公司集團客戶事業(yè)部銷售系列人員薪酬及績效管理辦法-文庫吧資料

【摘要】中國聯(lián)通福建省分公司集團客戶事業(yè)部銷售系列人員薪酬及績效管理辦法文件編號：SP人力－（BC)文件版號：第1版擬稿人：林啟良審核：李松振批準：受控狀態(tài)：分發(fā)號：生效日期：2012年1月1日中國聯(lián)通福建省分公司第一章總則第一條目的為加強和規(guī)范集團客戶銷售隊伍的管理，完善該隊伍人員薪酬管理、

2024-08-20 16:48

家電事業(yè)部績效考核-文庫吧資料

【摘要】國內龍頭家電制造企業(yè)某事業(yè)部績效考核咨詢項目2021年1月提出問題解決方案方案實施項目成效項目成效客戶評價

2025-05-23 10:32

集團奶粉事業(yè)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案銷售一處KPI手冊：關鍵業(yè)績指標（KPI）考核目的考核期定義備注銷售量（額）同期增長比與歷史同期水平相比，銷售量（額）的增長水平季，年（t期銷售額－上一年t期銷售額）／上一年t期銷售額1≤t≤4銷售費用同比增長與銷售額同比增長的比值銷售費用的同比增長不得高于銷售額的同比增長季，年[（t期銷售費用－上一年t期

2025-05-12 01:41

蒙牛集團奶粉事業(yè)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】蒙牛集團奶粉事業(yè)部績效考核方案1蒙牛集團奶粉事業(yè)部績效考核方案目錄...........................................................................................錯誤!未定義書簽。目的..................................

2024-11-15 17:13

伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案-文庫吧資料

【摘要】伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案1伊利集團奶粉事業(yè)部績效考核方案目的績效考核制度是構建公司內部動力機制的重要組成部分，是公司整體薪資制度實施的重要保障措施。根據公司市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要，為推行目標管理，規(guī)范績效考核行為，達到科學全面、客觀公正、簡便實用、合理準確評價員工業(yè)績，有效實施激勵措施的目的，特制定本方案。

2024-11-14 06:34

金融事業(yè)部績效考核管理辦法-文庫吧資料

【摘要】1金融事業(yè)部績效考核管理辦法制定績效考核辦法，目的是為了更好的調動員工積極性，有效落實集團提出的正激勵政策。使部門全體員工在有效的時間內創(chuàng)效益最大化。合理體現公司業(yè)績與員工收入掛鉤。經金融事業(yè)部內部討論，特制定此績效考核辦法：一、考核原則本著誰主管誰負責，誰管理誰誰對誰考核的原則。二、考核過程總經理對總經理助理進行考

2024-09-16 10:06

某公司事業(yè)部績效管理體系的構建與實施-文庫吧資料

【摘要】上海石化腈綸事業(yè)部績效管理體系的構建與實施 宓亦頻作者為本校工商管理碩士研究生（MBA）畢業(yè)生 【摘　要】論文從績效管理理論出發(fā)，結合對上海石化腈綸事業(yè)部在績效管理中存在問題的分析，揭示出在時代變革的背景下，構建科學、有效的績效管理體系是使腈綸事業(yè)部參與競爭、贏得競爭、取得效益的基礎。本論文從結構上分為七章。具體為，第一章是緒論，共有六個方面：一是問題的提

2025-04-15 00:19

某公司事業(yè)部年度經營計劃-文庫吧資料

【摘要】制度名企業(yè)年度經營計劃電子文件編碼GLWA005頁碼12-1××公司各事業(yè)部年度經營計劃第一部分公司概況××公司成立于1972年，主要從事體育運動產品的生產、銷售與服務，，公司按“利潤中心”的原則進行組織，下設各事業(yè)部。該公司的經營方針是：(1)本公司是制造名牌運動用品的公司，必須擔負引導潮流的任務。

