中國石油化工集團(tuán)公司員工手則(65頁)-石油化工-在線瀏覽
2024-10-19 12:16本頁面
【正文】 ■ 對違反《員工守則》行為的報(bào)告責(zé)任 您有責(zé)任向直接上級或人事部門以及其他相關(guān)主管部門報(bào)告違反《員工守則》的行為。 ■ 《員工守則》的咨詢途徑 您對《員工守則》存在疑問，可以向直接上級、人事部門或其他相關(guān)主管部門進(jìn)行咨詢。 ■ 誠實(shí)守信 誠實(shí)守信是您從業(yè)的要求，您應(yīng)“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”。 ■ 遵章守紀(jì) 各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，您須始終做到遵章守紀(jì)。 行為規(guī)范 ■ 工作紀(jì)律 工作紀(jì)律是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，您必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項(xiàng)管理工作有序、高效地進(jìn)行。 □ 遵守崗位紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 溫馨提示： 您應(yīng)時(shí)刻牢記工作紀(jì)律，克制違反工作紀(jì)律的言行。 ■ 工作秩序 致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。 □ 保護(hù)工作環(huán)境和公共設(shè)施，不進(jìn)行任何破壞工作環(huán)境和公共設(shè)施的活動(dòng)。 ■ 員工關(guān)系 致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系。您應(yīng)： □ 既要重視個(gè)人發(fā)展，更要注重團(tuán)隊(duì)績效。 □ 尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。 溫馨提示： 請務(wù)必杜絕一切有損于團(tuán)隊(duì)和諧的言行。您應(yīng)： □ 始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并自覺接受公司組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。 □ 參加有特殊要求的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 ■ 公司資源 公司資源包括財(cái)產(chǎn)（即固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)資金等）、人力、物資等。您須： □ 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不能將公司財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個(gè)人。 ■ 業(yè)務(wù)活動(dòng) 合法、合規(guī)、誠信地開展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。 溫馨提示： 遇重大、復(fù)雜法律問題您應(yīng)遵循法律人員的書面意見。 ● 以公司名義提供擔(dān)保、證明。 ● 代表公司出席公眾活動(dòng)及其他活動(dòng)。您在進(jìn)行以下行為或活動(dòng)時(shí)要特別謹(jǐn)慎： □ 兼職。 □ 投資。 □ 涉及親屬的業(yè)務(wù) 在處理業(yè)務(wù)時(shí)，如涉及到您的親屬，您應(yīng)按規(guī)定回避或報(bào)告。 千萬不要利用自己的職權(quán)和工作之便，獲取任何不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益。您須： □ 按規(guī)定接受廉潔自律教育，并從中獲得認(rèn) 知和警示。 □ 嚴(yán)格約束自己，避免違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。 溫馨提示： 請務(wù)必重視廉潔自律的規(guī) 定，不可存有僥幸心理。 工作禮儀 遵循基本的工作禮儀。 溫馨提示： 當(dāng)您出現(xiàn)在公共場所時(shí)，您的一舉一動(dòng)將代 表公司的形象。當(dāng)您出席會(huì)議、從事商務(wù)或外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求著裝。 ■ 語言文明 要盡量使用普通話；使用文明語言，不講粗話、臟話。 HSE 要求 HSE是指安全、環(huán)境與健康。 您必須掌握公司 HSE管理規(guī) 定和相關(guān)知識與技能，了解應(yīng)對突發(fā)事件的知識，并嚴(yán)格按照 HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），保護(hù)環(huán)境。 ■ HSE 目標(biāo) 追求最大限度地不發(fā)生事故、不損害人身健康、不破壞環(huán)境，創(chuàng)國際一流的 HSE業(yè)績。 溫馨提示： 請認(rèn)真執(zhí)行公司的安全規(guī)定，千萬不要存在僥幸心理。 保密須知 您應(yīng)自覺遵守公司的保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密的行為 。您須致力于保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，并尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。 □ 因履行職責(zé)或利用公司資源取得的發(fā)明創(chuàng)造、作品和開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件等都屬公司所有，您有義務(wù)提供必要的信息資料，協(xié)助公司取得和行使知識產(chǎn)權(quán)。 □ 您在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要與公司簽訂“保密和競業(yè)限制協(xié)議”。 注意不要非法使用屬于他人的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息，不實(shí)施侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 ■ 信息披露 信息披露由公司指定部門負(fù)責(zé)，并按照一定程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地向社會(huì)進(jìn)行披露。您須： □ 真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)、完整地記錄公司生產(chǎn)、經(jīng)營、試驗(yàn)及財(cái)務(wù)等相關(guān)信息。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。 溫馨提示： 不得利用內(nèi)幕信息從事證券交易。您須： □ 遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的信息安全管理制度。 溫馨提示： 不要利用公司網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)發(fā)送公司的保密信息或重要信息。 附 則 本《員工守則》由公司授權(quán)有 關(guān)職能部門組織修訂。 員工守則問答 編制《員工守則的目的和意義》 ◆ 問題 1 編制《員工守則》的目的是什么？ 答：進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)管理，不斷加大實(shí)施內(nèi)控 制度的力度，逐步在集團(tuán)公司建立自我約束、自我監(jiān)控的防范風(fēng)險(xiǎn)體系，使公司從“人治”管理轉(zhuǎn)變到“法治”管理和科學(xué)管理，提高國際競爭力。造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，展示公司的風(fēng)范，樹立起中國石化員工的良好形象，提高中國石化的凝聚力。分別是：①總經(jīng)理致辭；②關(guān)于《員工守則》；③道德規(guī)范；④行為規(guī)范；⑤工作禮儀；⑥ HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。 ◆ 問題 5 公司追求的目標(biāo)是什么？ 答：發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工。 三、道德規(guī)范 ◆ 問題 7 作為公司一名員工，我們應(yīng)遵循的基本道德規(guī)范有哪些？ 答：我們不僅要遵守職業(yè)道德，還要遵循社會(huì)公德，提高個(gè)人品德，倡導(dǎo)家庭美德。 四、行為規(guī)范 ◆ 問題 9 因?yàn)槁飞先嚕疑习噙t到了，我向領(lǐng)導(dǎo)說明了原因，領(lǐng)導(dǎo)還是按照公司關(guān)于遲到的規(guī)定，對我進(jìn)行了處罰，領(lǐng)導(dǎo)這樣做對嗎？ 答：正確。 ◆ 問題 10 快下班的時(shí)候，學(xué)校打來電話說
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