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正文內(nèi)容

不購買社保的勞動(dòng)合同是否有效-文庫吧資料

2025-04-13 02:23本頁面
  

【正文】   四、可獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  員工以上條理由離職時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(參見《勞動(dòng)合同法》第四十六條),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。這個(gè)時(shí)候員工要做的其實(shí)很簡(jiǎn)單:爭(zhēng)取維權(quán)?! 《?、公司不簽勞動(dòng)合同、不交社保,該怎么辦  《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定:“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)
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