2024-08-14 21:53

安利日化集團事業(yè)部薪酬、獎金管理制度-文庫吧資料

【摘要】----內容一、公司簡介…………………………………………………3（一）直銷業(yè)的翹楚－安麗……………………………3FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY表一：安麗的承諾…………………………………6

2025-06-09 18:00

某乳業(yè)有限公司事業(yè)部績效方案-文庫吧資料

【摘要】山西某某乳業(yè)科技股份有限公司屋頂包事業(yè)部績效方案　　通過公開、公平的績效考核體系，鼓勵事業(yè)部員工的職業(yè)發(fā)展，體現多勞多得的薪資原則。　　　　本方案適用于屋頂包事業(yè)部市場一部、市場二部、開發(fā)一部及開發(fā)二部的定員、目標任務、工資及獎金發(fā)放方法?！　?、維護標準及目標任務　　　　，根據其城市重要性，市場一部的定員情況不同。　　。重要城市調查及市場監(jiān)督的市

2025-05-01 02:06

【上海石化腈綸事業(yè)部績效管理體系的構建與實施】-文庫吧資料

【摘要】上海石化腈綸事業(yè)部績效管理體系的構建與實施 宓亦頻作者為本校工商管理碩士研究生（MBA）畢業(yè)生 【摘　要】論文從績效管理理論出發(fā)，結合對上海石化腈綸事業(yè)部在績效管理中存在問題的分析，揭示出在時代變革的背景下，構建科學、有效的績效管理體系是使腈綸事業(yè)部參與競爭、贏得競爭、取得效益的基礎。本論文從結構上分為七章。具體為，第一章是緒論，共有六個方面：一是問題的提

2025-04-13 07:31

某公司各事業(yè)部年度經營計劃-文庫吧資料

【摘要】制度名企業(yè)年度經營計劃電子文件編碼GLWA005頁碼12-1××公司各事業(yè)部年度經營計劃第一部分公司概況××公司成立于1972年，主要從事體育運動產品的生產、銷售與服務，，公司按“利潤中心”的原則進行組織，下設各事業(yè)部。該公司的經營方針是：(1)本公司是制造名牌運動用品的公司，必須擔負引導潮流的任務。

2024-08-02 13:56

公司各事業(yè)部年度經營計劃樣本-文庫吧資料

【摘要】制度名企業(yè)年度經營計劃電子文件編碼GLWA005頁碼12-1××公司各事業(yè)部年度經營計劃第一部分公司概況××公司成立于1972年，主要從事體育運動產品的生產、銷售與服務，，公司按“利潤中心”的原則進行組織，下設各事業(yè)部。該公司的經營方針是：(1)本公司是制造名牌運動用品的公司，必須擔負引導潮流的任務。

2024-08-16 00:25

愛福寧事業(yè)部市場部薪酬討論稿-文庫吧資料

【摘要】愛福寧事業(yè)部市場部員工薪酬標準及執(zhí)行管理辦法（討論稿）為了提高市場部員工工作積極性和工作質量，激勵為事業(yè)部發(fā)展做出貢獻的客情代表及客情主管，特制定本辦法。一、客情代表及客情主管薪資組成1、薪酬=基礎工資+考核工資+工齡工資+午餐補助+交通補助+通訊補助+月度獎金2、基礎工資：事業(yè)部支付員工勞動所得的報酬。3、考核工資：根據對員工工作業(yè)績進行評定結果，支付員工的

2025-06-25 18:21

海問—廣州杰賽—事業(yè)部總經理薪酬管理方案-文庫吧資料

【摘要】廣州杰賽科技發(fā)展有限公司北京海問投資咨詢有限責任公司2002年12月中國廣州目錄第一章 方案設計的原則 3第二章 方案總則 3第三章崗位的分類與級別設定 4第四章薪酬結構與內容 6第四章崗位級別與年薪 9第四章業(yè)績考評與獎金發(fā)放 10第五章 高中層管理人員

2025-05-10 08:49

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