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正文內(nèi)容

不購買社保的勞動合同是否有效(編輯修改稿)

2025-04-13 02:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動權(quán)利?!薄 T工與用工單位產(chǎn)生勞動關(guān)系,不管是否簽署勞動合同,都應(yīng)為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。這個時候員工要做的其實很簡單:爭取維權(quán)?! ∪⒖勺灾麟x職  用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同(參見《勞動合同法》第三十八條),不需受提前30天的`限制,更不用批準(zhǔn),可立馬走人。  四、可獲取經(jīng)濟補償  員工以上條理由離職時,用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟補償(參見《勞動合同法》第四十六條),經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
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