【正文】 的。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)下，我順利地完成了學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。 七、附件 附件 1：標(biāo)準(zhǔn)工資薪等薪級表 附件 2：崗位標(biāo)準(zhǔn)工資對套表 附件 3：年度管理人員績效 評價表 附件 4： 年度辦公室員工績效評價表 附件 5： 年度銷售類員工績效評價表 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 附件： 1. 標(biāo)準(zhǔn)工資薪等薪級表 單位：元 薪等 薪級 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位 工資 績效 工資 績效等級工資 S A+ A B+ B C D A 1 15000 9000 6000 7800 7200 6600 6000 4800 4200 3000 2 10000 6000 4000 5200 4800 4400 4000 3200 2800 2021 B 3 1 7000 4900 2100 2730 2520 2310 2100 1680 1470 1050 2 6000 4200 1800 2340 2160 1980 1800 1440 1260 900 3 5000 3500 1500 1950 1800 1650 1500 1200 1050 750 4 4000 2800 1200 1560 1440 1320 1200 960 840 600 C 1 5 3500 2450 1050 1365 1260 1155 1050 840 735 525 2 3200 2240 960 1248 1152 1056 960 768 672 480 3 3000 2100 900 1170 1080 990 900 720 630 450 4 2800 1960 840 1092 1008 924 840 672 588 420 D 5 1 2600 2080 520 676 624 572 520 416 364 260 2 2500 2021 500 650 600 550 500 400 350 250 3 2400 1920 480 624 576 528 480 384 336 240 4 2300 1840 460 598 552 506 460 368 322 230 5 2200 1760 440 572 528 484 440 352 308 220 E 1 2200 1540 660 858 792 726 660 528 462 330 2 2100 1470 630 819 756 693 630 504 441 315 3 2021 1400 600 780 720 660 600 480 420 300 4 1900 1330 570 741 684 627 570 456 399 285 5 1800 1260 540 702 648 594 540 432 378 270 F 1 2021 1600 400 520 480 440 400 320 280 200 2 1900 1520 380 494 456 418 380 304 266 190 3 1800 1440 360 468 432 396 360 288 252 180 4 1700 1360 340 442 408 374 340 272 238 170 5 1600 1280 320 416 384 352 320 256 224 160 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 附件： 2. 崗位標(biāo)準(zhǔn)工資對套表 薪等 薪級 標(biāo)準(zhǔn)工 資 總經(jīng)辦 開發(fā)、綜合 管理部 財(cái)務(wù) 管理部 項(xiàng)目 管理部 經(jīng)營 管理 部 總工室 后勤 A 1 15000 2 10000 B 3 1 7000 總經(jīng)理 2 6000 3 5000 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 總經(jīng)理 總經(jīng)理 總工 4 4000 C 1 5 3500 拓展 .手續(xù) .人力資總監(jiān) .辦公室主任 財(cái)務(wù)、資金部經(jīng)理 工程部經(jīng)理 銷售 、運(yùn)營 總監(jiān) 招采、預(yù)算部經(jīng)理 2 3200 審計(jì)主任、中師 結(jié)構(gòu)、土建工程師 招商經(jīng) 理 3 3000 水電暖景觀工程師 4 2800 行政 秘書 D 5 1 2600 銷售經(jīng)理 2 2500 客服主管 3 2400 4 2300 人事專員 會計(jì) 、審計(jì)員 車隊(duì)、 隊(duì)長 5 2200 培訓(xùn)專員 出納 資產(chǎn)主管 保安 E 1 2200 機(jī)要秘書 客服 專員 2 2100 法務(wù)助理 3 2021 行政 助理 前臺 文員 報(bào)建員 市調(diào)員 客服、資產(chǎn) 專員 團(tuán)購 助 理 市場監(jiān)導(dǎo) 司機(jī) 4 1900 5 1800 文員 資料員 文員 文員 F 1 2021 2 1900 3 1800 炊事員保安、 4 1700 保潔 5 1600 初級文員 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 附件： 3. 