【正文】 的，除扣款外，責(zé)任人下崗。 15 考核報(bào)表的樣表如下： 安全 環(huán)保 綠化 管理 考核報(bào)表 （ 月份） 受考核單位 考核內(nèi)容（摘要） 考核結(jié)果 填報(bào)單位（蓋章） 填報(bào)人： 填報(bào)日期 注：以 A4 紙張大小 為標(biāo)準(zhǔn) ，考核 內(nèi)容較多時(shí)可以用多張。 第五章 考核 第七條 被考核的單位和個(gè)人屬南鋼 公司管轄范圍的，由安全環(huán)保部進(jìn)行考核，經(jīng)公司安委會批準(zhǔn)，由企業(yè)策劃部以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。 第五條 對檢舉揭發(fā)損毀花草樹木、園林設(shè)施行為的人員，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后，按貢獻(xiàn)大小給予一 定的獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 積極開展環(huán)保宣傳教育活動，以各種形式提高本單位員工的環(huán)保意識，對做出顯著成績者給予單位或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（ 500～ 1000）元。對治理效果顯著者，按工程大小給予單位獎(jiǎng)勵(lì)（ 1000～ 5000）元 /項(xiàng)。 第十八條 各單位責(zé)任區(qū)域的雕塑噴泉設(shè)施損壞的，扣責(zé)任單位（ 5000～ 10000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 10～ 20）分 /次；造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，扣責(zé)任單位（ 10000～ 50000）萬元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 50～100）分 /次。 第十六條 各單位綠化責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生砍伐、移植樹木等損壞樹木行為的，扣責(zé)任單位（ 20～200）元 /株；造成樹木嚴(yán)重?fù)p害的，按每棵樹木購買價(jià)的（ 10～ 20）倍處罰責(zé)任單位。 第十四條 經(jīng)批準(zhǔn)臨時(shí)占用綠地造成損失的，責(zé)任單位應(yīng)及時(shí)恢復(fù)原狀；不按時(shí)歸還并恢復(fù)的，責(zé)令限期整改，并扣責(zé)任單位（ 10～ 20）元 /日 /平方米。 第十二條 各單位綠化責(zé)任區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)隨意踩踏綠地的，扣責(zé)任單位 50 元 /次；踩踏綠地成路的，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元 /次，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 10）分 /次。 第十條 各單位必須按時(shí)完成環(huán)保整改。 第九條 公司范圍內(nèi)的綠化施工必須按期完工。未按期進(jìn)行日常管理的單位視情節(jié)輕重，扣責(zé)任單位（ 1000～ 5000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 10～ 20）分。 第三章 專項(xiàng)考核 第六條 公司范圍內(nèi)的綠化工程設(shè)計(jì)方案未經(jīng)批準(zhǔn)施工或者未按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)方案施工的，責(zé)令停止施工、限期整改，同時(shí)考核責(zé)任單位（ 1000～ 5000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 10～ 20）分。 第五條 各單位綠化管理人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)本單位日常綠化管理工作，按時(shí)參加公司相關(guān)的綠化會議，及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)公司有關(guān)綠化精神和要求。 第四條 各單位必須建立健全各項(xiàng)綠化管理制度和綠化管理臺帳。 第二章 基礎(chǔ)管理考核 第三條 各單位必須建立以行政一把 手為負(fù)責(zé)人的綠化管理體系，由主管綠化的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)綠化計(jì)劃的實(shí)施，并配備專（兼）職綠化管理人員負(fù)責(zé)日常工作，以確保責(zé)任落實(shí)到位。 本規(guī)定所稱綠地包括：公司范圍內(nèi)的花園、居住區(qū)、道路等生活區(qū)內(nèi)公共綠地，各單位（包括主體單位和分離分立單位）附屬綠地，公司內(nèi)部鐵路沿線綠化帶等。對破壞或者損害綠化的行為有權(quán)制止和向有關(guān)單位舉報(bào)。 