無固定期限勞動合同的解除-文庫吧資料
2025-04-15 02:44本頁面
【正文】 職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，d、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。在勞動者有下列情形之一的，用人單位應(yīng)受其約束： a、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。d、被依法追究刑事責任的。b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動
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