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員工短期聘用合同-文庫吧資料

2025-04-15 01:27本頁面
  

【正文】 任管理規(guī)定》  十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)  (2)工資發(fā)放時間:  乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放?! ∈?、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放:  (1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn),由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計算到每個 職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。  (4)因乙方責(zé)任心不強,技術(shù)水平達(dá)不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理, 違章作業(yè),不遵守勞動紀(jì)律,不按時完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成 成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān),并在工資中扣減。  (2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同?! ?3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害 到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔(dān)法律責(zé)任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解 決)  八、勞動紀(jì)律  (1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規(guī)章制度。  七、社會保險和福利待遇:  甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,但按照建筑行規(guī)向保險部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險?! ?2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用 品,努力改善勞動條件?! ×趧颖Wo和勞動條件:  (1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。  四、工資計算標(biāo)準(zhǔn):  (1)計時工:每個工日 元,以捌小時為一工作日  (2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件 勞動定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資?! ?2)各技術(shù)工種所涉及范圍。如不合格在此期間甲方 有權(quán)終止合同  (2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效?! ∫弧⒑贤谙蓿?年 月 日起 年 月 日止?! 〉谑粭l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。離職時,乙方須辦理相關(guān)手續(xù),做好交接工作,且甲方不予增發(fā)1個月的工資。  第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資?! 〉诹鶙l 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月——元,保險為每月——元?! 〉谒臈l 乙方除正常的工作時間外,
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