【正文】 策執(zhí)行。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化?！　〉谑粭l 工資和福利　　在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方?！　〖追綉?yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度?！　】己私Y(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)?！　?duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查?！　〉诎藯l 作品署名　　乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）?！　。?）生活條件：_________?！　。?）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。　　甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：　?。?）實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________?！　∫曳皆谄钙趦?nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)?！　〉诹鶙l 教師道德　　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　∪瞬排囵B(yǎng)任務(wù)：_________　　隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作?！　W(xué)科建設(shè)任務(wù)：　　（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)?！　?zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：　　（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）?！　∫曳皆谄钙趦?nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________　　第四條 崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：　　教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者）：　?。?）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。聘任期限另行商定?！　〉诙l 聘期　　本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　∑钙趦?nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位?！　〖追?蓋章)：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方(簽名)：________________　　________年________月________日聘用合同 篇5　　合同編號(hào)：_________　　甲方（學(xué)校）：_________　　法定住址：_________　　法定代表人：_________　　職務(wù)：_________　　委托代理人：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　通訊地址：_________　　郵政編碼：_________　　聯(lián)系人：_________　　電話(huà)：_________　　傳真：_________　　帳號(hào)：_________　　電子信箱：_________　　上級(jí)主管部門(mén)：_________　　乙方（教師）：_________　　出生年月：_________　　最后學(xué)歷：_________　　最后學(xué)位：_________　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________　　任職時(shí)間：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同?！　〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除?！　　！　??！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！　?。　　，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。　　，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∑摺趧?dòng)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。　　，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?二) 乙方的義務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　?，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的?！　?二) 甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?2)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?BR (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位。　　考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！　?二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：