20xx年到法定退休年齡勞動合同是否會自動終止？(編輯修改稿)
2025-01-26 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！?。
依照該條的規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。按照法律規(guī)定，勞動者要領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇須具備兩個條件：一是年齡條件。一般來說，男員工為60周歲，女員工中管理人員為55周歲，普通工人為50周歲。二是社保繳費年限。對于1993年以后參加工作的人來說，養(yǎng)老保險法定繳費年限為XX年。勞動者達到法定退休年齡、并且符合法定繳費年限的，可以享受養(yǎng)老保險待遇。對于享受養(yǎng)老保險待遇的人員來說，其有國家給予的養(yǎng)老保險，因此，無須特殊保護，對于其與用人單位之間的關(guān)系，按勞務(wù)關(guān)系處理。
但在現(xiàn)實生活中也存在勞動者達到法定退休年齡后無法享受養(yǎng)老保險待遇的情況，李經(jīng)緯說，產(chǎn)生這種情況的原因是多樣的：一是用人單位建立勞動關(guān)系期間未依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險的，勞動者無法享受基本養(yǎng)老保險待遇。二是勞動者因自身原因無法享受基本養(yǎng)老待遇的，如達到法定退休年齡時雖然依法繳費但繳費年限不足，也無法享受基本養(yǎng)老保險待遇。三是勞動者因法律法規(guī)原因無法
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