【正文】 如因本合約引起法律糾紛，應(yīng)以國家有關(guān)法律條文為依據(jù)。甲、乙雙方一切意愿均明列在本合約中，除此并無任何口頭協(xié)議?！　?. 《********劇組管理規(guī)定》；　　2. 《*******劇組財(cái)務(wù)管理規(guī)定》；　　3. 甲方代表的簽約資格證明；　　4. 乙方身份證復(fù)印件　　本合約一式兩份?！　《?、劇組規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。必要時(shí)，乙方有義務(wù)接受甲方指定醫(yī)院的檢查診斷，特別是接受對(duì)其健康狀況是否符合其工作性質(zhì)的檢查。由此發(fā)生的差旅費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，但甲方不得因此支付乙方任何酬金和費(fèi)用?！　∈?、在該劇拍攝完成后宣傳發(fā)行階段，甲方有權(quán)要求乙方參加為該劇舉行的新聞發(fā)布會(huì)或觀眾見面會(huì)等宣傳活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方接受新聞采訪?！　∈濉⒈竞贤趦?nèi)，甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)盒意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)，如乙方在合同期內(nèi)拍攝工作造成工傷時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償，其他醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理?！　∈摹⒁曳奖ＷC在合約期限內(nèi)絕對(duì)按甲方要求及時(shí)到位。甲方對(duì)乙方單方違約行為除不付給稿酬外，還要追究乙方由此給甲方造成的損失?！　∈?、本片進(jìn)行期間，乙方必須自行負(fù)擔(dān)屬于個(gè)人的一切開支，不得借甲方或本片名義做任何借貸及令甲方及本片名譽(yù)上及財(cái)務(wù)上遭受損失。如因乙方原因造成停拍或中途換人、乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失費(fèi)?！　?. 如在后期制作中制片人對(duì)片長、集數(shù)作出增刪調(diào)整，甲乙雙方同意本合同酬金不再追加或扣減?！　?. 甲方負(fù)擔(dān)乙方在劇組工作期間的食宿費(fèi)、交通費(fèi)。即：____________元。以上酬金包括籌備階段和拍攝階段的所有工作（含平日和節(jié)假日的加班費(fèi)）。乙方有權(quán)對(duì)本組人員的聘用等提出建議，甲方應(yīng)予以認(rèn)真考慮，但乙方不得對(duì)甲方的最終決定提出異議。甲方有權(quán)決定如何處理本片有關(guān)的一切權(quán)益。乙方同意拍攝中導(dǎo)演、制片人有權(quán)對(duì)人物臺(tái)詞、劇情作出適當(dāng)增刪調(diào)整。　　五、乙方應(yīng)模范遵守甲方所訂的規(guī)章制度。對(duì)評(píng)議結(jié)果甲方可以采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、指正、減薪、中止合同等方式處理?！　∷?、乙方對(duì)本攝影組的藝術(shù)創(chuàng)作和器材設(shè)備（特別市拍攝的素材）及人員管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，乙方保證按導(dǎo)演的創(chuàng)作意圖開展工作，并積極配合制片部門搞好本組的日常行政管理，以富于創(chuàng)造性的工作完成拍攝計(jì)劃?！　∪?、乙方自簽約之日起，至完全履行本合約規(guī)定的一切責(zé)任為止，須全職為本片服務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得參與任何第三者（包括原單位、任何公司、私人或團(tuán)體）的工作（包括義務(wù)性質(zhì)的占用時(shí)間）。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負(fù)完成責(zé)任及承擔(dān)一切后果?！　∈芷溉掌冢篲_______________________至___________________?！　∫弧⒓追酵馄赣靡曳綖榧追綌z制_______集電視連續(xù)劇《********》，擔(dān)任攝影師工作，乙方同意接受甲方聘用?！　”竞贤母郊脱a(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力?！　〉诙邨l 合同的效力　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效?！　〉诙鶙l 補(bǔ)充與附件　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同?！　〉诙鍡l 合同的解釋　　本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋?！　”竞贤Q“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任?！　〔豢煽沽κ录l(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同?！　÷暦Q受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料?！　”竞贤诼男羞^程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：　　（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；　?。?）依法向人民法院起訴。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議?！　∫环阶兏ㄖ蛲ㄓ嵉刂?，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。保密期限為_________年。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容?！　〉谑邨l 乙方的申訴　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元?！　∑溉纹陂g如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。　　第十五條 合同解除的處理　　任何一方解除合同須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提?！　。?）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬；　?。?）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作?！　∑赣煤贤趦?nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：　?。?）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；　　（2）不服從聘用單位工作安排的；　?。?）嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；　?。?）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的；　?。?）年度考核不合格的；　?。?）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；　?。?）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的；　?。?）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；　?。?）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；　?。?0）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。　　乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核?！　∫曳皆谄钙趦?nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助?！　∪舫霈F(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政