醫(yī)院護理問題與建議培訓課件(47頁)-醫(yī)藥保健-文庫吧資料
2024-08-24 11:21本頁面
【正文】 護士掌握 ,除顫儀 TEST結果未保留 。 ? 各種儀器的線路混放 ,影響儀器的及時使用 。 ? 個別藥物標識模糊不清 。準確執(zhí)行醫(yī)囑有欠缺 ,如抗生素使用間隔時間太短 ,不規(guī)范 。 個別監(jiān)護病人是二級護理欠妥 . ,臥床不起 ,沒有進行壓瘡評估 ,沒有重點交班 . ,如口腔護理由家屬完成 ,危重患者六潔不夠 . 22 交接班制度落實存在問題 ? 當班護士對全病區(qū)動態(tài)缺少了解 ,晨間交班內容缺 :如昨日手術病人 ,今日手術病人 . ? 交接班的事項條理欠強 ,交接時無診斷和病情變化交接 。 ③ 昨晚入院的自殺病人 ,心電監(jiān)護 ,無家屬陪伴 。 ? 護士崗位準入 ,12小時留院是否可以獨立工作 ,代替幫夜班 ,欠妥 . 21 分級護理制度落實存在問題 ? : 二級護理 : ① 風心 \房顫患者 ,端坐呼吸 ,有氣促 。沒有護士對護士長的評價 。護士對護理部會診制度回答不全面 . 20 護理人員準入 \考核 \評價體系落實存在問題 ? 未根據醫(yī)院實際制定護理人員準入 \考核 \評價的規(guī)范體系 ?；蛴凶o理會診制度 ,但無會診意見記錄 。臨床護理服務不滿意 ? 文件要點 : ,規(guī)范護士工作行為 ,不僅僅是維護護士權益 . ,改進臨床護理服務 ,剔除形式主義 ,扎實做好基礎護理 ,提高業(yè)務水平 .提供優(yōu)質的基礎護理 、 ?？谱o理服務 . ,嚴格以工代護 ,規(guī)范 /限定護工的護理內容 .危重病人由護士履行職責 . ,取消不必要的書寫 ,使護士有更多的時間提供直接護理服務 ,貼近臨床 ,貼近病人 . :穩(wěn)定護士隊伍 ,做好臨床一線護士的管理工作 ,政策向臨床一線護士傾斜 .要大力做好護士分層管理工作 .科學統(tǒng)籌做好護理人力資源管理 ,全院病房 1:,根據工作量再進行有效合理的調配 ,如腦外科應給多一點 ,眼科應該少一點 . 16 在衛(wèi)生廳領導下 ,護理學會于護理中心共同開展專科護士規(guī)范化培訓 專業(yè) 護士 ?？? 護士 臨床護 理專家 17 ?謝 謝 18 全省三級醫(yī)院護理質控 檢查反饋 護 理 中 心 19 護理查房 (行政查房 /業(yè)務查房 /教學查房 /夜查房 )\護理會診制度落實存在問題 ? 護理部教學查房未體現內涵 。 10 檢查中發(fā)現的問題 —— ? 培訓形式化，考試程式化 ? 急救器械不會使用，急救操作不夠熟練 ? 不清楚保護性醫(yī)療措施和隱私權的區(qū)別 ? 人性化護理不到位，圖自己方便，病人舒適度差 ? 專科護理不到位，專業(yè)化程度低 ? 人力調配不及時、不科學 ? 護士對某些器具、藥物的應用知識欠缺 11 檢查中發(fā)現的問題（衛(wèi)生部） —— ? 部分基礎護理落實欠到位 ? 部分醫(yī)院人力配置不到位 ， 與衛(wèi)生部要求差距較大 。 ? 護理部主任圍著院長要護士，因為行政部門有要求。 ? 護工的工作范圍擴大，有代替護士的趨勢。 ? 護理管理者運用管理工具提高護理質量的能力增強。 ? 制度逐步健全，護理安全受到重視。 截止 2020年 8月全省在職注冊護士數量達 93576人，每千人口護士數達到了 ，醫(yī)療機構床護比例有了一定提高。 1 醫(yī)院護理 問題與建議培訓課件 胡斌春 2 一、工作回顧 二、主要成績 三、存在問題 四、下一步建議 五、幾個具體問題 提綱 —— 3 一、工作回顧 4 二、護理方面的主要成績 ? 重視護理的氛圍基本形成。 數量、職稱、繼續(xù)教育、待遇、重用 ? 人員數量增加，學歷提升。 K:\09護士注冊統(tǒng)計 ? ?？谱o士培訓啟動，并受到關注，護士專業(yè)化形成共識。 ? 依法執(zhí)業(yè)、持證上崗基本到位。 5 近年我省護士數量增加情況 全省各年護士數 2020
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