13 第三部分、綠化工作獎(jiǎng)懲考核 第一章 總 則 第一條 公司員工都應(yīng)當(dāng)依法履行植樹和其他綠化義務(wù)；各單位應(yīng)當(dāng)組織職工參加義務(wù)植樹和綠化環(huán)境的活動。 南冶公司 重大污染事故為零； 工業(yè)水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到 100%； 排放的廢水 PH值： 6~9，懸浮物≤ 70mg/l，石油類≤ 8 mg/l， COD≤ 100 mg/l。 排放的廢水 PH 值： 6~9，懸浮物≤ 70mg/l，石油類≤ 8 mg/l， 加熱爐煙塵排放濃度≤ 200 mg/Nm3。 廠界噪聲晝間≤ 65dB(A)、夜間≤ 55dB(A). 冶煉廠 污染事故為零； 工業(yè)廢氣排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%； 工業(yè)水重復(fù)利用率達(dá)到 95%。 排放的廢水 PH 值： 6~9，懸浮物≤ 70mg/l，石油類≤ 8 mg/l， 加熱爐煙塵排放濃度≤ 200 mg/Nm3。 加熱爐煙塵排放濃度≤ 200 mg/Nm3。 鍋爐煙塵排放濃度≤ 250mg/Nm3，二氧化硫排放濃度≤ 1200 mg/Nm3。 動力廠 重大污染事故為零； 工業(yè)水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到 100%； 工業(yè)廢氣排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%； 工業(yè)水重復(fù)利用率達(dá)到 90%。 工業(yè)廢氣排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%； 工業(yè)水循環(huán)利用率≥ 95%。 出鐵場煙（粉）塵排放濃度≤ 100 mg/Nm3，原料及轉(zhuǎn)運(yùn)站粉塵排放濃度≤ 120 mg/Nm3，噴煤系統(tǒng)粉塵排放濃度≤ 120 mg/Nm3， 2高爐煤氣洗滌水重復(fù)利用率達(dá)到 95%。 12 煉 鐵 廠（ 煉鐵 工藝） 重大污染事故為零； 工業(yè)水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到 100%； 工業(yè)廢氣排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%； 2高爐煤氣洗滌水閉路循環(huán)。 煉 鐵 廠（ 燒結(jié) 工藝） 重大污染事故為零； 工業(yè)水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到 100%； 工業(yè)廢氣排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%； 工業(yè)水重復(fù)利用率達(dá)到 90%。 第二 十 九 條 各相關(guān)單位未積極做好本單位的環(huán)保工作，使公司受到上級環(huán)保主管部門處理的，根據(jù)處理意見的程度，扣相關(guān)責(zé)任單位（ 1000～ 50000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 100）分。 第二十八 條 各單位嚴(yán)禁亂堆、亂倒、焚燒生活及工業(yè)垃圾 。 第二十七 條 各單位應(yīng)加強(qiáng)對排污口的管理，建立排污口臺帳，保護(hù)好標(biāo)志牌，并保持排污暢通，各單位應(yīng)做好監(jiān)測現(xiàn)場取樣平臺、監(jiān)測電源的配置。 第二十 五 條 公司環(huán)保設(shè)施納入公司級設(shè)備進(jìn)行管理 考核，各單位環(huán)保設(shè)施必須確保穩(wěn)定運(yùn)行、達(dá)標(biāo)排放。 第二十四 條 各單位必須按時(shí)完成環(huán)保整改。 第二十三 條 各單位污染源治理項(xiàng)目必須按照工程進(jìn)度按時(shí)完成。 第二十二 條 各單位嚴(yán)禁無組織排放污染物（包括水、氣、聲、渣等），根據(jù)污染物排放時(shí)對環(huán)境的污染程度分三級考核。 第二十一 條 各單位出現(xiàn)環(huán)境污染事故的情況，根據(jù)環(huán)境污染事故的程度分四類事故、四級考核，其中由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以下（不含 10000 萬元）的為一般污染事故；其中由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在（ 10000～ 50000）元（不含 50000 萬元）或發(fā)生人員中毒情況或因環(huán)境污染引起廠群沖突或?qū)Νh(huán)境造成危害的均視為較大污染事故；由于 污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在（ 50000～ 100000）元（不含 50000 萬元）或人群發(fā)生中毒癥狀或因環(huán)境污染使社會安定受影響或?qū)Νh(huán)境造成較大危害的均視為重大環(huán)境污染事故；由于污染造成直接經(jīng)濟(jì)損失在 100000 元以上或人群發(fā)生明顯中毒或輻射傷害或出現(xiàn)人員死亡或使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的正常活動受到嚴(yán)重影響、對環(huán)境造成嚴(yán)重危害的，均視為特大環(huán)境污染事故。 