最新企業(yè)人力資源部門職責(zé)人力資源部門職責(zé)任務(wù)清單匯總(10篇)-文庫吧資料
2025-08-14 09:19本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)開展公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。1年會、團(tuán)建、生日會等活動相關(guān)策劃、籌備、服務(wù)工作。環(huán)境安保：公司辦公環(huán)境及辦公秩序監(jiān)督管理，防火、防盜等安全保衛(wèi)管理。資產(chǎn)管理：招待物品、固定資產(chǎn)、辦公用品監(jiān)管?？冃Ч芾恚焊鶕?jù)公司業(yè)務(wù)情況調(diào)整績效考核方案及指標(biāo)，根據(jù)考評結(jié)果進(jìn)行績效改進(jìn)、溝通工作。人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展情況進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及人員規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)、人員配置等。企業(yè)文化建設(shè)，公司內(nèi)外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作，提高企業(yè)形象、員工滿意度。完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作以及公司安排的其他工作。根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。完成上級(區(qū)域hr)安排的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目性工作。負(fù)責(zé)所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督員工手冊及人事規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)所屬影院員工活動開展，維護(hù)員工關(guān)系，確保全職員工月度流失率控制在10%以內(nèi)。負(fù)責(zé)員工個人檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建立、更新和日常維護(hù)，并及時上傳。企業(yè)人力資源部門職責(zé) 人力資源部門職責(zé)任務(wù)清單篇四
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