不購買社保的勞動合同是否有效-wenkub.com
2025-04-13 02:23 本頁面
【正文】 合同雖然是雙方都簽字認可的，但是前提是必須符合國家的法律法規(guī)，社會保險是國家強制性進行繳納的，用人單位不進行繳納是屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位為自己進行繳納，也可以以此為由讓用人單位進行雙倍工資的賠償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償（參見《勞動合同法》第四十七條）?！薄 T工與用工單位產(chǎn)生勞動關系，不管是否簽署勞動合同，都應為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應承擔相應的法律風險。但是勞動合同的內(nèi)容如果違反了法律的
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