【摘要】全方位指標舉例-壽險總經理職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內部流程學習與成長壽險總經理2023年11月1日規(guī)劃策略及確保其有
2025-01-08 12:04
【摘要】全方位KPI指標舉例-壽險總經理職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內部流程學習與成長壽險總經理2023年11月1日規(guī)劃策
2025-01-08 12:07
【摘要】1全方位KPI指標舉例-壽險總經理職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內部流程學習與成長壽險總經理2020年11月1日
2024-08-23 14:05
【摘要】1全方位KPI指標舉例-壽險總經理職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內部流程學習與成長壽險總經理2022年11月1日
2024-08-17 08:48
【摘要】1全方位KPI指標舉例-壽險總經理職位名稱日期職位的主要目的三至五項重要的工作職責工作表現(xiàn)衡量指標營運管理財務顧客內部流程學習與成長壽險總經理2001年11月1日
2025-05-17 07:18
【摘要】平安保險運用績效KPI指標解決問題培訓課件-1-2平安營銷的長期經營指標平安營銷高留存率高生產力高服務品質低費用率KPI管理系統(tǒng)是借鑒國外先進的經營管理經驗,針對平安的實際情況而建立的一套包括經營業(yè)績、關鍵指標、內部經營流程和學習與成長等評價指標的KPI指標體系和管理系統(tǒng)。通過圍繞KPI
2024-08-23 10:20
【摘要】組訓專案運用KPI指標解決問題—蘭州平安—中國平安保險公司蘭州分公司組訓:蔡毅營銷部七里河營業(yè)區(qū)-1-KPI管理系統(tǒng)是借鑒國外先進的經營管理經驗,針對平安的實際情況而建立的一套包括經營業(yè)績、關鍵指標、內部經營流程和學習與成長等評價指標的KP
2024-08-23 10:27
【摘要】壽險薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報1主要內容主要結論薪酬改革的原因薪酬改革的目的薪酬改革的原則薪酬改革的內容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施總結2主要結論?良好的內部競爭機制是公司永續(xù)發(fā)展的核心。薪酬體制是關系平安落實“競爭、激勵、淘汰”三大機
2024-08-20 20:02
【摘要】--1輔導是發(fā)展的保障——見習主管輔導實務2壽險行業(yè)的特征?充滿“NO”的行業(yè)–與非銷售行業(yè)比較;–與其他銷售行業(yè)比較;?個性化的行業(yè)–個性化的銷售對象;–個性化的銷售人員;3壽險行業(yè)對從業(yè)人員的要求?有專業(yè)形象的從業(yè)人員–特殊的產品要求我們專業(yè);–
2024-08-23 10:28
【摘要】壽險薪酬改革小組2020年7月14日**公司薪酬改革匯報1北斗成功社區(qū)成功/勵志/財經/職場/創(chuàng)業(yè)/管理/理財/修身助您解決成長中的問題不知道您是否有這種感覺:,互聯(lián)網(wǎng)和電腦對我的意義難道僅是娛樂嗎?這樣只會在享樂中沉迷下去,難以成長,我們需要更多的學習資料和教育資源!
2024-08-20 20:01
【摘要】客戶專用索賠指引請仔細閱讀二00三年十月客戶服務部ByWilliam.li@exel.com車輛出險報公安交警報保險公司協(xié)助調查定損交警依法處理事故提交索賠單證保險公司審核賠案賠款結案保險車輛出險索賠指引道路交通事故報警電話:1221、按規(guī)定填
2024-08-23 10:24
【摘要】--1主管電話回訪抽查內容--21.落實拜訪量2.提升服務品質3.制造下次上門的理由和回訪的機會4.成長鍛煉的機會抽查目的:--31.1.服務禮儀是否到位2.形象是否專業(yè)3.
2024-08-23 10:30
【摘要】壽險改革推廣方案匯報集團發(fā)展改革中心1998年1月19日中國平安保險公司機密此報告僅供客戶內部使用。未經麥肯錫公司的書面許可,其它
2024-08-23 10:29
【摘要】--1中國平安保險股份有限公司壽險的意義、成功的條件——循環(huán)十六之六廣州分公司*培訓部*--2課程重點?研討:壽險的意義與功用說明話術?分享:事業(yè)成功心得,學員心態(tài)調整。--3一、壽險的意義與功用??家庭保障應急基金?子女教
【摘要】銷售面談步驟分析中國平安保險股份有限公司長春分公司(壽險)2020年11月1購買不買嚴重性問題的的價格解決問題怎么辦?客戶心中的天平?不幸身故?意外傷殘?退休?贍養(yǎng)老人?子女教育?醫(yī)療住院?養(yǎng)老……?降低費率(退傭)?