【正文】 　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)?！　〉谑臈l 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定?！　∫陨溪?jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理?！　〉诰艞l 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　〉谖鍡l 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí)，每周 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理?！　?二)甲方在全資公司或參股的合資公司?！　∈⒈竞贤郊骸　?1)《員工手冊》　　(2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》　　十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。　　十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：　　(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項(xiàng)目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動(dòng)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù)，計(jì)算到每個(gè) 職工頭上，并造冊送公司財(cái)務(wù)科?！　?2)乙方因病隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任?！　∑摺⑸鐣ｋU(xiǎn)和福利待遇：　　甲方短期勞動(dòng)用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險(xiǎn)，但按照建筑行規(guī)向保險(xiǎn)部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險(xiǎn)?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：　　(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)?！　?2)各技術(shù)工種所涉及范圍?！　∫?、合同期限： 年 月 日起 年 月 日止。離職時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資?！　〉诹鶙l：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險(xiǎn)為每月——元?！　∮喠⒑贤瑫恕　〖追剑? （蓋章）　　簽約代表人：（簽字）　　職務(wù)：　　乙方（姓名）：（簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同7　　甲方：　　乙方：　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：　　第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理?！　∈?、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等　?。捣N?！　“恕⒓追綉?yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∷?、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　〖追?蓋章)　　乙方簽字：　　法人代表簽字：　　簽訂日期： 年 月 日短期聘用合同6　　甲方：_________________________________乙方：_________________________________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。　　乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行?！　、蓢?yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：　?、旁谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的?！　∫曳竭`反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。　　乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。其中，試用期為 個(gè)月?！　〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月 日起生效。　　第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退除名等５種?！　〉诎藯l甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣?！　〉谒臈l乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。 訂立合同書人　　甲方：　　簽約代表人： （簽字）　　職稱：　　乙方（姓名）： （簽字）　　身份證號碼：　　戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：短期聘用合同4　　甲方　　乙方　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！　〉谑鍡l 本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一?！　〉谑畻l 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理?！　〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效?！　〉谑鍡l，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同。因素致使本合同無法完全履行的；　　甲方由于生產(chǎn)（工作）需要調(diào)換乙方工種（崗位）的?！　〉谑畻l，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〉谄邨l，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：　　第四條，甲方根據(jù)乙方工種（崗