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正文內(nèi)容

20xx年到法定退休年齡勞動(dòng)合同是否會(huì)自動(dòng)終止?(編輯修改稿)

2025-01-26 00:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?!?。
  依照該條的規(guī)定,依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇須具備兩個(gè)條件:一是年齡條件。一般來(lái)說(shuō),男員工為60周歲,女員工中管理人員為55周歲,普通工人為50周歲。二是社保繳費(fèi)年限。對(duì)于1993年以后參加工作的人來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)法定繳費(fèi)年限為XX年。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、并且符合法定繳費(fèi)年限的,可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員來(lái)說(shuō),其有國(guó)家給予的養(yǎng)老保險(xiǎn),因此,無(wú)須特殊保護(hù),對(duì)于其與用人單位之間的關(guān)系,按勞務(wù)關(guān)系處理。
  但在現(xiàn)實(shí)生活中也存在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況,李經(jīng)緯說(shuō),產(chǎn)生這種情況的原因是多樣的:一是用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系期間未依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二是勞動(dòng)者因自身原因無(wú)法享受基本養(yǎng)老待遇的,如達(dá)到法定退休年齡時(shí)雖然依法繳費(fèi)但繳費(fèi)年限不足,也無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。三是勞動(dòng)者因法律法規(guī)原因無(wú)法
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