【正文】 員工在工作期間盡量使用普通話，不講方言或土語，這也是體現(xiàn)了對其他員 工的尊重。 ◆ 問題 42 最近，有家企業(yè)想用我在工作中的一項研究成果，這項成果主要是我一個人完成的，而且是我利用部分業(yè)余時 間完成的，僅僅是引用了我單位的技術資料和數(shù)據而已。公司要求為我公司服務的這些外部人員必須與公司簽訂信息安全協(xié)議，承擔我公司信息系統(tǒng)的安全責任。即便是一般性商業(yè)秘密資料，也可能對公司利益帶來不利。 (4) 嚴格遵守公司其他特殊著裝要求。 ◆ 問題 29 我們是一群普通的操作工人，從來沒有任何對外業(yè)務往來，可是車間卻要求我們接受廉潔自律教育，這有必要嗎？ 答：有必要。公司配給你使用的筆記本電腦屬公司財產，公司有權進行調配。為此，我感到很郁悶，我該怎么辦？ 答：這主要是 由于您忽視了與同事們的正常溝通與交流，我們是一個工作集體，同事間正常的溝通與交流，可以增加相互理解和信任，有利于工作。您應以工作為重，將私怨放一邊。 ◆ 問題 5 公司追求的目標是什么？ 答：發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻社會、造福員工。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關信息。 溫馨提示： 請認真執(zhí)行公司的安全規(guī)定，千萬不要存在僥幸心理。 溫馨提示： 請務必重視廉潔自律的規(guī) 定，不可存有僥幸心理。 ● 以公司名義提供擔保、證明。 □ 尊重和包容他人的個性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。 ■ 遵章守紀 各項規(guī)章制度和工作紀律是保障公司整體協(xié)調運行的必要條件，您須始終做到遵章守紀。 員工守則 （試行） 中國石油化工集團公司總經理致辭 中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發(fā)，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發(fā)與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團。 ■ 遵守公德 公司服務于社會，您應遵守職業(yè)道德，遵循社會公德，提高個人品德，倡導家庭美德。 □ 公平參與競爭。 ● 以公司名義對外發(fā)表意見、信息。 除本公司規(guī)定金額以內的禮品外，您應該將接受的禮品登記上交。 HSE方面的要求對公司相關利益者及合作伙伴同樣適用。 □ 不得將內部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應該了解該方面信息的內部員工。 二、關于《員工守則》 ◆ 問題 6 員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？ 答：員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規(guī)定，以及公司內部相應的規(guī)定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。建議的做法是：問清楚該員工辦何事，如果公事非常重要或緊急，您應立即設法與您的同事取得聯(lián)系。因此，您可以主動地找同事討論工作，多與同事進行溝通和交流。當然，如果這臺電腦里存放了一些工作中的保密事項，您應向領導說明，按照 領導要求進行處理。任何崗位的工作都需要利用公司部分資源，包括紙、筆等一些看起來微不足道的東西，但是，如果我們有意無意地挪為私用或私有，這實際上同樣是種侵占公司資源的行為，都不符合公司有關廉潔自律方面的要求。 ◆ 問題 34 我們單位不少同事喜歡稱呼綽號，這可以嗎？ 答：不可以。您應該立即采取措施，查找這份資料的下落，并向您的直接上級報告。 八、附則 ◆ 問題 48 具體崗位的相關要求在哪可以找到？ 答：您所在的具體崗位要求在您的崗位職責中，如有疑問，可向本單位人事部門咨詢。公司要求員工保護公司的知識產權，同時也要求員工尊重外公司的知識產權，這是公司的誠信要求。 ◆ 問題 35 我們單位不少同事在工作中喜歡用方言交流，我們實在聽不懂，這合適嗎？ 答：不合適。 五、工作禮儀 ◆ 問題 30 在與人交 往中，我先伸手與對方握手就表示有禮貌嗎？ 答：不一定。 ◆ 問題 24 一家誠信度不是很高但合作條件非常優(yōu)厚的客戶要與我合作，如果我與這家企業(yè)合作，可能會舍棄一些合作多年而且合作很好的老客戶，為公司獲取更高的利潤，我應該怎樣做？ 答：出于為公司賺取更高利潤的目的，舍棄老客戶而與新客戶合作是可以理解的。我這樣做對嗎？ 答：不對。 ◆ 問題 14 我們車間搞競聘上崗，部分考試題由我來負責。 ◆ 問題 8 公司員工如何參加社會公益活動？ 答：公司員工可以通過兩種方式參與社會公益活動，一是公司組織的公益活動，比如捐助貧困地區(qū)、希望工程等；二是員工可以在不影響工作的情況下以個人身份參與社會公益 活動。 ■ 信息安全 合理、規(guī)范地使用公司的信息資源和系統(tǒng)，以保障公司信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運行。 ■ 知識產權 知識產權包括：專利權、版權、商標和服務商標、科研開發(fā)成果、商業(yè)秘密、技術數(shù)據以及其他未披露的信息專有權等。您應： ■ 舉止得體 要禮貌、規(guī)范，體現(xiàn)公司員工的素質與風范。 ■ 利益調節(jié) 您在工作時間以外的個人行為和活動一般不會受到公司干涉，但如果您的個人行為和活動損害或可能損害公司利益和形象時，您須立即停止該行為或活動。 ■ 學習培訓 公司倡導建立學習型組織，學習和接受培訓是您的權利， 更是您的責任。您須： □ 遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規(guī)定程序下達指令、請示匯報。建設具有較強國際競爭力的公司，需要制定共同的行為準則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團結、有為、奮進的工作團隊 ，實現(xiàn)步調一致，同謀發(fā)展。 ■ 誠實守信 誠實守信是您從業(yè)的要求，您應“當老實人、說老實話、辦老實事”。您應： □ 既要重視個人發(fā)展，更要注重團隊績效。 溫馨提示： 遇重大、復雜法律問題您應遵循法律人員的書面意見。 □ 嚴格約束自己，避免違反廉潔自律有關規(guī)定的行為。 ■ HSE 目標