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關于固定期限勞動合同范本-文庫吧資料

2024-12-15 01:38本頁面
  

【正文】 合同無效的;  被依法追究刑事責任的?! 〉谑艞l 甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:  未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  未及時足額支付勞動報酬的;  未依法為乙方繳納社會保險費的;  甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益;  甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況  下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;  甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;  甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;  法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經濟補償費?! ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容?! 〉谑臈l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?! ×?、勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護  第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?! 〉谑畻l 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?! 〉诎藯l 執(zhí)行不定時工作制的工資 元?! ∷?、勞動報酬  第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方
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