年度管理人員績效評價表 被評價者姓名： 職位： 部門 ： 評 價 指 標(biāo) 分 值 程 度 描 述 評分 個 人 素 質(zhì) （ 10） 民 主 性 （ 5） 5 民主性強(qiáng) 4 民主性較強(qiáng) 3 有民主性 2 民主性較差 1 民主性差 品 德 修 養(yǎng) （ 5） 5 謙虛謹(jǐn)慎，能堅(jiān)持真理，修正錯誤 4 堅(jiān)持實(shí)事求是原則 3 尚能實(shí)事求是 2 作風(fēng)浮夸，人云亦云 1 表里不一，陽奉陰違 工 作 業(yè) 績 （ 20） 辦 事 效 率 （ 10） 10 速度超群 8 速度在標(biāo)準(zhǔn)以上 6 速度符合標(biāo)準(zhǔn) 4 速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步 2 離時間要求相差甚遠(yuǎn) 工 作 質(zhì) 量 （ 10） 10 工作質(zhì)量無懈可擊 8 工作質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)以上 6 工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4 在保持質(zhì)量方面時有誤差 2 工作質(zhì)量難以保證，需要經(jīng)常檢查其工作 工 作 態(tài) 度 （ 20） 責(zé) 任 心 （ 5） 5 明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動對自己的行為及后果負(fù)責(zé) 4 在有上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為及后果負(fù)責(zé) 3 在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé) 2 對工作中的失誤，有時進(jìn)行逃避，或推卸責(zé)任 1 對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或者作各種辯解 協(xié) 作 性 （ 5） 5 能與同事很好地協(xié)作 4 如沒有上級的指標(biāo)，則無論對誰都能積極協(xié)作 3 沒有突出的表現(xiàn)，但能與他人配合默契 2 在某種時間和場合，協(xié)調(diào)性差 1 與他人難以協(xié)調(diào) 進(jìn) 取 性 （ 5） 5 總是懷有爭先的欲望 4 面對挑戰(zhàn)充滿激情 3 對所辦的事情，基本上有辦好的愿望 2 對于執(zhí)行上級指示缺乏積極性 1 完全不領(lǐng)會上級指示，缺乏積極性 紀(jì) 律 性 （ 5） 5 不僅能遵守規(guī)章制度，而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力 4 能很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維持公共場所的秩序 3 大體上遵守規(guī)章制度，不服從命令的事少有發(fā)生 2 不遵守規(guī)章制度，不服從命令的事時有發(fā)生 1 經(jīng)常發(fā)生不守紀(jì)律，不服從命令的事，必須再三提醒其注意 智杰置業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資料 續(xù)表 被評價者姓名： 職位： 部門： 評 價 指 標(biāo) 分 值 程 度 描 述 評分 工 作 能 力 （ 50） 業(yè) 務(wù) 知 識 能 力 （ 10） 10 具有熟練的業(yè)務(wù)知識及相關(guān)的其他知識 8 具有熟練的業(yè)務(wù)知識，但對相關(guān)的其他知識還不完全具備 6 業(yè)務(wù)知識水平合格，對相關(guān)的其他知識了解得不夠 4 業(yè)務(wù)知識水平尚需進(jìn)一步提高，缺乏相關(guān)的其他知識 2 缺乏業(yè)務(wù)知識及相關(guān)的其他知識 分 析 決 策 能 力 （ 10） 10 分析決策能力強(qiáng)，并能正確判斷處理 8 具有分析決策能力，亦能正確判斷處理 6 稍具有分析決策能力，能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷 4 在較窄范圍內(nèi)，能自行判斷 2 只能按照上級指示進(jìn)行 創(chuàng) 新 能 力 （ 10） 10 創(chuàng)新能力強(qiáng)，銳意求新 8 創(chuàng)新能力較強(qiáng) 6 有一定創(chuàng)新能力 4 創(chuàng)新能力差 2 無創(chuàng)新能力 自 我 學(xué) 習(xí) 能 力 （ 10） 10 自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識 8 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 6 有一定的學(xué)習(xí)能力 4 自學(xué)能力弱 2 缺乏自學(xué)能力 指 導(dǎo) 能 力 （ 10） 10 能對下級進(jìn)行正確的指導(dǎo) 8 能對下級進(jìn)行指導(dǎo)，其管理的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系 6 對下級的指導(dǎo)馬馬虎虎 4 不能對下級進(jìn)行有效的指導(dǎo) 2 根本不能對下級進(jìn)行指導(dǎo)，下級對其感到失望 考 勤 事假： 病假： 遲到、早退： 評價者： （簽字蓋章） 評價得分： 被評價者： （簽字蓋章） 評價者與被評價者 溝通日期： 年 月 日 注：本表為 360 度績效評價表，一年一評，評價人：上級、同級、下級。 薪資發(fā)放 薪資發(fā)放日期，每月 15日發(fā)放上月工資，如遇周末 /節(jié)假日，則順延發(fā)放； 年終獎金發(fā)放日期：春節(jié)前發(fā)放 因計(jì)算錯誤等造成工資超領(lǐng)時，必須在發(fā)現(xiàn)后立即歸還，否則，公司在下月發(fā)放工資時直接扣除超額部分； 員工對工資產(chǎn)生