【正文】 務(wù)之場(chǎng)所。　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之?！　”九R時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方?！　〈撕贤缗c上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同?！　、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　、冗`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的?！　、七B續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　〉谖鍡l 合同變更、終止與解除的條件　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　〉谒臈l 工作紀(jì)律　　甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范?！　〖追街Ц兑曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配?！　〉诙l 聘用崗位和工作要求　　(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在 崗位，從事 工作?！　〉谝粭l 臨時(shí)聘用合同期限　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前１個(gè)月續(xù)簽合同?！　〉谑臈l乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。　　第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。　　以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之?！　〉谑粭l甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作者和勞動(dòng)模范等５種?！　〉诰艞l乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　〉谄邨l甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　〉谖鍡l乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之?！　。ㄒ唬┘追焦究偛?；　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所?！　〉谝粭l乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理之?！　〉谑邨l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。　　第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。　　第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資?！　∫陨溪?jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理?！　〉谑粭l 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種?！　〉诰艞l 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　〉谄邨l 甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！　〉谖鍡l 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理?！　〉诙l 乙方的職務(wù)或工種為：　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)　?。ㄒ唬┘追焦究偛浚弧　。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司；　?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；　?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方：　　法定代表人： 簽字：　　簽訂日期：短期聘用合同3　　訂立合同書人 甲方：　　乙方： 姓名　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〉谑藯l，合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！　〉谑鶙l，合同期滿，本合同自動(dòng)終止?！　≡谠噸徠趦?nèi)證明乙方不符合招聘條件的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的；　　乙方違反或不履行本合同的；　　乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；　　乙方連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上的；　　乙方不安心工作、消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的；　　乙方嚴(yán)重失職、貪污受賄、泄露單位機(jī)密、損害單位利益； 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任；　　乙方請(qǐng)事假連續(xù)達(dá)一個(gè)月或累計(jì)達(dá)兩個(gè)月者；　　1甲方因工作任務(wù)不足，人員富余需裁員時(shí)。 第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；　　由于不可抗力的39。　　第十一條，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律：　　第九條，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　〉诎藯l，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班?！　〉谖鍡l，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方