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正文內(nèi)容

不購買社保的勞動合同是否有效-wenkub.com

2025-04-13 02:23 本頁面
   

【正文】   合同雖然是雙方都簽字認(rèn)可的,但是前提是必須符合國家的法律法規(guī),社會保險是國家強(qiáng)制性進(jìn)行繳納的,用人單位不進(jìn)行繳納是屬于違法行為,勞動者可以要求用人單位為自己進(jìn)行繳納,也可以以此為由讓用人單位進(jìn)行雙倍工資的賠償。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(參見《勞動合同法》第四十七條)?!薄 T工與用工單位產(chǎn)生勞動關(guān)系,不管是否簽署勞動合同,都應(yīng)為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。但是勞動合同的內(nèi)容如果違反了法律的
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