第二十 條 各單位嚴(yán)禁將環(huán)保治理成本挪用，環(huán)保治理費(fèi)必須?？顚Ｓ谩? 第六章 專項(xiàng)考核 第 十 九 條 各單位嚴(yán)禁采用《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》中明令禁止的污染嚴(yán)重的落后淘汰工藝。否則，扣責(zé)任單位（ 1000～ 5000）元 /項(xiàng)， 領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 10）分 /項(xiàng) 。 同一排污口出現(xiàn)兩個(gè)或兩個(gè)以上污染因子超標(biāo)時(shí) ,累計(jì)計(jì)算。 10 第十七 條 對各單位工業(yè)廢水的污染因子每月進(jìn)行監(jiān)測，出現(xiàn)超標(biāo)排放的情況，按以 下公式考核責(zé)任單位，并扣責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 10）分 /次 第五章 污染因子和環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo) 考核 第十六 條 對各單位工業(yè)廢氣的污染因子定期進(jìn)行監(jiān)測，出現(xiàn)超標(biāo)排放的情況，按以下公式考核責(zé)任單位，并扣責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 10）分 /次 沒有設(shè)置標(biāo)志牌的，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元 /個(gè)。 第十三 條 擅自購進(jìn)放射源的，由公司安全環(huán)保 部 依據(jù)《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》及有關(guān)規(guī)定責(zé)令立即整改，同時(shí)扣責(zé)任單位（ 10005000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 20～ 50）分。 凡是沒有建立制度或制度不健全的，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 10～ 20）分。 第十一 條 各單位接到持續(xù)改進(jìn)、糾正預(yù)防措施信息表后，應(yīng)立即查找體系運(yùn)行監(jiān)視測量結(jié)果的不符合原因，提出可行的整改措施并上報(bào)，否則，扣責(zé)任單位 500~1000 元 /次。 第十 條 各單位應(yīng)按程序文件規(guī)定及時(shí)向安環(huán)部填報(bào)有關(guān)報(bào)表和記錄，否則，扣責(zé)任單位500~1000 元 /次 第九 條 各單位應(yīng)按程序文件規(guī)定及時(shí)開展環(huán)境因素識別、更新，并填寫環(huán)境因素識別評價(jià)表和重要環(huán) 境因素清單報(bào)安環(huán)部。其中各生產(chǎn)單位按季編報(bào)本單位環(huán)境管理體系運(yùn)行情況總結(jié)及本單位目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案季度分析報(bào)告；工程管理部按季編報(bào)公司有關(guān)技改工程的相關(guān)方管理情況總結(jié)；設(shè)備運(yùn)行部按季編報(bào)公司環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況總結(jié)；生產(chǎn)管理部編報(bào)公司有關(guān)能源消耗指標(biāo)完成情況及分析；治安保衛(wèi)部編報(bào)危險(xiǎn)品管理情況總結(jié)；儲運(yùn)中心編報(bào)固體廢棄物及危險(xiǎn)廢物管理情況總結(jié)。 否則，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元 /次，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 10）分 /次。 否則，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 5～ 10）分。 否則，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元，領(lǐng)導(dǎo)履 職分（ 5～ 10）分。 否則，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 20～ 50）分。 否則，扣責(zé)任單位（ 500～ 1000）元，領(lǐng)導(dǎo)履職分（ 20～ 50）分。 對環(huán)境污染行為進(jìn)行源頭追溯，嚴(yán)格考核相關(guān)責(zé)任單位，從源頭進(jìn)行污染控制。 當(dāng)每月環(huán)?？