20xx年試用期勞動(dòng)合同是否合法-文庫吧資料
2025-03-09 22:24本頁面
【正文】 第三十九條第一款規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
二、試用期不簽勞動(dòng)合同如何處理 對(duì)于用人單位來說，在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)盡快安排與其簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)現(xiàn)有可能拒簽合同情形的勞動(dòng)者，在滿一個(gè)月前應(yīng)立即書面通知終止與其之間的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。這種認(rèn)識(shí)和想法是錯(cuò)誤的。試用期勞動(dòng)合同是否合法 試用期不簽勞動(dòng)合同是否合法，試用期不簽合同如何處理
一、試用期不簽勞動(dòng)合同是否合法 試用期不簽
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1