海杰過濾凈化設(shè)備機械公司員工手冊(21頁)-設(shè)備管理-文庫吧資料
2024-08-25 18:47本頁面
【正文】 各種帳戶，不得私自卸載工作電腦的殺毒軟件及各種安全軟件，若出現(xiàn)違規(guī)操作而產(chǎn)生的帳號被盜等事件，對于責(zé)任人，情節(jié)輕者給予扣發(fā)半個月工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將追究由此帶來的經(jīng)濟損失。 工作時不得出現(xiàn)相互推諉的情況，每個人都有責(zé)任把事情處理好。若有發(fā)現(xiàn)未說明情況并長時間逗留的 ，每次罰款 50元。若有發(fā)現(xiàn)，做口頭警告。若有發(fā)現(xiàn)，每次罰款 50 元。若有發(fā)現(xiàn)，每次罰款 10元，若發(fā)現(xiàn) 3 次以上，視為自動離職。若發(fā)現(xiàn) 3 次以上，每次罰款 5元。若有相關(guān)情況發(fā)生，每次罰款 20 元。若每月有發(fā)現(xiàn) 3 次以上，每次罰款 10元。 下班前必須確認(rèn)自己的電腦主機，顯示器已經(jīng)關(guān)閉，才可離開公司。發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 員工必須厲行節(jié)約，杜絕浪費。 員工上班時間應(yīng)全身心投入工作，不得從事與工作無關(guān)的活動。 員工不得利用工作時間和利用公司的設(shè)備、業(yè)務(wù)關(guān)系從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的經(jīng)濟活動。 員工必須根據(jù)保密協(xié)議保守工作秘密，嚴(yán)禁向外界泄漏公司的資料。 員工必須尊重客戶，本著積極、熱情、誠懇、高 效得為客戶解決問題的原因辦事，嚴(yán)禁發(fā)生怠慢、爭吵的行為。 第二章 員工守則 員工必須自覺遵守本手冊所規(guī)定的各項規(guī)章制度，不得發(fā)生與公司規(guī)章制度相違背的行為。 員 工 手 冊 新鄉(xiāng)市海杰機械有限公司 目 錄 第一章 總則 ................................................................................................................ 1 第二章 員工守則 ......................................................................................................... 1 第三章 工作紀(jì)律 ......................................................................................................... 2 第四章 聘用制度 ......................................................................................................... 4 基本政策 ........................................................................................................ 4 入職手續(xù) ........................................................................................................ 4 試用期 ............................................................................................................ 5 聘用的終止 ..................................................................................................... 5 勞動合同 ........................................................................................................ 6 離職手續(xù) ........................................................................................................ 6 個人資料 ........................................................................................................ 6 業(yè)績考評 ........................................................................................................ 6 第五章 員工福利 ......................................................................................................... 7 社會福利 ........................................................................................................ 7 公司活動 ........................................................................................................ 7 第六章 考勤制度 ......................................................................................................... 7 工作時間 ........................................................................................................ 7 考勤辦法 ........................................................................................................ 8 休假種類和假期待遇 ....................................................................................... 9 第七章
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