【正文】 任何有礙于這種公平的現(xiàn)象。這位同事的家庭十 分困難，愛人無工作，可他的業(yè)務(wù)水平不好，我也希望能幫助他。 ◆ 問題 14 我們車間搞競聘上崗，部分考試題由我來負責。建議的做法是：問清楚該員工辦何事，如果公事非常重要或緊急，您應(yīng)立即設(shè)法與您的同事取得聯(lián)系。我是不是可以不管了？ 答：您不可以不管，否則，既不利于工作，又不利于團結(jié)。 如果您覺得這樣做有困難的話，可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲取幫助。我該怎么辦？ 答：您同事的行為顯然妨礙了他人的正常工作，您可以在恰當場合委婉地向他們指出問題，并有意識地提醒和幫助他們改變。電話機屬于工作場所的公共設(shè)施，不管是有意還是無意的，任何人不得進行損壞公共設(shè)施的行為。 ◆ 問題 11 有一天，我打電話時因與對方鬧不愉快，無意將電話機弄壞了，于是領(lǐng)導(dǎo)要我作出賠償。雖然路上塞車無法預(yù)料，但您畢竟遲到了，而且關(guān)于遲到的規(guī)定是硬性的，如果每個人都去強調(diào)客觀原因，制度將難以貫徹執(zhí)行。 ◆ 問題 8 公司員工如何參加社會公益活動？ 答：公司員工可以通過兩種方式參與社會公益活動，一是公司組織的公益活動，比如捐助貧困地區(qū)、希望工程等；二是員工可以在不影響工作的情況下以個人身份參與社會公益 活動。 二、關(guān)于《員工守則》 ◆ 問題 6 員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？ 答：員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關(guān)的法律規(guī)定，以及公司內(nèi)部相應(yīng)的規(guī)定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。 一、總經(jīng)理致辭 ◆ 問題 4 公司的主要業(yè)務(wù)是什么？ 答：主要從事石油和天然氣的勘探與開發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營銷，以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計與施工。 《員工守則》的整體框架 ◆ 問題 3 《員工守則》有幾部分組成？ 答：《員工守則》有 8個部分組成。 ◆ 問題 2 編制《員工守則》的意義是什么？ 答：建設(shè)具有較強國際競爭力的公司，需要凝煉和升華公司的核心價值觀，形成共同的行為準則，規(guī)范公司員工的從業(yè)行為，指導(dǎo)員工自覺遵守這些準則，實現(xiàn)步調(diào)一致，同舟共濟。 溫馨提示： 您崗位的具體職責請向本單位的人事部門咨詢。 不要利用網(wǎng)絡(luò)進行違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)定和有損公司利益的活動。 □ 認真學(xué)習(xí)計算機使用安全常識，接受信息安全培訓(xùn)，增強計算機安全意識和提高技能，妥善保管所使用 的計算機及其附屬設(shè)備，防止設(shè)備及其存儲信息丟失、損壞。 ■ 信息安全 合理、規(guī)范地使用公司的信息資源和系統(tǒng)，以保障公司信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運行。 □ 不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。不得偽造、改動、隱藏、銷毀相關(guān)信息。您不得未經(jīng)授權(quán)披露有關(guān)信息，影響公司利益和信譽。 在未經(jīng)許可的情況下，不可私自 制作、復(fù)制、儲存、保管、銷毀商業(yè)秘密。 溫馨提示： 不可利用公司的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。 □ 在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不能以任何方式使第三方獲取屬于公司的商業(yè)秘密。您須： □ 遵守公司知識產(chǎn)權(quán)保護方面的規(guī)定，保護您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。 ■ 知識產(chǎn)權(quán) 知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、版權(quán)、商標和服務(wù)商標、科研開發(fā)成果、商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)以及其他未披露的信息專有權(quán)等。 HSE方面的要求對公司相關(guān)利益者及合作伙伴同樣適用。 ■ HSE 責任 工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動對環(huán)境造成的損害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境 對您和他人健康造成的傷害。您應(yīng)熟記： ■ HSE 方針 安全第一，預(yù)防為主；全員動手，綜合治理；改善環(huán)境，保護健康；科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展。 石油化工是高風險行業(yè)，您的絲毫麻痹大意，都有可能給您和他人帶來傷害。 溫馨提示： 工作交流、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談等，不能影響他人工作。 溫馨提示： 不要穿戴與工作場合不相適宜的服飾。 ■ 著裝規(guī)范 您在工作期間應(yīng)按照勞動保護的規(guī)定和崗位要求著裝。您應(yīng)： ■ 舉止得體 要禮貌、規(guī)范，體現(xiàn)公司員工的素質(zhì)與風范。 除本公司規(guī)定金額以內(nèi)的禮品外，您應(yīng)該將接受的禮品登記上交。 □ 有關(guān)廉潔自律的進一步信息，您可以查閱相關(guān)的法規(guī)制度，也可向直接上級或監(jiān)察部門咨詢。 □ 仔細閱讀和認真理解廉潔自律的各項規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)。 ■ 廉潔自律 您要熟知并嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。 溫馨提示： 如果您與競爭對手、客戶或供應(yīng)商的其他關(guān)系可能會影響公司的利益，您應(yīng)該立即報告您的直接上級。您不得從事有損公司利益的投資。您不得從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。 ■ 利益調(diào)節(jié) 您在工作時間以外的個人行為和活動一般不會受到公司干涉，但如果您的個人行為和活動損害或可能損害公司利益和形象時，您須立即停止該行為或活動。 ● 以公司名義對外發(fā)表意見、信息。 □ 履行業(yè)務(wù)職責 熟知并認真履行自己的業(yè)務(wù)職責，不得超越職權(quán)范圍從事下列活動： ● 以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標 、競拍等。您須： □ 遵守業(yè)務(wù)法規(guī) 熟知并嚴格遵守與您崗位有關(guān)的國際 、國內(nèi)經(jīng)營法律法規(guī)和慣例，使業(yè)務(wù)活動受到法律保護。 □ 節(jié)約使用公司資源，節(jié)儉辦好公司各項事務(wù)。按規(guī)定節(jié)約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費和用于謀取私利。 溫馨提示： 您在服務(wù)期內(nèi)如因個人原因離開公司時，應(yīng)履行培訓(xùn)協(xié)議約定的有關(guān)條款。 □ 結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢查和考核。 ■ 學(xué)習(xí)培訓(xùn) 公司倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型