【正文】 14 工作秩序 ................................. 15 員工關(guān)系 ................................. 16 學(xué)習(xí)培訓(xùn) ................................. 17 公司資源 ................................. 18 業(yè)務(wù)活動(dòng) ................................. 18 利益調(diào)節(jié) ................................. 20 廉潔自律 ................................. 21 ■ 工作禮儀 ...................................... 23 舉止得體 ................................. 24 著裝規(guī)范 ................................. 24 語(yǔ)言文明 ................................. 25 ■ HSE要求 ...................................... 26 HSE 方針 ................................ 27 HSE 目標(biāo) ................................ 28 HSE 責(zé)任 ................................ 28 ■ 保密須知 ...................................... 29 知識(shí)產(chǎn)權(quán) ................................. 30 信息披露 ................................. 32 信息安全 ................................. 33 ■ 附則 ............................................. 35 關(guān)于《員工守則》■ 《員工守則》的適用范圍 公司所有員工。 道德規(guī)范 ■ 忠誠(chéng)企業(yè) 公司是您體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，您須忠誠(chéng)于公司。 □ 遵守其他工作紀(jì)律，杜絕一切不利于工作的言行。每位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，都應(yīng)受到尊重。 □ 結(jié)合工作需要，提高技能操作水平，或?qū)I(yè)技術(shù)水平，或經(jīng)營(yíng)管理水平，并接受培訓(xùn)效果的檢查和考核。您須： □ 遵守業(yè)務(wù)法規(guī) 熟知并嚴(yán)格遵守與您崗位有關(guān)的國(guó)際 、國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)和慣例，使業(yè)務(wù)活動(dòng)受到法律保護(hù)。您不得從事?lián)p害公司利益或影響公司形象的兼職。 □ 仔細(xì)閱讀和認(rèn)真理解廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，并作為行為指導(dǎo)。 ■ 著裝規(guī)范 您在工作期間應(yīng)按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和崗位要求著裝。您應(yīng)熟記： ■ HSE 方針 安全第一，預(yù)防為主；全員動(dòng)手，綜合治理；改善環(huán)境，保護(hù)健康；科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展。您須： □ 遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的規(guī)定，保護(hù)您在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。您不得未經(jīng)授權(quán)披露有關(guān)信息，影響公司利益和信譽(yù)。 □ 認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)使用安全常識(shí)，接受信息安全培訓(xùn)，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全意識(shí)和提高技能，妥善保管所使用 的計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備，防止設(shè)備及其存儲(chǔ)信息丟失、損壞。 《員工守則》的整體框架 ◆ 問(wèn)題 3 《員工守則》有幾部分組成？ 答：《員工守則》有 8個(gè)部分組成。雖然路上塞車無(wú)法預(yù)料，但您畢竟遲到了，而且關(guān)于遲到的規(guī)定是硬性的，如果每個(gè)人都去強(qiáng)調(diào)客觀原因，制度將難以貫徹執(zhí)行。 如果您覺(jué)得這樣做有困難的話，可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，獲取幫助。這位同事的家庭十 分困難，愛(ài)人無(wú)工作，可他的業(yè)務(wù)水平不好，我也希望能幫助他。 ◆ 問(wèn)題 16 我們單位同事之間，雖然沒(méi)有什么矛盾或沖突，但見(jiàn)面相互不打招呼，我覺(jué)得很尷尬，我該怎么做？ 答：這顯然不正常。如果您確實(shí)無(wú)法參加培訓(xùn)，您必須向單位如實(shí)陳述正當(dāng)理由，不要以任何借口拒絕參加培訓(xùn)。 ◆ 問(wèn)題 21 我的一位朋友因私事需要臨時(shí)找一輛小型卡車使用，我能在單位幫他找一輛嗎？ 答：不能。無(wú)故舍棄一些合作多年而且合作 很好的老客戶，可能會(huì)降低本單位的誠(chéng)信度，因此，您應(yīng)權(quán)衡利弊并慎重做出正確選擇。 ◆ 問(wèn)題 28 我是一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔自律方面一直嚴(yán)格約束自己，而且因?yàn)槠綍r(shí)工作比較繁忙，所以我認(rèn)為自己沒(méi)必要拿出專門時(shí)間接受廉潔自律教育，我這種想法正確嗎？ 答：這種想法是錯(cuò)誤的。通常雙方相見(jiàn)時(shí)，主人、年長(zhǎng)者、職高者、女士應(yīng)先伸手；客人、年輕者、身份低者、男士可先問(wèn)候，待對(duì)方伸手后立即隨應(yīng)再握手。特別要注意以下幾點(diǎn)： （ 1）不要穿著過(guò)于骯臟、殘破（起不到勞動(dòng)保護(hù)作用）的衣服，或穿著拖鞋等。 ◆ 問(wèn)題 36 常用的禮貌用語(yǔ)有哪些？ 答：您好、歡迎、請(qǐng)、勞駕、謝謝、抱歉、對(duì)不起、再見(jiàn)等。必要時(shí)，我們將通過(guò)法律途徑追究他和他現(xiàn)在所在企業(yè)的法律責(zé)任。我可以私自提供給他嗎？ 答：不可以。 ◆ 問(wèn)題 46 我可以在網(wǎng)絡(luò)上下載一些常用的軟件嗎？ 答：除了您電腦上安裝的部分正版軟件需在指定網(wǎng)站定期下載升級(jí)外，不允許下載其他任何軟件。 ◆ 問(wèn)題 47 公司有關(guān)信息安全規(guī)定是否適合于為我公司進(jìn)行軟件研制、安裝調(diào)試、維護(hù)的公司外部人員？ 答：同樣適用。 ◆ 問(wèn)題 43 我因工作關(guān)系，掌握了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面的信息和數(shù)據(jù)，因此，經(jīng)常有做股票的朋友要我提供這些 內(nèi)幕信息 ，我可以提供嗎？ 答：您無(wú)論如何不可以將公司任何尚未公開的信息私自提供給任何人。我能否不去找了？ 答：不能。如果安全措施仍未落實(shí)，您善意地停止了工作，您不會(huì)受到任何處罰。 （ 3）女士不要穿著超短裙、