【正文】 務之場所。　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。　　本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。　　此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。　?、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。　?、冗`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！　、七B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。　　第五條 合同變更、終止與解除的條件　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　∫曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃梢?guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。　　第四條 工作紀律　　甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。　　甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。　　第二條 聘用崗位和工作要求　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員，在 崗位，從事 工作。　　第一條 臨時聘用合同期限　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止?！　〉谑邨l甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同。　　第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　〉谑l甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資?！　∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法，依員工手冊辦理之?！　〉谑粭l甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作者和勞動模范等５種。　　第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。　　第五條乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧　。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構及境外機構；　?。ㄋ模霾罘罩畧鏊??！　〉谝粭l乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之?！　〉谑邨l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同?！　〉谑臈l 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　〉谑l 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資?！　∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法，依員工手冊辦理?！　〉谑粭l 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種?！　〉诰艞l 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　〉谄邨l 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　〉谖鍡l 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理?！　〉诙l 乙方的職務或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　（一）甲方公司總部；　?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構及境外機構；　　（四）應出差服務的場所。　　甲方（蓋章）： 乙方：　　法定代表人： 簽字：　　簽訂日期：短期聘用合同3　　訂立合同書人 甲方：　　乙方： 姓名　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。　　第十八條，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉谑鶙l，合同期滿，本合同自動終止?！　≡谠噸徠趦?nèi)證明乙方不符合招聘條件的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；　　乙方違反或不履行本合同的；　　乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律；　　乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的；　　乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的；　　乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；　　乙方被依法追究刑事責任；　　乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者；　　1甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。 第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　”竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；　　由于不可抗力的39?！　〉谑粭l，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。　　五、勞動紀律：　　第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　〉诎藯l，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班?！　〉谖鍡l，甲方負責對乙方