期限勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:25本頁面
【正文】 A)有相關(guān)業(yè)績指標的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達標的。 體格檢查不合格者。 患有精神病或嚴重傳染病者。 吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。 (七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的： 剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。 (五) 乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜的，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或工作的。使甲方遭受經(jīng)濟損失在人民幣伍佰元以上或給甲方名譽造成嚴重損害的。 乙方犯有其他嚴重錯誤的。 乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的。 工作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為?；蛴幸韵聡乐剡`紀行為的： 違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的 違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。 (二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于甲方調(diào)整經(jīng)營場所，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時，雙方同意根據(jù)本合同的約定變更并履行本合同。 第十五條 如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。 (十一) 乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責(zé). 如因乙方個人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。 (九) 乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實和證據(jù)。 (七) 乙方離開甲方時如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。 (五) 乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。 (三) 應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。 (二) 如實向甲方提供乙方的真實身份證明，包括學(xué)歷證、身份證、工作經(jīng)歷等。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴格遵守。維護甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。 七、 勞動紀律 第十二條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。 第十二條 甲乙雙方終止或解除勞動關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。 六、社
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