【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 到法定退休年齡勞動(dòng)合同是否會(huì)自動(dòng)終止? 到法定退休年齡勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止嗎? 到了法律規(guī)定的退休年齡,但...
2025-01-26 00:24
【摘要】二次固定期限勞動(dòng)合同期滿用人單位終止勞動(dòng)合同是否違法【案情簡(jiǎn)介】申請(qǐng)人王某自1998年2月1日起到被申請(qǐng)人蘇州某機(jī)械公司從事管理崗位工作,每月工資5000元。2020年2月1日,雙方訂立了期限自2020年2月1日起至2020年1月31日止的勞動(dòng)合同,該合同期滿后雙方又續(xù)訂了期限自2020年2
2024-09-21 21:46
【摘要】試用期勞動(dòng)合同是否合法 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行,這樣的話才能夠滿足大家的需求,我為大家準(zhǔn)備了《試用期勞動(dòng)合同是否合法》,感謝大家前來(lái)進(jìn)行閱讀,希望能夠幫助到大家。 試用期不簽勞動(dòng)合同...
2024-12-15 22:01
【摘要】不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償導(dǎo)讀:勞動(dòng)合同是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)
2025-05-22 00:14
【摘要】不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》模板,協(xié)助您撰寫關(guān)于“續(xù)簽勞動(dòng)合同范本”的內(nèi)容。...
2024-12-15 00:36
2024-12-14 22:26
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 不購(gòu)買社保的勞動(dòng)合同是否有效 不購(gòu)買社保的勞動(dòng)合同是否有效 不購(gòu)買社保的勞動(dòng)合同是無(wú)效合同,勞動(dòng)合同只要是雙方協(xié)商一致自愿簽署的,那么就是有效的。但是勞...
2025-04-13 02:23
【摘要】第一篇:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是解除還是終止? 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是解除還是終止?按照新的勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同在到期的時(shí)候,只要不是勞動(dòng)者的意愿終止,都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,那么,對(duì)于,無(wú)期限勞動(dòng)...
2024-10-28 21:35
【摘要】編號(hào): 勞動(dòng)合同終止協(xié)議_終止勞動(dòng)合同_終止勞動(dòng)合同 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本模板...
2025-04-05 21:22
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 試用期勞動(dòng)合同是否合法 試用期不簽勞動(dòng)合同是否合法,試用期不簽合同如何處理 一、試用期不簽勞動(dòng)合同是否合...
2025-03-09 22:24
【摘要】勞動(dòng)合同期滿后,未續(xù)簽勞動(dòng)合同是否應(yīng)支付雙倍工資?======================================================================勞動(dòng)合同期滿后,公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同,李某繼續(xù)在該公司工作是否視為勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延?公司是否應(yīng)向李某支付雙倍工資的差額工資?【案情簡(jiǎn)介】:2020年3月20日
2024-09-15 14:17
【摘要】編號(hào): 勞動(dòng)合同終止合同_解除終止勞動(dòng)合同模板_終止勞動(dòng)合同 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) ...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 提要:勞動(dòng)合同是指根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第...
2025-01-25 06:33
【摘要】第一篇:達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動(dòng)合同是否需要支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2004年3月10日的《廣東省高級(jí)人民法院關(guān)...
2024-11-15 23:08
【摘要】憑虛假學(xué)歷簽訂的勞動(dòng)合同是否有效 丁華(化名)看到一家電腦公司招聘IT人員,要求研究生學(xué)歷,但他只有本科學(xué)歷,便在應(yīng)聘過(guò)程稱自己是碩士研究生,并提供了偽造的文憑,隨后雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。一年以后,公司發(fā)現(xiàn)丁華的學(xué)歷證明是偽造的,通知他立即解除勞動(dòng)合同。丁華認(rèn)為公司招聘他是為了從事IT研發(fā)工作,在實(shí)際工作中證明他是能夠勝任這一工作的,而且公司在招聘時(shí)未核實(shí)他的學(xué)歷,過(guò)錯(cuò)應(yīng)該
2024-08-30 02:22