yè)生自我表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)能力的要求，也都在 50%左右。 [其它 ] 同時(shí)調(diào)查結(jié)果顯示，七成企業(yè)不看重外語(yǔ)能力。 [態(tài)度 ] 調(diào)查結(jié)果顯示， ％的大學(xué)生認(rèn)為，在大學(xué)期間要更重視自身能力的全面培養(yǎng)和調(diào)整個(gè)人心態(tài)，而％的大學(xué)生則以降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作為解決就業(yè)問(wèn)題的方法。 [問(wèn)題 ] 接受問(wèn)卷調(diào)查的大學(xué)生普遍認(rèn)為，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成為就業(yè)最大的門(mén)檻 。有 %的學(xué)生認(rèn)為，通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。其中，在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生 “重東部，輕西部 ”、 “重大城市，輕中小城市和農(nóng)村 ”的想法仍沒(méi) 有得到明顯改觀。 [薪酬 ] 調(diào)查結(jié)果顯示，在薪酬預(yù)期上，有六成以上（ %）的大學(xué)生將月收入定位在 1000 元－ 2020 元，甚至還有 %的學(xué)生愿意 “零工資 ”就業(yè)。 [專(zhuān)業(yè) ] 調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)的就業(yè)率排在前三位，分 別為 %， %和 %。 人才市場(chǎng)主要特點(diǎn)： 供求狀況平穩(wěn)； 用人單位要求提高： 1. 需求：研究生 9%，本科 47%，大專(zhuān)及以下 43% 2. 求職：研究生 6%，本科 44%，大專(zhuān)及以下 50% 3. 職位需求比：研究生 ： 1；大專(zhuān)及以下 ： 1 擴(kuò)招好些年了 .到底是好是壞呢 ?是為了提高形式還是為了什么 ? －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ － 2020 年 7 月 16 日，由共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所合作完成 “2020 年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查 ”結(jié)果公布，該調(diào)查涉及的樣本包括全國(guó)近百所高校的 6000 多名大學(xué)本科畢業(yè)生。 求職者數(shù)量前十位的專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，機(jī)械，管理工程，建筑，文秘，通信工程，財(cái)會(huì)，企業(yè)管理，金融。 從性別來(lái)看： 求人倍率男性為 ，女性為 全國(guó)部分城市人才市場(chǎng) 2020 年三季度供求狀況： 職位需求比為 ： 1 招聘數(shù)量前十位的專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，計(jì)算機(jī)，機(jī)械，管理工程，建筑，企業(yè)管理，文秘，通信工程，金融，財(cái)會(huì)。其 余為國(guó)有、集體、聯(lián)營(yíng)企業(yè)分別占 5%，其他類(lèi)型企業(yè)占 11%。 從用人單位性質(zhì)看：企業(yè)用人占 %。 二、當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析 2020 年第三季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況 115 個(gè)城市的地區(qū)分布情況： 115 個(gè)城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口 億 人，占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的 63%；擁有市區(qū)從業(yè)人員 (含城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者 )近 6190 萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的 71%。在 20 世紀(jì) 80 年代，我國(guó)國(guó) 內(nèi)生產(chǎn)總值每增加 1％，平均可以增加 200 萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；進(jìn)入 90 年代，經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng) 1％，卻僅能提供約 80 萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。 失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 800 萬(wàn)人（其中失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取者 440 萬(wàn)人）；大學(xué)畢業(yè)生 280 萬(wàn)人。 結(jié)構(gòu)：行業(yè)、素質(zhì)供求矛盾。 ◎ 2020 年我們國(guó)家的本科畢業(yè)生就有 280 余萬(wàn)人，比 2020 年增加 68 萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻 ◎ 2020 年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到 338 萬(wàn)人，比 2020 年增加 58 萬(wàn)人，增幅達(dá) %，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)難不但是事實(shí)，而且解決他們就業(yè)難問(wèn)題需要社會(huì)各方面的相互配合。而且，大學(xué)生工作后還有住房問(wèn)題、婚姻問(wèn)題需要解決，都需要很大的開(kāi)支。學(xué)生家庭支付或?qū)W生本人打工掙錢(qián)都很不容易。據(jù)了解，他所在的學(xué)院，大專(zhuān)畢業(yè)生的最低工資期望值只有 600 元，本科畢業(yè)生也就是 1000 元。他表示，由于大學(xué)畢業(yè)生多了，用人單位選擇的余地大了，因而變得非常挑剔。他認(rèn)為 :大學(xué)生要高價(jià)，主動(dòng)失業(yè)的現(xiàn)象在前幾年比較多，但目前已經(jīng)發(fā)生變化。 ”作為福建新大陸科技集團(tuán)董事長(zhǎng)，王晶代表也希望畢業(yè)生了解社會(huì)對(duì)人才的需求，在求學(xué)期間有意識(shí)地培養(yǎng)自己的各方面能 力。 精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育形勢(shì)下必然發(fā)生碰撞，但中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記，前教育部學(xué)生司司長(zhǎng)認(rèn)為： “就業(yè)壓力加大，我國(guó)高等教育從國(guó)家整體需要看，我們目前的大學(xué)畢業(yè)生肯定不是多了。第一，主動(dòng)不就業(yè)者，如想繼續(xù)深造的人，屬于退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人員，不能算做失業(yè)； 第二，非簽約就業(yè)即隱性就業(yè)，事實(shí)上也是就業(yè)。 曾湘泉由此得出結(jié)論，真正就業(yè)困難的人在未簽約中僅占少數(shù)。同時(shí)，大學(xué)畢業(yè)生未簽約就已就業(yè)的大有人在，他們很可能未列入已就業(yè)統(tǒng)計(jì)。這就表明大學(xué)畢業(yè)生有主動(dòng)不 就業(yè)的可能性。有一項(xiàng)對(duì) 3000 余名本科畢業(yè)生的調(diào)查表明，首選到北京工作的高達(dá) %，首選去中西部地區(qū)的僅有 2%。 三是大學(xué)生大多選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門(mén)就業(yè)，愿 到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的較少。薪水是人們對(duì)一份工作最基本的要求。 二是大學(xué)生的預(yù)期收入與用人單位提供的工資之間存在匹配上 的困難。與發(fā)達(dá)國(guó)家比較，美國(guó)約有 億人口，大學(xué)近 4000 所，若要達(dá)到如此的比例和規(guī)模，中國(guó)需要辦 20200 所大學(xué)；即使按照韓國(guó)目前高等教育的規(guī)模水平，中國(guó)也要辦近 10000 所大學(xué)才夠。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。但我國(guó)在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足，也有很大拓展空間。專(zhuān)家認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了 ——有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約700 萬(wàn)至 800 萬(wàn)個(gè)，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在 300 萬(wàn)左右。據(jù)統(tǒng)計(jì) 2020 年我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生超過(guò) 212 萬(wàn)人， 2020 年將達(dá)到 280 萬(wàn)人。同時(shí)，要不定期召開(kāi)人才招聘會(huì)，拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道。 大力挖掘就業(yè)信息，為大學(xué)生就業(yè)