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正文內(nèi)容

期限勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料

2025-04-15 03:04本頁(yè)面
  

【正文】 先,法不溯及既往,是一項(xiàng)基本原則。之后的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,按二倍計(jì)算。另一種觀點(diǎn)則主張根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶幚響?yīng)以20xx年1月1日為界分段計(jì)算。  二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆侄斡?jì)算問(wèn)題  《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,“賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算”。  參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條第二款規(guī)定 “根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的,人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”,從保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益角度出發(fā),對(duì)于勞動(dòng)者連續(xù)工作年限滿十年應(yīng)續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在維持原有勞動(dòng)條件基礎(chǔ)上簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而《勞動(dòng)合同法》第十八條規(guī)定,協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定?! 。骸 ∫?、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件的確定  《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定,對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容,雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定。謝某提起訴訟,一審法院判決百貨公司一次性支付謝某違法終止勞動(dòng)合同的賠償金63120元?! ≈俨貌脹Q百貨公司支付謝某終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2630元。后謝某提出仲裁申請(qǐng),要求百貨公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。20xx年7月22日,百貨公司向謝某發(fā)出書面通知,稱雙方就續(xù)簽勞動(dòng)合同內(nèi)容無(wú)法達(dá)成一致,故通知合同到期后勞動(dòng)關(guān)系終止。20xx年7月15日,謝某收到百貨公司發(fā)出的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同文本,該合同載明謝某的工作崗位為“零售服務(wù)崗、行政崗”,工作地點(diǎn)為“廣州市、東莞市、珠海市、中山市、佛山市(包括甲方以及屬于其管理范疇的其他公司)”,月工資860元。雙方簽訂的勞動(dòng)合同中均未明確謝某的具體工作地點(diǎn),只寫明“乙方(謝某)服從公司安排至廣東省內(nèi)工作”,謝某實(shí)際一直在廣州工作。這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)成了廣大企業(yè)管理者最為擔(dān)心的問(wèn)題之一。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同因其沒(méi)有到期時(shí)間,不能到期自動(dòng)終止,其解除上的不便導(dǎo)致被廣泛理解為終身合同。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。如不能解決,可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。  8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ?任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。   具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:   經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的?! ?經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?! ?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)?! ?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。   乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  本協(xié)議期限為 :自________年____月____日起至________年____月____日止?! 〉谑鶙l本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方就此合同內(nèi)容向  第三方保密?! 〉谑鍡l本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址?! 〉谑臈l因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁?! 〉谑l本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。  第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,且自愿放棄各項(xiàng)社保福利?! 〉谑畻l乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失:  虛報(bào)帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款?! ∫曳讲环募追降墓ぷ靼才??! 〉诰艞l符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方  乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的?! ‰p方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?! 〉谄邨l乙方依法繳納個(gè)人所得稅。甲方發(fā)薪每月日期為次月____日。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無(wú)論以何種形式或何種載體,無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性?! 〉谌龡l乙方提供勞務(wù)的方式為:  第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議  第二條、  第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。  本協(xié)議于________年____月____日生效,至________年____月____日終止。  甲方 (公 章)乙方 (簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 ?。ê炞只蛏w章)  年 月 日期限勞動(dòng)合同6  甲方:  法定代表人或委托代理人:___________________  注冊(cè)地址:_________________________________  通訊地址:________________________________  經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:____________  乙方:  姓名__________性別_________  居民身份證號(hào)碼___________________  家庭住址_____________________________________  XX編碼______________  戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))  通訊地址______________________________________  XX編碼______________電話_____________  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款?! 〉诙臈l 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑鶙l 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇  第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定?! ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。每周休息日為?! 〉诹鶙l 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)?! ∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作?! ”竞贤谀?月 日生效,其試用期至 年 月 日止?! 〉谖鍡l乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同期限勞動(dòng)合同5  甲方:  乙方:  簽訂日期: 年 月 日  共同遵守本合同條款  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款?! 〉谒臈l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。其中試用期______個(gè)月,本合同______終止。  第一條本合同期限類型為______期限合同?! 趧?dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的,實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定,不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。  勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的,由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確。  續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣,應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定?! ∷?、勞動(dòng)合同可以續(xù)簽:  勞動(dòng)合同終止后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,還可重新訂立勞動(dòng)合同?! ”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或
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