【正文】 培訓(xùn)、購房（包括貨幣分配）、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限?！　。┰诤贤趦?nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；　　甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；　　乙方考入普通高等院校的；　　乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；　　乙方依法服兵役的；　?。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動(dòng)能力的；　　實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；　　患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，聘用合同終止：　　聘用合同期滿；　　雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；　　聘用單位被撤銷、解散?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學(xué)年（每年 月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)?！　?．合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘?！　∑?、違約和解除合同責(zé)任　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。　　4．有下列情況之一的，聘用合同終止：　　（1）聘用合同期滿。　?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　?．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)?！揪贰科赣煤贤段膮R總六篇聘用合同 篇1　　甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)　　乙方（職工）姓名：___________________　　性別：_______ 出生年月：____________　　文化程度：___________________________　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________　　參加工作時(shí)間：_______________________　　身份證號碼：_________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行?！　∪?、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇　　1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資?！　。?）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。　?。?）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的?！　×?、合同解除方式　　甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對方?！　?．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行?！　∫?、合同期限和工作崗位　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止?！　〖追礁鶕?jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　乙方未履行聘用合同的；　　其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追綉?yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：　　甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；　　甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；　　乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；　　乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成?！　　渡虾Ｊ斜R灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件?！　〉诙l資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間?！　〉谌龡l貨物或原材料的供應(yīng)乙方必須對貨物或原材料有充分大量的貨源?！　?一)本合同為有固定期限的聘用合同。　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?！　?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　?，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容?！　?二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰。　　(四)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。書面提醒后仍未支付的；　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的?！　?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的?！　《?、協(xié)議內(nèi)容　　1．由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制