【正文】 _______年________月______　　__日止?！　『贤瑢?shí)施：　?、俦竞贤皇絻煞荩鲌?zhí)一份為憑　?、诒竞贤缬形囱胧乱?，雙方配合協(xié)商書面修正　　③本合同自具名之日年月日發(fā)生效力，到年月日止　?、鼙竞贤跐M前一個(gè)月，如雙方均無異議，則本合同自動(dòng)延伸，其后亦同　　甲方：_____________________　　乙方：_____________________　　簽約日期：_______年___月___日聘用合同 篇4　　甲方(用人單位)名稱：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人員)姓名：___________________　　性別：___________________________________　　出生年月日：_____________　　民族：___________________________________　　文化程度：_______________　　居民身份證號(hào)碼：_________________________　　家庭住址：_______________________________　　郵政編碼：_______________________________　　電話：___________________　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。貨物運(yùn)輸后，甲方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人，必須在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方。造成甲方的損失必須由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以卻保供應(yīng)建設(shè)公路的正常施工。且按%償付甲方違約金。如有忽略或別的因素，造成質(zhì)量的問題。如在運(yùn)輸過程中，發(fā)生的安全問題，則由乙方自己承擔(dān)。負(fù)責(zé)資金的集攏，確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行。在簽訂合同的過程中，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔(dān)。運(yùn)輸貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款、貨物編號(hào)、品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額（元）?！　”竞贤男羞^程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力?！　”竞贤皇饺?，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效?！　____________________________________________________________________　　_____________________________________________________________________　　十、其 他　　本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　∫曳揭荒曛欣塾?jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同?！　∫曳皆瓰槠赣弥聘刹康?，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解?！　。ㄋ模╆P(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金?！　。ㄈ┖贤趦?nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房（包括貨幣分配）、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任　?。ㄒ唬┢赣煤贤陂g，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況；　?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。　?。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；　　甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　　乙方考入普通高等院校的；　　乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；　　乙方依法服兵役的；　?。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；　　實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；　　乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；　　乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。乙方應(yīng)當(dāng)接受?！　。ㄈ┳兏骸　〖滓译p方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模赣煤贤K止：　　聘用合同期滿；　　雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；　　聘用單位被撤銷、解散。　　乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。　　乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇?！　∪⒐ぷ鲌?bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，