冃Х值陀?60 分，由公司領(lǐng)導(dǎo)對該二級單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 誡勉 談話； 當(dāng)每月環(huán)?？冃Х值陀?30 分，給予單位領(lǐng)導(dǎo)行政警告處分； 第二條 考核范圍 保護(hù)環(huán)境是公司全體員工的共同職責(zé)，公司各單位、各部門應(yīng)積極參與、配合。 四、《安全確認(rèn)檢查考核評分表》的內(nèi)容仍參照 2021 年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、掛牌評分辦法： （一）各掛牌考核部門必須將當(dāng)月的考核評分材料于次月 3 日前送安環(huán)部，由安環(huán)部綜合匯總。 （五）當(dāng)月發(fā)生重傷以上事故或重大人身 險(xiǎn)肇事故或考評分在 80 分以下掛黃牌。 （三）當(dāng)月發(fā)生輕傷事故、重傷事故或考核評分在 90 分以下掛蘭牌。 8 二、掛牌標(biāo)準(zhǔn)： （一）公司分綠、蘭、黃三種牌，分別標(biāo)志優(yōu)秀、一般、差三種安全生產(chǎn)狀況。 第十五條 附：《安全確認(rèn)檢查掛牌考核辦法》。 第十三條 對分立單位獎(jiǎng)勵(lì)為增撥工資基金額度，扣罰為扣減工資額度或直接從該單位在公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部銀行的貨款中扣除。 （三）安全獎(jiǎng)勵(lì)基金?？顚Ｓ?。 第三章 附則 第十二條 獎(jiǎng)金來源、使用及其他 （一）公司每年度撥出一 定的安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金，由安環(huán)部控制使用。 （五）納入公司的目標(biāo)、指標(biāo)管理方案，必須按計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施，未按進(jìn)度要求完成的，扣責(zé)任單位 1000 元，另扣單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職分 20 分。 （四）在管理體系日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查部門應(yīng)提出整改要求，各責(zé)任單位必須按要求整改。 （二）在管理體系日常檢查過程中，凡出現(xiàn)不配合、不協(xié)作或頂撞檢查人員的，每人次扣 300元。 第十一條 安全貫標(biāo)考核： （一）各單位必須按公司要求完成公司布置的各項(xiàng)貫標(biāo)工作。 （七）公司職能部門沒有按公司安全生產(chǎn)責(zé)任制履行職責(zé)，或違反公司安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的部門和個(gè) 人視情節(jié)輕重，扣職能部門領(lǐng)導(dǎo)履職分 20~50 分，扣單位 1000~2021 元。 （六）在檢修、施工過程中，凡在公司一級動火區(qū)域或設(shè)備上進(jìn)行一級動火必須填寫動火證報(bào)安環(huán)部、相關(guān)部門審批，并指定專人監(jiān)護(hù)下作業(yè)。 8 小時(shí)以內(nèi)檢修，檢修報(bào)告書報(bào)一份給安環(huán)部備案，分廠派專人監(jiān)督檢查。拖延一天，扣單位主辦安全員 50 元。 （三）對違章作業(yè)不制止，對各類事故不嚴(yán)肅處理，不執(zhí)行公司事故處理決定，扣第一安全責(zé)任人當(dāng)月履職分 50~100 分，扣單位 1000~5000 元。違反規(guī)定，延遲一天，扣單位第一安全責(zé)任人、主管安全領(lǐng)導(dǎo)和安全科長（主辦安全員） 100 元，扣罰單位當(dāng)月 1000~5000 元。 第十條 對違反公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)定、規(guī)程等的處罰： （一）凡在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故在兩小時(shí)內(nèi)電話報(bào)安環(huán)部或生產(chǎn)管理部總調(diào)度室（日班由安全員報(bào)，中、晚班由值班調(diào)度報(bào)），工傷事故快報(bào)在 24 小時(shí)內(nèi)上報(bào)（遇雙休日在星期一報(bào)）。在公司安全雜志、安全季刊發(fā)表文章，每篇獎(jiǎng) 20~200 元。 （七）在安全技術(shù)科學(xué)研究工作中有顯著成績，在安全生產(chǎn)管理中有重大發(fā)明創(chuàng)造和重大貢獻(xiàn)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500~2021 元。 （五）在安全管理方面有重大合理化建議并被采用的，給予一次性嘉獎(jiǎng)，單位 1000~2021 元，個(gè)人 300~500 元。 （三）每半年開展評選“十佳安全員”活動，并給予十佳安全員 300 元獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）在公司組織的安全活動中，實(shí)現(xiàn) 目標(biāo)的單位，一等獎(jiǎng) 5000 元；二等獎(jiǎng) 3000 元；三