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正文內(nèi)容

熱門用工勞動(dòng)合同樣本-文庫(kù)吧資料

2025-04-05 01:54本頁(yè)面
  

【正文】 情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?! ∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工非凡保護(hù)規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳?! ∷?、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資?! ∪?、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。  乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及非凡情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?! 〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間  一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因非凡原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)三小時(shí),但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?! ?zhí)行經(jīng)人
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