廈門大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期人力資源管理課程復(fù)習(xí)題答案-文庫吧資料
2025-02-08 00:22本頁面
【正文】 進的一種“游戲規(guī)則”，即一種規(guī)范化的管理制度。 、生理需要、社交需要、 尊重需要、自我實現(xiàn)需要 第 2頁 共 3頁 、安全需要、尊重需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要 、安全需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要、尊重需要 、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要 5.（ B ）是設(shè)置崗位的基本原則 三、 簡答題 ？ ①人力資源屬于人類自身所特有，具有不可剝奪性②存在于人體之中，是一種活的資源，具有生物性③其形成受時代條件的制約，具有時代性④在開放過程中具有能動性⑤具有時效性⑥具有可再生性⑦具有智力性與知識性 點是什么？ （ 1）平衡計分卡的核心思想就是通過財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程及學(xué)習(xí)與發(fā)展四個方面的指標之間的相互驅(qū)動的因果關(guān)系展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略軌跡，其工作原理是通過在四個常常沖突的衡量標準中實現(xiàn)平衡而發(fā)揮作用，將管理層制定的戰(zhàn)略與運作層面的活動整合起來。 【是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)
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