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短期聘用合同-文庫吧資料

2025-04-15 03:28本頁面
  

【正文】 務之場所。  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。  本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿后,甲方將風險抵押金全額歸還乙方。  此合同如與上級相關文件精神相抵觸,乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。 ?、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。 ?、冗`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的?! 、七B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?! ∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。  第五條 合同變更、終止與解除的條件  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同?! ∫曳綉獓栏褡袷貒业母黜椃梢?guī)定,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和教育。  第四條 工作紀律  甲方應建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。  甲方支付乙方的工資標準,根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配。  第二條 聘用崗位和工作要求  (一)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員,在 崗位,從事 工作。  第一條 臨時聘用合同期限  (一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止?! 〉谑邨l甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。  第十四條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定?! 〉谑l甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資?! ∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法,依員工手冊辦理之?! 〉谑粭l甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作者和勞動模范等5種。  第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。  第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。  第五條乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作休息、休假等,依員工手冊辦理之。 ?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司; ?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構及境外機構; ?。ㄋ模霾罘罩畧鏊??! 〉谝粭l乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之?! 〉谑邨l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同?! 〉谑臈l 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定?! 〉谑l 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資?! ∫陨溪剟罴皯吞幨掠珊娃k法,依員工手冊辦理?! 〉谑粭l 甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種?! 〉诰艞l 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?! 〉谄邨l 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保?! 〉谖鍡l 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理?! 〉诙l 乙方的職務或工種為:  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責  (一)甲方公司總部; ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司; ?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構及境外機構;  (四)應出差服務的場所。  甲方(蓋章): 乙方:  法定代表人: 簽字:  簽訂日期:短期聘用合同3  訂立合同書人 甲方:  乙方: 姓名  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。  第十八條,合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同?! 〉谑鶙l,合同期滿,本合同自動終止?! ≡谠噸徠趦?nèi)證明乙方不符合招聘條件的;  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;  乙方違反或不履行本合同的;  乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律;  乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;  乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;  乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;  乙方被依法追究刑事責任;  乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者;  1甲方因工作任務不足,人員富余需裁員時。 第十三條,甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同?! ”竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;  由于不可抗力的39?! 〉谑粭l,乙方違反勞動紀律,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。  五、勞動紀律:  第九條,乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理?! 〉诎藯l,甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。期間,根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班?! 〉谖鍡l,甲方負責對乙方
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